熟練エンジニアが次世代へバトンを繋ぐ、PRUMで見つけた新たな使命！

株式会社PRUMの人事チームです！

PRUMの社員紹介シリーズ、今回は豊富な開発経験を活かして次世代エンジニアの育成に情熱を注ぐ佐藤正人さんです。偶然の出会いからPRUMへ入社、今や若手エンジニアの良き理解者です。

インタビューでは、経験豊富なエンジニアが見出せるPRUMでの新たな使命について語っていただきました。

【プロフィール】

佐藤正人（開発部）
銀行のディーリングシステム開発、法人向けネットワーク専用回線のシステム開発、自動車製造ラインの保守管理システムなど、20年以上にわたり幅広い分野でシステム開発に従事、PMOとしての経験も持つ。PRUMではコンシューマー向けWebサービスの運営を支援する傍ら、PRUMアカデミーのマネジメント育成コースで若手エンジニアの指導にあたる。「質の高いエンジニア」の育成を通じてIT業界全体の活性化に貢献したいという強い使命を持つ。社内技術勉強会の運営も手がけ、実践的な学びの場づくりに注力している。

経験を武器に、新たなミッションを...！

ー現在の業務について教えていただけますか？

現在は、コンシューマー向けサービスのWebサーバー側のシステム運営支援に従事しています。機能改善、ユーザーからの問い合わせ対応、障害発生時などの支援です。

複数のタスクが乱立する中でPMOとして優先順位付けやメンバーへの作業フォローを行っています。

本案件はバージョンアップに向けた改善や細かな修正など、作業は多岐に渡ります。これらを整理し、適切なメンバーにタスクを振り分けることが私の役割です。

ー豊富なご経験をお持ちですが、PRUMに入社するまではどのような分野で活躍されてきましたか？

PRUMに入社する前は、エンジニアとして3〜4社経験しました。10年以上勤めていた、銀行のディーリングシステムを開発する会社では、フロントエンドからバックエンドまでのシステム開発に携わり、その後、法人向けネットワーク専用回線のシステム開発と保守を行う会社に転職、さらにPRUMに入社する直前の会社では、自動車製造ラインの保守管理システムの導入支援でPMOを担当していました。

技術の先を見つめた、エンジニア育成という使命

ー最前線でご活躍されていたのですね。順風満帆なキャリアですが、変化を求め、PRUMに入社しよう思った理由を教えてください。

転職フェアに参加したことがPRUMとの出会いです。

転職フェアといっても当時の自分は、転職する気持ちはなく、情報収集の一環として参加しました。採用が活発な会社は成長率も高いので市場の動向を知る機会として、時折趣味感覚で参加しているんです。

そこでPRUMと出会い、IT業界が抱える人材不足という課題にフォーカスしている姿勢に強く惹かれました。特に、若手エンジニアや未経験エンジニアを育てて業界全体を活性化させようとする考えには感化されましたね。

私自身キャリアを積む中で感じることは、「質の高いエンジニア」が不足していることです。エンジニアとして一人前になるためには、スキルや経験だけでは不十分です。社会人としての立ち振る舞いやリーダーシップ力、会社の中核を担っていくための考え方など、様々な面における「質」の不足を感じていました。

そして、その原因の一つが「教える環境が不足している」ことにあると考えています。私自身エンジニアとしてキャリアを培う中で、体系的に教えてもらった機会はほとんどありませんでした。特に未経験から始めた頃は、質問をする相手すら分からず、誰にも聞けないまま手探りで仕事を理解していったように感じます。割と苦労した方だと思いますね（笑）

その経験があったからこそ、今の自分が形成されたと感じていますが、時代の流れは刻々と変化しています。今後エンジニアを育成する中では、PRUMのように未経験エンジニア育成に対する熱い姿勢と体系が必要だと強く感じました。だからこそ、自分も参画し、若手エンジニアの育成に携わろうと決意したんです。