こんにちは！株式会社アシストの採用担当です。

突然ですが、皆さんは会社選びの際に「福利厚生」をどのくらい重視していますか？「制度はあっても実際には使いづらい」「名前だけの制度が多い」という話をよく耳にしますが、アシストの福利厚生は一味違います！

アシストでは「大家族主義」という考え方のもと、社員が心身ともに健康で、安心して仕事に打ち込める環境づくりに本気で取り組んでいます。 今回は、数ある福利厚生の中から、社員にリアルに喜ばれている魅力的な制度をピックアップしてご紹介します！

【生活を豊かにし、安心して働けるサポート制度】

◯仲間メシ（昼食会社支給）

なんと、会社から無料の昼食が提供されます！美味しいご飯を食べながら、部署の垣根を越えたコミュニケーションが生まれるため、従業員同士の結束や連帯感が育まれています。毎日のランチ代が浮くのも嬉しいポイントです！

◯ひとり暮らし推進制度

通勤の疲労を半減させ、より良い環境で働けるように、会社が物件の契約を交わし、費用の一部を負担する制度です。初めての一人暮らしや、職場の近くに引っ越したい若手メンバーから大絶賛されています。

◯誕生日幸せいっぱい制度

「大家族主義」の理念のもと、社員のお誕生日には会社から日頃の感謝を込めてギフトをお送りしています。自分の特別な日を会社が祝ってくれる温かい制度です。

【頑張りを正当評価！成長とキャリアを後押しする制度】

◯月間MVP3回でオーダースーツ支給

1年間のうちに月間MVPを3回獲得すると、会社からオーダースーツがプレゼントされます！自分にピッタリ合うカッコいいスーツを着ることで、さらにモチベーションが高まると営業メンバーに大人気です。

◯毎月査定実施

アシストでは、半年に1回や1年に1回ではなく、毎月査定を実施しています。成果を出せばタイムラグなく評価され、通常査定時に「飛び級」できるチャンスもあります！スピード感を持ってキャリアアップしたい方に最適な環境です。

◯資格取得支援制度

従業員の知識向上やスキルアップの向上心を会社が全力でバックアップ。資格取得の際に受験にかかった費用を会社が支給します。未経験からのスタートでも、この制度を使ってどんどんプロへと成長できます。

【アシストならでは！社員の挑戦と声を形にするユニークな制度】

 ◯制度を作ろう制度

制度のアイデアを従業員自らが提案できるアシストならではの制度です！採用されれば、制度の運用まで一緒に作成し、さらにインセンティブをGETすることができます。「自分たちの会社を、自分たちでより良くしていく」という実感が持てます。

◯FA制度（部門異動制度）

従業員がスキルアップし、自分の可能性を広げるために、計画的にポジションをチェンジできる制度です。「新しい分野に挑戦したい」という社員の前向きな声をしっかり後押しします。

◯社内起業制度

アシストでは、自らの手で事業を計画し、新しい事業を展開することが可能です！与えられた仕事をこなすだけでなく、将来的にビジネスを創り出したいという高い志を持つ方にはたまらない制度です。

社員を「家族」のように大切にする会社です。

いかがでしたでしょうか？今回ご紹介したものはほんの一部で、他にも「社員割引制度（テーマパークなど）」「誕生日幸せいっぱい制度」「401K型確定拠出年金（会社一部負担）」など、たくさんの制度が用意されています。

「こんなに社員の挑戦と生活を応援してくれる環境で働いてみたい！」と少しでも思っていただけた方は、ぜひ一度お話ししませんか？