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【エンジニアインタビュー新卒入社 #2】教員志望からキャリアチェンジ！文系×エンジニアの強みとは？
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティングの高橋です。PACのエンジニアインタビュー新卒入社第2回目は、2023年に新卒でジョインしてくれたヨリソル開発の大倉君にお話を聞いてみました！－大学ではどんなことを勉強していましたか？大学は文学部の英文学科に通っていて、主に英語の言語学を勉強していました。高校で英語の文法を勉強している中である本に出会い、その内容がとても面白くて、言語の仕組みを学びたいと思ったのがきっかけです。当時は教員になろうと考えていて、実際に中学校と高校の教職も取得したのですが、所属していたボランティアサークルの活動の中でいろいろな企業の方と話をする機会があり、大...
【エンジニアインタビューvol.7】営業からの転身！ものづくりへの情熱を深堀
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティングの高橋です。PACのエンジニアインタビュー第7弾！中途採用で当社にジョインしてくれた高野さんにお話を伺いました！＜プラスアルファ・コンサルティング（以下PAC）に入社するまでの経歴を教えてください＞大学では生物の研究をしていて、研究職に就きたかったので自社工場を持っていて、研究職のポジションもある飲料水の企業に就職しました。入社してまずは商品知識を身に着けるために営業職としてウォーターサーバーの販売を3年間していました。営業成績が良かったのでそのまま営業を続けて欲しいと上司から言われていたのですが、研究やものづくりがしたいという想いは消...
PAC Sales Camp 2024を開催しました！
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティング高橋です。今回は、営業メンバ全員を集めた社内イベント「Sales Camp（セールスキャンプ）」についてご紹介します！組織構成は企業それぞれで個性があると思うのですが、PACではソリューション事に営業のグループが存在しています。今回は、見える化エンジン・カスタマーリングス・タレントパレット・ヨリソル・ハイケアウェルネスと、いつもは少し離れている営業メンバが全員集まり、営業ノウハウの共有やパネルディスカッションを行いました！PACでは、対顧客折衝を行う営業とコンシェルジュ（既存営業）、コンサルタント、コーポレートメンバが研修施策の一環とし...
【開発もしながら最新の技術研究にも邁進】社員紹介vol.8 エンジニア
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティング採用担当の高橋です。今回は中途で当社にジョインしてくれたエンジニアの石川さんをご紹介します！Q. 入社先にプラスアルファ・コンサルティング（以下PAC）を選んだのはなぜですか？もっと成長できるような環境で開発をしてきたいというのと、フロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニアのどちらか専業ではなく、フルスタックエンジニアとして働きたいという転職活動時の軸がPACとマッチしていると思い、入社を決めました。また、無料の自販機など社員想いで面白そうな福利厚生にも惹かれました。Q. 今の仕事内容を教えてください。入社時は、カスタマーリング...
【ニーズの神髄をくみ取り、お客様それぞれの最適解を提案】社員紹介vol.7 コンサルタント
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティングの高橋です。今回は新卒で当社にジョインしてくれたコンサルタントの片貝さんをご紹介します！Q. 入社先にプラスアルファ・コンサルティング（以下、PAC）を選んだのはなぜですか？就活の時は「大人数のうちの1人」ではなく「一戦力」として働きたく、ベンチャー企業に絞って就職活動を行っていたのですが、その中で、会社のミッションと人柄に惹かれPACに入社を決めました。学生時代にアルバイトやイベントの運営などを行っていたのですが、定型化された業務を超えた先に感動があることを経験し、「突き抜ける感動」をミッションに上げているPACであればお客様にも同じ...
開発・営業・コンサルのいいとこどり！？高速開発の要 技術支援グループを紹介します！
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティング高橋です。今回は、開発・営業・コンサルの架け橋である『技術支援グループ』のお仕事をご紹介します！コンサルタントとしてお客様対応もしながらシステム周りの調査なども行っている技術支援グループの魅力について、今回は3名のメンバにお話を聞きました。▼メンバ紹介▼石原さん 2020年4月入社印刷会社の営業を6年、採用管理システムの営業を5年経験しました。当時担当していた採用管理システムが提供終了することになり、今までの経験を活かしつつ新しいチャレンジとなる技術支援としてPACに入社しました。川嵜さん 2020年5月入社高専・高専専攻科にて7年間制...
【エンジニアインタビュー新卒入社 #1】憧れの先輩に近づくために意識していることとは？
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティングの高橋です。PACのエンジニアインタビュー新卒入社編スタートします！記念すべき第1回目は、2022年に新卒でジョインしてくれたタレントパレット開発の安中君にお話を伺いました。－大学ではどんなことを勉強していましたか？大学は理工学部経営システム工学科に所属していて、経営についてデータ/数値を使って紐解いてくという勉強をしていました。もともと数学が好きだったので理系に進学することを考えていましたが、ガッツリ理系というのも当時は面白くないなと思ったので、文系の要素もあるこの学部にしました。データ分析系の研究室に所属していたので、機械学習や統計...
育児と仕事を両立するPAC社員のスタイリッシュな働き方～パパママ社員のリアル～
こんにちは。「スタイリッシュ委員会」です。今回はスタイリッシュ委員会の活動の一環で、お子さんを育てながらスタイリッシュに働いているパパママ社員と座談会を行いました。PACのパパママ社員が産休育休を取得した際の話や、現在お子さんを育てながらどのように働いているのかなどを聞き、改めてパパママ社員のスタイリッシュな働き方を感じる機会になりました。PAC社員のリアルな声をぜひご覧ください！メンバ紹介〈PACパパママ社員〉〈司会〉それでは座談会スタートです！Q1, 産休育休の取得を決めた際に、初めにやったことはなんですか。Q2, 産休育休中に会社から受けた支援や利用した制度はありますか。Q3, 復...
地域の清掃活動に参加してきました！
こんにちは！タレントパレット事業部、技術支援・セールスエンジニアGの鰐渕（わにぶち）です！委員会活動の一環として、「芝地区クリーンキャンペーン～路上喫煙ゼロのまち！～」という、新橋駅周辺で開催された、清掃活動に参加してきました！こちらのページの参加団体一覧にもPACが！港区ホームページ-『芝地区クリーンキャンペーン～路上喫煙ゼロのまち！～』を新橋駅・内幸町駅周辺で実施しました！-委員会活動とは何ぞや！？と思った方はこちらをお読みください！色んな活動をしています。今回、私が入った委員会は【省エネ-エコ委員会-】です！委員会名だけお題としてもらって、委員会メンバーで何をするか検討して活動内容...
【文系からの挑戦。使いやすさ、分かりやすさにこだわった開発】社員紹介vol.6 エンジニア
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティング採用担当の高橋です。今回は新卒で当社にジョインしてくれた清水さんをご紹介します！Q. 入社先にプラスアルファ・コンサルティング（以下、PAC）を選んだのはなぜですか？プログラミング未経験の文系であっても楽しくエンジニアとして働けそうだなと思ったからです。大学院までは認知心理学を専攻しており、統計学を学ぶときに理系に混ざることはあるものの、基本的に文系としての立ち位置が強くありました。そのため企業選びの際は研修の充実度を必須条件としており、その点PACは充実しているなと感じました。特に、ジョブローテーションが新卒研修に含まれていることがと...
東京本社が拡大いたしました！！
先日、事業拡大に伴い大阪支社の事務所移転を行ったばかりですが、どんどん組織が大きくなっており、東京本社も増床いたしました～！！本社は汐留・新橋からアクセス抜群の汐留住友ビル25Fにございますが、今回は同ビルの21Fに増床いたしました！！それでは増床した21Fをご紹介いたしましょ～～！増床工事中は↓こんな感じでがら～んとしてましたが、、 ↓↓↓お引越しを開始してもう稼働しております！！眺めが抜群のリフレッシュスペース✨お昼を食べながらゆったり過ごせます！これまた眺めが最高のソファスペース✨お酒を飲みながらまったりしたくなりますね笑なんと！ダーツ...
【エンジニアインタビューvol.6】コードレビュー文化で広がる成長と主体性
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティング採用担当の高橋です。PACのエンジニアインタビュー第6弾！中途採用で当社にジョインしてくれた李さんにお話を伺いました！＜プラスアルファ・コンサルティング（以下PAC）に入社するまでの経歴を教えてください＞韓国の大学を卒業し韓国で働いていたのですが、自分のキャリアを見つめなおしたときに、「IT系の仕事がしたい、そしてせっかくなら海外で働いてみたい！」と考えました。ちょうど日本での就業を目的としたITの職業訓練のようなものがあり、思い切って参加をしました。大学では経済学と社会学を専攻していたのでまったくの未経験だったのですが、プログラミング...
【目標は、頑張っている人が“見てもらえている”と感じる社会作り】社員紹介vol.5 コンサルタント職
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティング採用担当の高橋です。今回は中途で当社にジョインしてくれたコンサルタントの待井さんを紹介します！Q. 入社先にプラスアルファ・コンサルティング（以下、PAC）を選んだのはなぜですか？頑張ってる人が「見てもらえている」と感じる社会をつくることを目標に掲げており、タレントマネジメントシステムを中心に転職活動をしていたところPACを知りました。他にもタレントマネジメントシステムは数多く存在していますが、そのどれよりも早く進化を続けるタレントパレットに魅力を感じ、貢献したいと思ったのがきっかけです。PACの文化の一つに、「PACサイクル」というも...
【ソリューションの成長を機能開発とメンバ育成から支える】社員紹介vol.4 エンジニア
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティング採用担当の高橋です。今回は、Wantedlyでは過去もインタビューで登場してくれたエンジニアグループマネージャーの松本さんをご紹介します！Q. 入社先にプラスアルファ・コンサルティング（以下、PAC）を選んだのはなぜですか？大学院で言語学の研究をしていて自然言語処理に触れたことがあり、テキストマイニング技術が面白いなと思ったことがPACに興味を持ったきっかけでした。その後事業について調べたところ、ベンチャー企業ながら複数の分野においてサービスを提供している点に興味を持ち、様々な経験をできるのではないかと思って入社を決めました。Q. 今の...
【エンジニアインタビューvol.5】SaaS/アジャイル開発への挑戦！スピードでユーザーファーストを目指す
みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティング採用担当の高橋です。PACのエンジニアインタビュー第5弾！中途採用で当社にジョインしてくれた小島さんにお話を伺いました！＜プラスアルファ・コンサルティング（以下PAC）に入社するまでの経歴を教えてください＞新卒で入社した会社は社員が15名くらいの会社で、受託開発とプログラムの自動生成ができる自社パッケージの開発をしており、僕は主に自社パッケージ部門で新機能開発から導入後のオンボーディングなどを行っていました。8年ほど勤めていたのですが、僕らのパッケージはシステム部門の方が使うもので、エンドユーザーとはかなり距離があり、もっとユーザーに近...
