「この会社、ちょっと気になる。」

そう思って、このストーリーを開いてくださった方へ。

仕事内容や募集条件を見て、

「面白そうだな」
「成長できそうだな」

と思っていただけたとしても、
きっとこんな疑問が残るのではないでしょうか。

「実際、どんな人が働いているんだろう？」
「営業って、自分にもできるのかな？」
「未経験でも本当に大丈夫？」

求人票だけではなかなか分からない、
クロス・シップの“中の部分”。

今回は、実際に働くメンバーを数字で紹介します。

※2026年10月1日時点

平均年齢は29歳。20代が中心です。

クロス・シップで働くメンバーの平均年齢は29歳。

年齢構成を見ると、20代後半が74％、20代前半が10％。
20代のメンバーが中心となって、日々の仕事を動かしています。

そして、実は私たちのメンバーは、医療・建設・飲食など、異業界・営業未経験から入社した人が中心です。

以前は営業経験者を中心に採用していましたが、未経験から入社したメンバーが実際に成果を出していることから、現在は経験を問わず採用しています。

活躍しているメンバーに共通しているのは、経験ではなく、

「成長したい」という意欲
まず動いてみるアクション思考
素直に学び、吸収する柔軟さ

を持っていること。

さらに、これまでの成功事例をもとにした実践的な仕組みも整えているため、未経験からでも学んだことを行動に移しやすい環境です。

これまでの経験を活かしながら、新しい知識や経験を吸収して成長したい。
そんな方であれば、年齢や経験に関係なく、挑戦できる会社です。

最速、入社6ヶ月でリーダーへ。

クロス・シップでは、年齢や前職だけでキャリアが決まるわけではありません。

実際に、最速で入社6ヶ月でリーダーへ昇格。
現在のリーダーの昇格スピードの平均は入社11ヶ月という実績があります。

もちろん、全員が同じスピードで昇格するわけではありません。
でも、「未経験だから、まず何年も下積み」という考え方ではなく、
挑戦して、成果を出して、次の役割へ。

そんなキャリアを早い段階から目指せる環境があります。

「未経験だからこそ、活かせる経験もある」

例えば、

教員だった人は、相手の話を聞いて本質的な課題を考える。
接客経験者は、相手に合わせてコミュニケーションを変える。
看護師は、相手の状況を把握しながら先回りして動く。
公務員は、責任感を持って一つひとつの仕事を進める。

営業という仕事に必要なのは、
「営業」という肩書きだけではありません。

これまでの経験の中で身につけた力を、
別の形で活かすことができます。

「営業経験」よりも、大切にしていること。

私たちが大切にしているのは、

素直に学ぶこと。
まずやってみること。
うまくいかなければ振り返ること。
そして、もう一度挑戦すること。

未経験だからこそ、
最初から完璧である必要はありません。

分からないことを吸収して、
昨日できなかったことを今日できるようにする。

そんな積み重ねを楽しめる人と、
一緒に働きたいと考えています。

「私にもできるかも」と思ってもらえたら。

ここまで読んで、

「営業経験がなくても挑戦できそう」
「自分のこれまでの経験も活かせるかも」
「若いうちからいろんなことに挑戦できそう」

そう思っていただけたなら、嬉しいです。

クロス・シップには、
異業種から飛び込んできたメンバーがいます。

そして、未経験からスタートして、
新しい役割に挑戦しているメンバーもいます。

次にこの環境へ飛び込むのは、
もしかしたらあなたかもしれません。