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ポテンシャル採用!ITの最前線で働くエンジニアになりたい人募集 

独学・スクール卒/20代活躍
Mid-career

on 2022-10-27

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ポテンシャル採用!ITの最前線で働くエンジニアになりたい人募集 

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Kazumo Saito

1977年生まれ。株式会社アドシード 代表取締役。 新卒で大手SIerに入社し、中小企業向けERPパッケージ開発に従事。 その後ベンチャーを4社経験する中で、グループウェアや汎用データベースシステム、レストラン・美容系予約ポータルサイトなど幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験を積み、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける、そんな会社を自分の手でつくりたいと2016年6月にアドシードを設立。 アグレッシブに仕事をしたい人、情熱を持っている人と一緒に会社をつくっていきたいと思っています。 私自身がエンジニア出身のため、エンジニアならではの悩みを聞き、エンジニアがどう成長していくのが良いかを考え、未来でも活躍できるエンジニアになれる環境づくりを目指しています。 趣味:旅行。最近は子供と過ごすことが多いので、家族旅行がメインになりました笑

西森 俊樹

他業界からの転職組。ゲーム作りに興味があるところからプログラミングを勉強し始め、アドシードでアプリ制作に携わる。その後はECに興味を持ち始め、現在はアパレル系ECサイトの開発に参画中。

Fujita Keiji

髪色がコロコロ変わるエンジニア(現在は社内で唯一の金髪です) 2020年5月 エンジニアとして入社。 入社以前は公務員就職を考えていましたが、友人がエンジニアとして仕事する様子を見て、自身でもAtcoderなどのコンテストでプログラミングに触れているうちにエンジニアを志望するように。 実務未経験でしたが、入社の翌月から先輩エンジニア達と共にチームでECサイト開発の現場で勤務しています。 また、自社内では社内外での教育事業を担当しており、新人エンジニアが正しく成長するための方向性を考え、研修システムの開発を進めています。 最近の休日は友人とボードゲームをするのが楽しみです。

株式会社アドシード's members

1977年生まれ。株式会社アドシード 代表取締役。 新卒で大手SIerに入社し、中小企業向けERPパッケージ開発に従事。 その後ベンチャーを4社経験する中で、グループウェアや汎用データベースシステム、レストラン・美容系予約ポータルサイトなど幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験を積み、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける、そんな会社を自分の手でつくりたいと2016年6月にアドシードを設立。 アグレッシブに仕事をしたい人、情熱を持っている人と一緒に会社をつくっていきたいと思っています。 私自身がエンジニア出身のため、エンジニアならではの悩みを聞き、エンジニアがどう成長...

What we do

『エンジニアとしてのキャリアをアドシードから』 将来は自分で企画から携わり、新しいサービスを生み出したいという方は必見です。 未経験でエンジニアに挑戦するということは、大きな決断だと思います。 みなさんそれぞれにエンジニアとして叶えたい想いや夢があるでしょう。 私たちアドシードは、キャリアチェンジしてエンジニアになりたい方を応援します。 「こんなサービスを世の中に生み出したい」「技術で社会課題を解決したい」 そんな強い想いをぜひ当社で実現してください。 【アドシードの魅力】 ■ 圧倒的成長環境 ※テスト案件など一切なし  - アドシードでは技術責任者が「成長に繋がる案件のみ」を受注しているので、  実務を通して確実にエンジニアとして成長できます。  - 定期的に1on1を実施しています。  エンジニアとしての成長ステップや不安などの悩みがあれば、  相談しながら解決していける環境があります。 ■ 独自の研修カリキュラム  - 「教育」は弊社の強みの一つです。  通常、1年~3年程かけて自然と身につけていくスキルが、独自の教育法により効率よく身につきます。  研修後は、社内システム開発や新規サービスの立ち上げの開発にも挑戦可能です。 ■  メンバーと共に開発ができる  - 現在は社内リモートで開発を進めているため、ほぼ全員が社内で仕事をしています。  すぐ周りのメンバーに意見をもらえるなど、共にエンジニアとして成長できる環境です。 ■ 自社クラウド事業  - 現在はtoB向けの業務効率化システムを開発しています。  メンバーのアイディアから始まったサービスもあり、 「やってみたい」というチャレンジからサービスが始まる環境です。 ■ 組織拡大中  - 会社づくりや事業立ち上げといった経験を積む事ができ、  メンバーとして会社が大きくなっていく過程に携わる事ができます。 --------------- 事業内容 --------------- 『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』 をMissionに掲げ、事業をしております。 誰かの人生に少しずつ種をまいて、便利を提供していける会社、 クリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。 ■システムインテグレーション開発事業 新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。 「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」 エンジニアにとって色々な現場で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えています。 弊社のシステムインテグレーション事業はお客様の課題を技術力で解決することはもちろんのこと、エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、それを次のサービス作りに活かすための成長の場として捉えているため、最大限プログラマとしての経験が積める場からスタートできる環境をつくっています。 SES業界の課題である ・「未経験エンジニアがテスターやオペレーターからスタートしてしまうこと」 ・「年数のみでの判断されること」 を解決すべく、会社として全力で取り組んでいきます。 ■IT教育事業 「エンジニアが、3年間自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング(PHP)教育を行います。 ・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。 ・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。 そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための4つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。 ■クラウド事業 クラウド型のB向け業務効率化システムの開発を行っています。 長年、代表の「ルールの決まった作業はシステムにやらせる」という考えに基づいたシステムを開発中です。 3年後、5年後のデファクトスタンダードになるシステムを世の中にリリースしていきます。
社名のアドシードは「add=加える」で"種を加える"という意味です。誰かの人生に少しずつ種をまいて、世の中のクリエイティブな人たちを支える存在になりたいという思いが込められています。
メンバーみんなにワクワクしながら働いてほしいという代表の強い思いがあります。みんな意見を出し合いながら、共にアドシードというカタチをつくりあげています!
よくメンバーが一緒に集まり、情報共有や相談をしています。未経験で入社したエンジニアも多く在籍しており、チーム一丸となって成長できる環境があります!
独自研修カリキュラムには特に自信があり、3ヶ月かけて確実に1人前のエンジニアとして活躍できるようになります!未経験エンジニアはどうせテスターからだと思っていませんか?アドシードでは100%プログラマとして活躍していただけます。
代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。代表として先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。
実は最近オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりができています。

What we do

社名のアドシードは「add=加える」で"種を加える"という意味です。誰かの人生に少しずつ種をまいて、世の中のクリエイティブな人たちを支える存在になりたいという思いが込められています。

メンバーみんなにワクワクしながら働いてほしいという代表の強い思いがあります。みんな意見を出し合いながら、共にアドシードというカタチをつくりあげています!

『エンジニアとしてのキャリアをアドシードから』 将来は自分で企画から携わり、新しいサービスを生み出したいという方は必見です。 未経験でエンジニアに挑戦するということは、大きな決断だと思います。 みなさんそれぞれにエンジニアとして叶えたい想いや夢があるでしょう。 私たちアドシードは、キャリアチェンジしてエンジニアになりたい方を応援します。 「こんなサービスを世の中に生み出したい」「技術で社会課題を解決したい」 そんな強い想いをぜひ当社で実現してください。 【アドシードの魅力】 ■ 圧倒的成長環境 ※テスト案件など一切なし  - アドシードでは技術責任者が「成長に繋がる案件のみ」を受注しているので、  実務を通して確実にエンジニアとして成長できます。  - 定期的に1on1を実施しています。  エンジニアとしての成長ステップや不安などの悩みがあれば、  相談しながら解決していける環境があります。 ■ 独自の研修カリキュラム  - 「教育」は弊社の強みの一つです。  通常、1年~3年程かけて自然と身につけていくスキルが、独自の教育法により効率よく身につきます。  研修後は、社内システム開発や新規サービスの立ち上げの開発にも挑戦可能です。 ■  メンバーと共に開発ができる  - 現在は社内リモートで開発を進めているため、ほぼ全員が社内で仕事をしています。  すぐ周りのメンバーに意見をもらえるなど、共にエンジニアとして成長できる環境です。 ■ 自社クラウド事業  - 現在はtoB向けの業務効率化システムを開発しています。  メンバーのアイディアから始まったサービスもあり、 「やってみたい」というチャレンジからサービスが始まる環境です。 ■ 組織拡大中  - 会社づくりや事業立ち上げといった経験を積む事ができ、  メンバーとして会社が大きくなっていく過程に携わる事ができます。 --------------- 事業内容 --------------- 『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』 をMissionに掲げ、事業をしております。 誰かの人生に少しずつ種をまいて、便利を提供していける会社、 クリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。 ■システムインテグレーション開発事業 新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。 「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」 エンジニアにとって色々な現場で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えています。 弊社のシステムインテグレーション事業はお客様の課題を技術力で解決することはもちろんのこと、エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、それを次のサービス作りに活かすための成長の場として捉えているため、最大限プログラマとしての経験が積める場からスタートできる環境をつくっています。 SES業界の課題である ・「未経験エンジニアがテスターやオペレーターからスタートしてしまうこと」 ・「年数のみでの判断されること」 を解決すべく、会社として全力で取り組んでいきます。 ■IT教育事業 「エンジニアが、3年間自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング(PHP)教育を行います。 ・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。 ・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。 そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための4つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。 ■クラウド事業 クラウド型のB向け業務効率化システムの開発を行っています。 長年、代表の「ルールの決まった作業はシステムにやらせる」という考えに基づいたシステムを開発中です。 3年後、5年後のデファクトスタンダードになるシステムを世の中にリリースしていきます。

Why we do

代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。代表として先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。

実は最近オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりができています。

『AIに負けないプロフェッショナル集団になる』 AI時代が到来すると、コードを書くだけのプログラマーは、いずれAIに取って変わられてしまうと思います。 そんな時代が来ても、AIが取って変わる事ができない領域、それは顧客の課題を的確に分析し課題解決の方法を提案する、 サービスの未来を見通し最適な基盤を構築する、そんなクリエイティブなエンジニアです。 私たちは、 ・顧客の課題解決方法の提案ができるエンジニア ・先を見通せるクリエイティブなエンジニア になる事が今後必須だと考え、上流工程の経験や考え方、先を見通した基盤作りができる、AIに負けないプロフェッショナル集団を目指しています。 単純作業に時間を取られるのではなく、人々がクリエィティブな作業に時間が使える世の中にしたいと考えております。

How we do

よくメンバーが一緒に集まり、情報共有や相談をしています。未経験で入社したエンジニアも多く在籍しており、チーム一丸となって成長できる環境があります!

独自研修カリキュラムには特に自信があり、3ヶ月かけて確実に1人前のエンジニアとして活躍できるようになります!未経験エンジニアはどうせテスターからだと思っていませんか?アドシードでは100%プログラマとして活躍していただけます。

『ワクワクしながら働ける会社を創る』 より良いサービスを作るために、まず作り手である私たち自身が、日々ワクワクしながら仕事をすることを大切にしています。 「受け身の姿勢でただ仕様書通りに作るのではなく、前のめりになって仕様書も含めて発信して行けるエンジニアになろう!」というのが代表の考えです。 楽しく仕事ができるようになれば、より良いものを作る、仕事を効率化するための方法を考えるようになり、さらに自身の成長にもつながると思っています。 そんな上向きのサイクルを社内に作る事を目指しています。 『セルフマネジメントできる組織を目指す』 楽しく前のめりに働くために、自己管理が大切だと考えています。 自分に今何が求められていて、そのためにどのようなパフォーマンスを発揮する必要があるかを考えて動ける人であれば、スケジュール管理もでき、メリハリをきかせて働く事ができます。 全員が高い目線でセルフマネジメントができ、メンバーのために最高のパフォーマンスを発揮することで最強の組織を目指します。 『毎週の帰社日と技術勉強会』 私たちは、毎週帰社日を設けて、その週で起こった課題とその解決方法、新しい知識といった、個人のナレッジを全社員で共有しています。 アドシードのメンバーは、自分の携わっているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトで起こった問題や解決法、新しい技術の知識を、人数分学ぶ機会があります。 1人で実際に経験して学べる量には限界がありますが、人数分、実務から得られる経験を学べれば、一度に何倍もの経験を積む事ができます。他の人の何倍ものスピードで、新しい知識をキャッチアップできる環境です。

As a new team member

--------------- 独自カリキュラム、入社3ヶ月で開発エンジニアへ --------------- ◆実務未経験者歓迎。入社後は弊社オリジナルの、成長する仕組みがふんだんに取り入れられたカリキュラムによって成長基盤を構築します。 ■弊社オリジナルのカリキュラムでの基礎学習(1~2ヶ月) プログラミングは「わかった」ではなく「できる」ようになる必要があります。 関数やナレッジを詰め込む「わかる」教育ではなく、自身で考え、手を動かす「できる」教育をしていきます。 また、プロのエンジニアはプログラミングのやり方を暗記しているわけではありません。エンジニアがどのような思考ややり方で開発を行っているのかを体験していただきます。 ■弊社オリジナルのカリキュラムでの実践学習(1ヶ月) 実際の現場と同じレベルの課題をやっていただきます。 基礎学習で行った考え方や思考で実際の課題に対応していただきます。 ここでしっかりとアウトプットできれば現場でも自信をもって対応できるようになります。 ■研修の先に 教育事業の研修を受け、SI事業でプログラマとして1人前になってもらい、クラウド事業でサービス運営ができるレベルになる。その後、マネージメントスキルを身につけ、最終的には事業開発責任者(PdM)を目指してもらいたいと思っています。まだまだ小規模なベンチャーなので、完全に決まった型はなく、いろいろな未来ができると思っています。経営に関わることもできますし、事業コンテストも行っているので、良い案ができればすぐに事業責任者になることも可能です。弊社は社内に教育・業務委託での開発・自社サービスと、エンジニアのキャリアとしていろいろな選択肢がとれる環境になっていると思います。 ◆社内エンジニアの8割以上が未経験ですが、今は全員が100%開発案件で活躍しております。また、1年~3年程かけて自然と身につけていくスキルを独自の研修ですぐに身につけ、社内システム開発や新規サービスの立ち上げで活躍しているエンジニアがいます。 --------------- 上流工程から開発経験を積める100%プログラミング案件 --------------- 【具体的な仕事内容】 製造工程の経験をしっかりと積んでいただきます。 現状、PHP・RubyによるWebサービス開発がメインですが、希望と能力によっては別言語のプロジェクトもあるため、そちらへのアサインも可能です。 エンジニアとしてのキャリアパスをしっかりと考慮し、きちんと話あった上で決定させていただきます。 【案件業界】 EC、フィンテック、教育、小売、人材、通信 etc... など幅広いプロジェクトを扱っているので、様々なスキルが身につきます。 【開発環境】 言語:PHP、Java、Ruby、C#等 ※オブジェクト指向言語がメイン フレームワーク:Laravel、Rails、AWS、MySQL、Linux等。 ◆携われる案件例 ・大手ECサイト開発(PHP) ・大手音楽サブスクリプションサービス開発(PHP/React) ・某ケーブルテレビ会社向けサービススマホアプリ開発(Flutter) ・Web広告システム開発(PHP/Python) --------------- アドシードの魅力 --------------- ■通常、1年~3年程かけて自然と身につけていくスキルが、独自の教育法により効率よく身につきます。 ■今後のキャリアパスを一緒に考え、一緒にエンジニアとしての道を作っていきます。 ■会社づくりや事業立ち上げといった経験を積む事ができ、初期メンバーとして会社が大きくなっていく過程に携わる事ができます。 【社内の雰囲気】 フラットな組織です。やりたいことがあれば試作品をテストして、上手くいけば事業化も可能です。自身で色々な挑戦をしてみたい方にとっては恵まれた環境です。 会社の制度づくりに対する提案等、会社作りを一緒に手伝ってください。 --------------- こんな人と働きたい --------------- 【必須要件】 ■オブジェクト指向言語(PHP,Java,Ruby,C#等)の学習経験 スクールや独学など、手段は問いません。本気でエンジニアになりたいという想いで、相応の行動をされた方であれば歓迎します。 【こんな方をお待ちしてます】 ■やりたいことがある方 ■自身が活躍しているという手応えが欲しい方 ■周りのことを考えられる方 それでは、みなさまとお話しできることを心よりワクワクしてお待ちしております。
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