私が、スキル以上にあなたの「腹の括り方」を買う理由。

※正解を求める人は、ここから先は読まないでほしい。

世の中には、用意された「正解」を器用にこなして満足する人がいます。 しかし、私たちが挑んでいる採用の変革に、あらかじめ用意された正解など一つもありません。

目の前のクライアントの課題に対して、泥臭く検証を繰り返し、導き出す「最適解」だけです。

「誰かが教えてくれるだろう」
「誰かが何とかしてくれるだろう」

そんな他責の思考な方は、私たちの舟に乗ることはおすすめしません。
私たちが求めているのは、「自分の行動で環境を変える」という圧倒的な自責思考です。
そして、専門性以上に、「自分がこのプロジェクトを成功させる」と言い切れる「覚悟」です。

なぜ、私たちは「リスク」を背負うのか？

私たちのビジネスモデルは、極めて特殊です。

初期費用。広告費。そして面接から入社に至るまでのすべての運用費を私たちが全額負担し、入社が決定するまで一切の費用をいただきません。

これは、単なる営業戦略ではありません。 「紹介して終わり」の無責任な業界の常識をひっくり返し、クライアントと運命を共にするための、プロとしての覚悟です。

このモデルにおいて、メンバーの「コミット力」の弱さは、「会社の敗北」に直結します。だからこそ、私たちは人間の「意志」を何よりも評価します。

あなたの「覚悟」に、3つの約束をします。

もし、あなたがこの過酷でエキサイティングな立ち上げフェーズに飛び込んでくれるなら、以下の3つを約束します。

1. 圧倒的な「自己成長」のフィールド

私はこれまで、数多くの事業立ち上げを経験してきました。その知見をすべて伝授します。

「最強採用」という武器を使い、企業の組織が劇的に変わる瞬間を最前線で体験してください。3年後、あなたは市場から喉から手が出るほど欲しがられる、真の事業家になっているはずです。

2. 業界屈指の評価制度による「報酬」

あなたの覚悟は、言葉だけでなく数字で評価します。

金銭的欲求を隠す必要はありません。成果に対して「業界屈指」の還元を行う評価制度を用意し、あなたの努力を最高水準の給与で報います。

3. 「リーダーとしてポスト」

このカオスな立ち上げ期を共に駆け抜けた仲間には、相応のポジションと権限を用意します。組織が拡大していく過程で、あなたは単なる一社員ではなく、経営の核を担うリーダーになってもらう席を確約します。

最後に

私たちが必要としているのは、自分の人生を変える・変えたいという「覚悟」だけです。

まずはカジュアルに、あなたの「これから」について話を聞かせてください。

熱い気持ちをお持ちの方とお会いできる方からのご応募、心よりお待ちしております。

一緒に「採用の常識」を変えませんか？