About 株式会社ピネアル

株式会社ピネアル

https://pineal.co.jp

東京都

Work "Immersive"-仕事への没入をデザインする

社会全体が目まぐるしく変化する中、「一人ひとりが仕事に”没入”し、集中力とクリエイティビティを最大限に発揮できる状態」こそが、企業の持続的な成長を支えると私たちは信じています。ピネアルは、生成AI × コンサル × 人材育成という、社会変革のど真ん中にいるビジネスを展開しています。企業と一緒に、「没入できる仕事環境」をつくる。それが私たちの挑戦です。

Values

Exceptional team members

AI・マーケティング・クリエイティブなど、多彩なスペシャリティをもつメンバーが集結しています。互いのスペシャリティをリスペクトし合い、それぞれの視点からアイディアを出し合うことで、日々の中でわくわくするコラボレーションと成長が生まれています。ひとりひとりの専門性を掛け合わせ、大手クライアント案件から自社プロダクトの開発まで柔軟にチャレンジし、新しい価値を作り続けています。

Move fast

「Speed is KING！」思いついたらまずやってみる。小さな挑戦を何度も重ね、高速PDCAを回すからこそアイディアの質が磨かれ、より良い価値をクライアントに提供しています。

Creativity and innovation

「クリエイティビティを出す・信じる！」もはやAIで"こなす"ことは誰にでもできる時代。だからこそ人のクリエイティビティを信じ、アイディアを原動力に動いています。

Work is not constrained by your role

「ボールを拾う人が偉い！」まだまだ整っていないことも多いフェーズだからこそ、組織や仕組みづくりを日々進めています。成長のど真ん中だからこそおもしろい！肩書や役割りにとらわれず、一人一人がピネアルをかたちづくる実感を得られるステージです。

Continuous feedback

「相互フィードバックカルチャー」お互いのやりたいことや興味関心を尊重し、応援し合いながら、自分も学びを持ち帰れる心地よい循環が生まれています。成功もつまずきも共有しながら、挑戦しやすさと安心感のバランスが抜群です。フィードバックは評価ではなく応援。そんなカルチャーが根付いています。

Opportunities to grow for juniors

「平均年齢は28歳」「まずやってみよう」で背中を押してくれる仲間が揃い、入社直後から大手案件のフロントへ立つチャンスがあります。成功も失敗も早く経験できるから成長曲線は急上昇。手を挙げたら主役になれる小さなチームと、社内勉強会などのサポートがキャリアの可能性を広げています。

Members

Ryosuke Lwao

Other designer

井上陽介

Other

Yuki Masuda

Ken Fujita

CTO

株式会社ピネアル

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