【勤続10年記念｜社員インタビュー ＃04_後編】“仕事”の時間も心躍らせていたい｜人事総務部 人事部長

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！前回に引き続き、【 勤続10年記念 部長陣インタビュー：山口人事部長 】後編です！※前編はこちらから前編では、入社してからの10年を振り返る中で“ 山口部長が変わらず大切にしてきたこと ”等のお話をたっぷりお伝えしてきましたが、後編では“ これからのグッドマンサービス ”についても伺いたいと思います。人事部長としての思い “ これからのグッドマンサービス ”入社して10年。入社時と現在では社員数も5倍近く増え、わかりやすく“ 会社が急成長していく ”時期を過ごしてきたと思います！その中で「変わったこと」「変わらないこと」、山口さんが感じる...

【勤続10年記念｜社員インタビュー ＃04_前編】“仕事”の時間も心躍らせていたい｜人事総務部 人事部長

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！突然ですが、2025年 夏 、、、グッドマンサービスでは記念すべき《 勤続10年 》を迎えた社員が3名！！■リゾート事業部 本部長■グローバル事業部 部長■人事総務部 人事部長の部長陣３名が揃って勤続10年を迎えました🎉2002年のグッドマンサービスの創立から今年で23年。勤続10年の部長陣が入社した当時は社員数も20名程度でしたが、今や社員数150名以上！会社の急成長期を知る部長陣…今回はその部長陣それぞれへのインタビューを実施🤝！入社してからの10年を改めて振り返る【 勤続10年記念 部長陣インタビュー 】で、より多くの方にグッドマン...

キックオフパーティー　～ 裏側 / 準備編 ～

皆さんこんにちは！人事総務部の石渡（いしわた）です！！先月、「新年度の始まりに…【キックオフパーティー】を開催しました！」というストーリーを更新しました！（まだ見れていない方はこちらから…😊💗）年に一度開催される社内イベント「キックオフパーティー」の様子を公開したのですが、今回はパーティー開催に向けた準備の様子や当日の裏側についてお話ししたいと思います！まず準備として・会場選び・受賞者の選出・投影するスライドの作成・当日の座席決めなどなど…細かく挙げだすとキリがないくらいたくさんの準備がありました！社長も社内全体で改めて同じ方向を向くための年に一度のキックオフを大事にしているため、より気...

新年度の始まりに…【 キックオフパーティー 】を開催しました！

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！7月29日、年に一度のグッドマンサービスの一大イベント《 キックオフパーティー 》を開催しました！当日のパーティーの様子をちらっとご紹介させてください☺️💡 グッドマンサービスのキックオフパーティーって？？グッドマンサービスは事業年度の始まりが7月なので、毎年7月に“ 新年度のキックオフパーティー ”を開催しています。前年度の業績発表や活躍した社員の表彰式等、前年度を振り返ると共に、新年度の目標や新たな取り組みについての発表等も行われます！表彰式では営業成績の表彰だけではなく、“社員による、活躍した社員の投票”を事前に行い、バックオフィス...

特化型の人材サービスを展開してきたグッドマンサービス｜宿泊業専門の新たな求人サイト『 ホテル求人Pro 』を開始！

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！この度、グッドマンサービスの“ 新サービス ”がスタートしました🎉2002年の創業時から【リゾートバイト事業】を展開する中で生まれた新たなサービスなので、是非ご紹介させてください！＼ 6月30日、新たな宿泊業専門の人材サービス『 ホテル求人Pro 』が公開となりました！ ／『 ホテル求人Pro 』とは…？？ホテルや旅館等の宿泊施設での「正社員」「契約社員」等の“ 常用型 ”雇用を強みとした求人情報サービス / 転職支援サービスとなっています。※グッドマンサービスが創業から展開している【リゾートバイト.com】で取り扱う求人の多くは“ 派遣...

【26卒へエール】夏以降に就職先が決まった私たちが伝えたい、「焦らなくて大丈夫」という話。

みなさんこんにちは！新卒採用チームの松崎（まつざき）です！「就活、うまくいかなくて焦っている」「 周りが次々と内定をもらって不安になっている」「どの会社で内定受諾するべきか、答えのないモヤモヤを抱えている」今回は、そんな”就職活動に対して真摯に取り組む素敵なあなたに届けたい”ストーリーです。就職先が決まったのは夏以降・周りよりも“ちょっとだけ遅め”だった3人が、今グッドマンサービスの新卒1年目社員として、元気いっぱいに研修を頑張ってくれています🤗実は彼らも、かつては同じように悩み、迷いながら就活をしていた時期もありました。そんな3人が当時を振り返って語る、ホンネ座談会をお届けします！--...

【24卒：人事総務部メンバーが振り返る】社会人２年目を迎えて、、、

こんにちは！！グッドマンサービスの深田です！私ごととはなりますが、2024年の新卒としてグッドマンサービスに入社し、1年が経ちました。長かったようであっという間の１年間でしたが、みなさんはどんな１年だったでしょうか🙄そして、今年も25卒の新入社員が１２名を迎え入れました！（入社当日の様子はこちらから！）本日はそんな25卒の研修の様子や去年を改めて振り返りたいと思います！【今年の研修】４月は会社に、そし社会人に慣れて欲しいということで、マインドセット系や社会人としての研修が多くありました。去年より、社会人としてマインドセット系の研修が多かったように感じます。特に１週目は自己紹介や社員との懇...

【社員インタビュー #03】つなぐのは、信頼と想い｜グローバル事業部 入社3年目

こんにちは！人事総務部　新卒採用チームの松崎（まつざき）です！グッドマンサービスで働く社員について、より解像度の高い情報をみなさんにお伝えできるよう既存社員インタビューを行いました！既にマイナビ2025様にも掲載しておりますが、今回は文字数の関係で掲載しきれなかった内容も含めてみなさんにシェアしていこうと思います＊。【インタビューした先輩社員】峰岸 聖那（通称：せな/せなくん）東京都多摩市出身。2023年に新卒社員としてグッドマンサービス　グローバル事業部に入社。外国籍人材への求職活動のサポートを行いつつ、現在は新入社員の研修等も一部担当している。スラックのアイコンはカビゴン。-----...

5月の社内イベント【屋上で朝ごはんイベント】…！？！？

皆さんこんにちは！！グッドマンサービス 人事総務部の石渡（いしわた）です！今回は5月に行った社内イベントを紹介します！今回のイベントの発案者はなんと4月に入社したばかりの新卒社員、、！！！！グッドマンサービスでは他部署交流の場として人事総務主催で月に一度イベントを実施しています！今までフットサルイベントや朝活珈琲イベント、サンクスイベントなどを行ってきました☕今回のイベント内容は、なんと入社したての新卒社員が考えてくれたんです✨というのも、4月の研修の中で “ 社内イベントを企画してみよう！ ” というワークを行いました。（実際の研修の様子もぜひ覗いてみてください😊）↓実際に企画として出...

グローバル人材事業【NIPPON仕事.com】サービス開始10周年を迎えました！

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！今回は、グッドマンサービスが “ 嬉しい節目 ”を迎えたので是非ご紹介させてください🎈この度、2025年4月15日で…＼ NIPPON仕事.com がサービス開始10周年を迎えました！ ／※サービス開始10周年のお知らせは[ こちら ]■ 改めて…『NIPPON仕事.com』とは？グローバル人材向けの求人情報サービスで、日本での就業を目指す外国人求職者の方の就労サポートを行っています。2015年4月からサービスを開始し、サービス開始時から現在までで なんと世界135ヵ国（！）からの登録スタッフ様が…！取り扱っている求人は、ゲーム会社・金融...

【社員インタビュー #02】地方出身×努力の先陣者｜リゾート事業部 入社4年目

みなさんこんにちは！新卒採用担当の 松崎 です！今回は、先輩社員インタビュー第二弾として、大阪支店立ち上げに携わりながらリーダー業務を行っている22卒の新卒社員へインタビューを行いました！🙌【インタビューした先輩社員】西 なつみ（通称：なっちゃん）徳島出身。2022年に新卒社員としてグッドマンサービス　リゾート事業部に入社。新卒社員として最速の役職者就任を果たし、2024年6月からは大阪支店の立ち上げにも携わる。スラックのアイコンはみかん。（画像右　なっちゃんが新人賞を受賞した時のパーティーです！）-------------------------------いつも明るく、仕事には誠意を...

次世代のフレッシュな仲間たちの研修風景をお届けします！

みなさん、こんにちは株式会社グッドマンサービス　人材育成担当です！本日は「祝🌸！2025年度新卒社員！」ということで、社内研修についてご紹介いたします。 今年度は、新卒の皆さんを迎えるにあたって昨年の12月頃から動き出しをしていました。人材育成チームで行う毎週のMTGでは頭を悩ませ、話し合いを何度も行い３/31ギリギリまで調整を行いました。（実はわたし自身も新卒社員の皆さんと同じように、4/1をドキドキとした気持ちで迎えていました…）【入社当日の様子はコチラの記事をご覧ください！】 今年度の新卒研修は「自走できる社員になってもらう」をテーマに掲げ、主に下記のようなスケジュール内容を組んで...

人生における「17分の8の時間」を真剣に考えてみる。

初めまして。グッドマンサービス 人事部長の山口です。私は2015年7月にグッドマンサービスに入社して以来、営業とマーケティングの業務に携わらせていただき、2023年5月からは人事総務部の部長として主に人事周りの業務を統括しています。その中で今回は現在私が携わっている人事総務部に関して、部署の存在意義や具体的な業務などをお伝えができればと思います。(人事総務部の業務比率は8:2で人事の業務がメインなので、今回は人事周りにフォーカスをしてお伝えできればと考えています)◾️グッドマンサービス人事総務部発足の経緯◾️人事の存在意義やミッションについて考える◾️グッドマンサービスの人事の役割は5つ...

【社員インタビュー #01】国を超え、人々の架け橋に｜グローバル事業部 入社3年目

こんにちは！人事総務部　新卒採用チームの松崎（まつざき）です！グッドマンサービスで働く社員について、より解像度の高い情報をみなさんにお伝えできるよう既存社員インタビューを行いました！既にマイナビ2025様にも掲載しておりますが、今回は文字数の関係で掲載しきれなかった内容も含めてみなさんにシェアしていこうと思います＊。【インタビューした先輩社員】熊 鵬程（通称：くまさん）中国出身。2023年に新卒社員としてグッドマンサービス　グローバルIS事業部に入社。2024年度のキックオフミーティングでは”新人賞”を受賞。スラックのアイコンはわくわくさん（同僚に似てると言われた）-----------...

【防災観光地、その後…】取り組み開始から半年の現状をご紹介します！

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！先日もWantedly内でご紹介したグッドマンサービスの“ 社会課題の解決への取り組み ”について、開始から半年経った現在の状況を改めてご紹介させてください！※前回のストーリーの記事はこちら▼改めて、取り組み内容について【Evacuation Site seeing 防災観光地】　※2024年12月公開！全国各地の“ 観光 ”と“ 防災 ”の両方の要素を持つ『防災観光地』を紹介することで、観光地の新たな魅力と共に災害時の助けとなる情報を発信する特設サイトを公開しました！■ 特設サイト公開から約半年…どんな広がりが…？！「防災観光地」の取り...