株式会社キセルの堀田由季乃です。
SES営業や採用業務を担当しています。
私はエンジニアではありませんが、日々エンジニアの方々と関わる中で感じることがあります。

客先常駐の働き方では、自社と離れて働く時間が長い分、会社とのつながりや相談しやすい環境が大切だと思っています。

実際に、オフィスに来たエンジニアの方々とお話しする中で、現場で経験を積める一方で、自社との距離を少し遠く感じてしまったり、自分の立ち位置が見えにくくなったりする瞬間もあるのだと感じるようになりました。

だからこそ今回は、キセルが大切にしている「挑戦の機会」と「成長を支える環境」についてお伝えしたいと思います。

「キセルが教育環境を大切にしている理由」

キセルが教育環境や成長の場づくりを大切にしているのは、これまで「どんな環境にいても、挑戦できる機会を創出したい」と考えているからです。

地域や環境によって、挑戦できる人とできない人が分かれてしまうのではなく、
意欲のある人がきちんと成長のチャンスを得られること。

それは、会社としてとても大切にしたいことの一つです。

また、成長できる環境を整えるのは、その人自身のためだけではありません。 挑戦して成長した人が、今度は次の挑戦者を支える側になっていく。

そんな連鎖が生まれることで、会社全体としてより良い循環が生まれていくと考えています。

「クライアントワークの魅力」

クライアントワーク(SES) という働き方には、さまざまな現場で経験を積める魅力があります。

その一方で、働く場所が自社から離れているからこそ、会社とのつながりが見えにくくなることもあります。

今の働き方は自分に合っているのか。 困ったときに、どこまで相談していいのか。
自分の頑張りが、ちゃんと会社に伝わっているのか。

こうした不安は、特別なことではないと思います。

環境が変わりやすい働き方だからこそ、技術面だけでなく、気持ちの面でも支えが必要になるのだと感じています。

「1on1で、悩みを一人にしない」

キセルでは、その支えの一つとして、先輩エンジニアと1on1で話せる機会を頻繁に設けています。

現場で不明だったことを相談したり、業務上の悩みを話したり、これからのキャリアについて直接アドバイスをもらったり、一人で抱え込まずに、自分の状況や気持ちを言葉にできる場があることは、働くうえで大きな安心感につながると感じています。

客先常駐の働き方では、どうしても孤独を感じやすい場面があります。

だからこそ、会社の人としっかりコミュニケーションを取れること、自社とのつながりを感じられることには、大きな意味があると思っています。

「一人ひとりに向き合える環境をつくる」

キセルが大切にしているのは、ただ案件に入ることではなく、その人が安心して働き、成長し、次の挑戦につなげていけることです。

現場で力をつけること。 困ったときに相談できること。 会社とのつながりを感じながら働けること。

そうした日々の積み重ねが、結果的にその人の成長につながっていくのだと思います。 そして、その成長がまた次の誰かの挑戦を支える。

キセルは、そんな環境をこれからも大切にしていきたいと考えています。

「少しでも気になった方へ」

「客先常駐の働き方が少し不安」
「会社とのつながりを感じながら働ける環境を探している」
「まずは話を聞いてみたい」

そんな方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。
今感じていることや、これからの働き方、キャリアについて、まずは気軽にお話しできたら嬉しいです。