こんにちは、採用広報担当の高橋です。

人事系メディア「HRzine」で、私たちの新卒・中途向けオンボーディングの取り組みを大特集していただきました！

インタビューにこたえるのはもちろん、執行役員で人事部長の外川（トガワ）です😊😊

新卒への手厚いサポートプログラムや、急成長する会社ならではの中途入社フォローアップの仕組みまで、すべての"秘密"を包み隠さず語ってくれています！

弊社に就職を検討している方、自社の人材定着と早期活躍を実現する新しいオンボーディング手法にご関心のある方は必見！

▼こんな方にぜひ読んでほしい！

・当社に興味をもってくれている方

・自社の育成プログラムづくりで悩んでいる方

・新人さんの早期活躍の秘訣が知りたい方

気になった方は、ぜひチェックしてみてください 👀✨

▼入社2年以内の退職者が0人！新人が早期活躍できる理由をプラスアルファ・コンサルティングに聞く

入社2年以内の退職者が0人！新人が早期活躍できる理由をプラスアルファ・コンサルティングに聞く

深刻な人材不足が続く中、オンボーディングに力を入れる企業が増えている。中でも目を引くのが、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」などを提供する株式会社プラスアルファ・コンサルティングだ。「入社後2年以内の離職者がゼロ」だという同社は、新しく組織に入った人たちをいかに迎え入れ、活躍できる状態へと導いているのか。同社 執行役員の外川久美子氏に話を聞いた。

https://hrzine.jp/article/detail/6544