【社内初！第1回LT会開催💡】

アドシード採用担当, 神尾幸花

Engineer/programmer, 経営管理本部

アドシード採用担当

株式会社アドシード / Engineer/programmer

神尾幸花

株式会社アドシード / 経営管理本部

on 2025-01-31

遅くなりましたが、新年あけましておめでとうございます！ 🙌

株式会社アドシード、広報担当の神尾です🐣

改めましてこれからよろしくお願いします！！！！！

執筆自体は初めてなのですが、ストーリーに載ったことはあります！

こちらもぜひご覧ください👀

https://www.wantedly.com/companies/company_7530958/post_articles/500940

今回は社内初の試みとなる、LT会の様子をお伝えします！

実はこのLT会、会社が主催したものではなく、「やってみたい！」という社員の声から生まれたもの。

企画から運営まですべて自主的に進められ、初開催に至りました。

社内で声を上げ、こうしてメンバーを巻き込んでいけるのが弊社の良いところだと思っています☺️

そんな弊社の雰囲気も伝われば嬉しいです！

◆「IT×人材のゲームチェンジャー」を目指してアドシードは『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』をMissionに掲げ、今日までに作られてしまったSI業界の間違った認識や悪しき慣習に変革を起こすべく、事業を展開しております。人が人にしかできないクリエイティブな仕事に集中できる環境を整えることで社会の発展に貢献する。そんなクリエイティブな人たちを支える存在を目指しつつ、SI業界における新しい仕組みを構築し続けるゲームチェンジャーの存在を目指したいと考えています。【クラウド事業】クラウド型のB向け業務効率化システムの開発を行っています。様々なSaasがリリースされDXが加速されています。低コストで様々なシステムの導入ができるようになりました。しかしながら、日本はアメリカに比べて一社当たりのSaas利用数が1/10程度しかない状態です。また、日本特有の企業風土や法的な縛りによりDXがうまくいっていないケースも多くあります。まだまだDX化の余地が残されているのです。開発スピードを大幅に伸ばし、コーディングスキルのない人材でも開発ができるのがノーコードプラットフォームです。日本のDX化をより加速させるため、業務システムを「設定ベースで開発できる」ノーコードプラットフォームの開発に着手しました。 3年後、5年後のデファクトスタンダードになるシステムを世の中にリリースしていきます。【システムインテグレーション事業】　「エンジニアの実力が年数だけで判断される」ことが多いSI事業。育成力と素質を持った人であればたとえ未経験のエンジニアでも高いパフォーマンスを発揮できることを証明し、素質のある人材がエンジニア業界から流出してしまうことがなくなる社会を構築していきたいという想いで運営しています。実際に新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。現在、未経験からは難しいとされるSES業界において、100％プログラミング案件へのアサインと、要員起因による解約0という状況を作り出すことに成功しております。【IT教育事業】エンジニアが、「自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング（PHP）教育を行っています。技術教育に特に力を入れている当社。独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための４つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。

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株式会社アドシード

【社内初！第1回LT会開催💡】

目次

①LT会って？

②開催レポート

③感想

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【社内初！第1回LT会開催💡】

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①LT会って？

②開催レポート

③感想

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