ライティングの力で地方企業/ベンチャー企業の採用課題を解決

▍ミッション クライアントのMVV・事業戦略・採用ペルソナを理解した上で、採用ペルソナのインサイトの言語化、コンテンツ制作を行い、認知の最大化を図ること。2～5年ほどの採用戦略を元に、採用ターゲットに自社の魅力を最大限認知してもらうこと。 ▍業務概要 当社のクライアントである地方企業/スタートアップ/ベンチャーの採用業務（RPO）のライター/広報をお任せします。マーケット/求職者/競合/自社など、様々な変数を元に、採用

自宅からの勤務OK！新規事業のコミュニティマーケ｜成長できる長期インターン

【採用背景】 HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく「関西発のHRベンチャー」です。 創業期である現在は採用コンサル/採用代行をメインで運営しています。 MVV・事業戦略・組織戦略を理解した上で、採用戦略～実行を行うスタンスを重要にしているため、組織改革/営業戦略設計など、経営イシューに近い領域のPJTも増えております。 これまではto B軸での

中長期の採用ブランディング～コンテンツ戦略を担当する採用広報PR

▍ミッション クライアントのMVV・事業戦略を理解した上で、言語化、コンテンツ制作を行い、認知の最大化を図ること。2～5年ほどの採用戦略を元に、採用ターゲットに自社の魅力を最大限認知してもらうこと。 ▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）の採用広報/採用PRをお任せします。マーケット/求職者/競合/自社など、様々な変数を元に、採用ターゲットの感情変化を考えていた

コンテンツ戦略によりIT企業・地方企業の採用を推進！採用広報/PRを募集！

▍ミッション クライアントのMVV・事業戦略を理解した上で、言語化、コンテンツ制作を行い、認知の最大化を図ること。2～5年ほどの採用戦略を元に、採用ターゲットに自社の魅力を最大限認知してもらうこと。 ▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）の採用広報/採用PRをお任せします。マーケット/求職者/競合/自社など、様々な変数を元に、採用ターゲットの感情変化を考えていた

レバレジーズ出身者で創業｜売上＜学生満足度を追求する新卒エージェントCA

▍採用背景 『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーです 『Human Resourceの最大化』はto B軸/to C軸の両方が存在し、to Bからto Cの両軸で、横断的にサービスを展開予定です。 To B：MVV/事業戦略/組織戦略/採用戦略/採用実行など To C：スキルアップ、自己実現/中途マッチング/スキルアップ/新卒マッチング/適正理解など 創業当初は、To B軸をメインに、採用支援/組織支

学生団体・コミュニティ運営経験者歓迎！マーケ×事業開発インターン｜新規事業

【採用背景】 HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく「関西発のHRベンチャー」です。 創業期である現在は採用コンサル/採用代行をメインで運営しています。 MVV・事業戦略・組織戦略を理解した上で、採用戦略～実行を行うスタンスを重要にしているため、組織改革/営業戦略設計など、経営イシューに近い領域のPJTも増えております。 これまではto B軸での

レバレジーズ出身者で創業｜関西発HRベンチャーの創業メンバー

▍経営方針 ・100年後も存在する会社を創る ・カルチャー/人に投資をする ・年輪経営：https://zapass.co/being/zapass-inashokuhin ・周りに誇れる仕事を ▍ミッション/業務内容 創業フェーズのコアメンバーとして、事業開発全般をお待ちします。 1~2年目で事業責任者/3~5年目で経営レイヤーにて活躍いただくイメージです。 事業/組織の0→1→100を横断的にお任せします。 ・HR領域のセールス全般 ・HR領域のマーケティング全般 ・メンバー採用/メンバーマ

27・28卒｜新規事業立ち上げに関わって超成長！事業開発・マーケインターン

▍こんな方におすすめ ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎事業開発/セールス/プロジェクトマネジメントなど、0→1→100のスキルを身に付けたい方 ◎就活で周りと差をつけたい方 ▍ミッション 代表直下で、新規事業開発/法人営業/マーケテティングを担当いただきます。 お任せする業務などは面談にてお話させていただく想定ですが、事業開発/セールス/プロジェクトマネジメントな

超成長したい学生必見！法人営業～新規事業開発を代表直下で行うインターン

▍こんな方におすすめ ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎事業開発/セールス/プロジェクトマネジメントなど、0→1→100のスキルを身に付けたい方 ◎就活で周りと差をつけたい方 ▍ミッション 代表直下で、新規事業開発/法人営業/マーケテティングを担当いただきます。 お任せする業務などは面談にてお話させていただく想定ですが、事業開発/セールス/プロジェクトマネジメントな

新規事業の責任者になって最強のガクチカを！HR領域の事業開発インターン

▍採用背景 Human Resourcesの最大化をMissionとしているHRXでは、これまではto Bに焦点を当て採用コンサル/採用代行事業を行ってきましたが、このたび、to Cにフォーカスした新卒エージェント事業を立ち上げることになりました。 今回は、代表直下でそちらの事業をともに成長させる法人営業の学生インターン生の募集となります。 ▍業務内容 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・インサイドセールスとして法人の新規開拓 ・インサイドセールスのターゲ

代表直下｜新規事業開発を一気通貫で行うインターン｜就活で成功したい学生必見

▍こんな方におすすめ ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎事業開発/セールス/プロジェクトマネジメントなど、0→1→100のスキルを身に付けたい方 ◎就活で周りと差をつけたい方 ▍ミッション 代表直下で、新規事業開発/法人営業/マーケテティングを担当いただきます。 お任せする業務などは面談にてお話させていただく想定ですが、事業開発/セールス/プロジェクトマネジメントな

就活で周りと差をつける！｜新規事業の法人営業で最強のガクチカを手に入れよう

▍採用背景 Human Resourcesの最大化をMissionとしているHRXでは、これまではto Bに焦点を当て採用コンサル/採用代行事業を行ってきましたが、このたび、to Cにフォーカスした新卒エージェント事業を立ち上げることになりました。 今回は、代表直下でそちらの事業をともに成長させる法人営業の学生インターン生の募集となります。 ▍業務内容 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・インサイドセールスとして法人の新規開拓 ・インサイドセールスのターゲ

キャリア形成の新常識を創る｜サステナブルな新卒エージェントの1人目CA募集

▍採用背景 HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく「関西発のHRベンチャー」です。 創業期である現在は採用コンサル/採用代行をメインで運営しています。 MVV・事業戦略・組織戦略を理解した上で、採用戦略～実行を行うスタンスを重要にしているため、組織改革/営業戦略設計など、経営イシューに近い領域のPJTも増えております。 これまではto B軸でのビ

学生の本質的なキャリア形成を実現｜新卒エージェント事業の1人目CA募集！

▍採用背景 HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく「関西発のHRベンチャー」です。 創業期である現在は採用コンサル/採用代行をメインで運営しています。 MVV・事業戦略・組織戦略を理解した上で、採用戦略～実行を行うスタンスを重要にしているため、組織改革/営業戦略設計など、経営イシューに近い領域のPJTも増えております。 これまではto B軸でのビ

法人営業→事業責任者になる！超成長したい長期インターン生をWANTED

▍お話ししたい方 ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎セールススキルを身に付け、ゆくゆくは事業開発にも挑戦したい方 ▍ミッション 長期インターン生として、代表直下のもと新規事業/既存事業のセールスを担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 自社で新しく立ち上げる予定の部署で、下記業務をお任せする想定です。 代表直下になり、代表とコミュニケーションを取りな

作者：現長期インターン生｜僕と共に圧倒的成長しましょう！

ご覧いただきありがとうございます。 現在入社4か月目の私の目線から株式会社HRX、HRXでの長期インターンについて書かせていただいております。 ▍私が思う、HRXの長期インターンはここが良い！ ・代表直下のため、社長、取締役と一緒のデスクで働き、すぐ質問、そして改善できる環境が整っている。 ・元レバレジーズでセールス上位の成績を残した新さん、梶家さんから毎日直接フィードバックを頂ける。 ・急成長ベンチャー企業のため

HR×新規事業の1人目セールスインターン生を募集！

▍こんな方におすすめ ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎セールススキルを身に付けたい方 ▍ミッション 代表直下で、代表と二人三脚でHR関連の新規事業/既存事業のセールスを担っていただきます。 事業の売上の最大化がMissionで、そのためにセールスを中心にお任せしつつ、 スキル/適正に応じて、セールス組織のKPI管理/マネジメント/マーケティングなどもお任せします。 ▍具体

京都のHRスタートアップで圧倒的成長｜HR事業のセールスインターンを募集

▍こんな方におすすめ ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎セールススキルを身に付け、ゆくゆくは事業開発にも挑戦したい方 ▍ミッション 1人目インターン生として、代表直下で、代表と二人三脚で新規事業/既存事業のセールスを担当いただきます。お任せする業務などは面談にてお話させていただきます。 ▍具体的な業務内容 自社で新しく立ち上げる予定の部署で、下記業務をお

代表直下｜事業開発～セールスを一貫で推進する長期インターン生WANTED！

▍こんな方におすすめ ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎事業開発/セールス/プロジェクトマネジメントなど、0→1→100のスキルを身に付けたい方 ▍ミッション 1人目インターン生として、代表直下で、代表と二人三脚で新規事業の推進/既存事業の推進を担当いただきます。お任せする業務などは面談にてお話させていただく想定ですが、事業開発/セールス/プロジェクトマネジメント

営業アシスタント募集！京都でハイブリッドワークで柔軟な勤務可能！

▼業務内容 営業をサポートする営業事務ポジションとして、代表/役員直下で下記業務をお任せする予定です。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・候補者様との日程調整 ・求人票の修正 ・簡単なリスト作成 ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・見積書や申込書の書類作成/管理 ・代表や役員のちょっとしたサポート ・営業がスムーズに動けるよう、データを整理・管理 【ご希望や適正に応じて徐々にお任せする業務】 ・スカウトのピッ

全国どこからでも可！急成長ベンチャーのスカウターをWANTED！

▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）のスカウターをお任せします。 ▍業務内容 ターゲット選定から、候補者のピックアップまでを行っていただける方を募集しています。フルリモート可能です！ ・スカウト戦略の設計 ・各媒体を使った候補者のピックアップ～送信 ・数値分析 etc... ▍働き方 ・日本全国からフルリモート勤務可能です。 ・案件によって異なりますが1日1-2時間

営業アシスタント募集！京都でハイブリッドワークで柔軟な勤務可能！

▼業務内容 営業をサポートする営業事務ポジションとして、代表/役員直下で下記業務をお任せする予定です。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・候補者様との日程調整 ・求人票の修正 ・簡単なリスト作成 ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・見積書や申込書の書類作成/管理 ・代表や役員のちょっとしたサポート ・営業がスムーズに動けるよう、データを整理・管理 【ご希望や適正に応じて徐々にお任せする業務】 ・スカウトのピッ

どこからでも柔軟に｜採用コンサル/PM募集｜ITベンチャーの成長をリード！

▍ミッション 採用プロセス全体の実行をリードし、各フェーズでの課題を特定・解決すること。 課題を特定した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 スタートアップ・ベンチャー・地方中小企業のRPO案件において、採用PMOとしてプロジェクトを推進し、クライアントの採用力向上を担います。 ▍業務内容 ・採用要件定義 ・採用計画/採用KPIの設計 ・予

どこからでも働ける│採用の力で地方・IT企業の成長を牽引する採用PM募集！

▍ミッション 採用プロセス全体の実行をリードし、各フェーズでの課題を特定・解決すること。 課題を特定した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 スタートアップ・ベンチャー・地方中小企業のRPO案件において、採用PMOとしてプロジェクトを推進し、クライアントの採用力向上を担います。 ▍業務内容 ・採用要件定義 ・採用計画/採用KPIの設計 ・予

全国どこからでも｜地方企業の経営を支える採用コンサル/PMをWanted！

▍ミッション 採用プロセス全体の実行をリードし、各フェーズでの課題を特定・解決すること。 課題を特定した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 スタートアップ・ベンチャー・地方中小企業のRPO案件において、採用PMOとしてプロジェクトを推進し、クライアントの採用力向上を担います。 ▍業務内容 ・採用要件定義 ・採用計画/採用KPIの設計 ・予

自宅でスカウト業務｜フリーランスで採用に関わっているWANTED！

▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）のスカウターをお任せします。 ▍業務内容 ターゲット選定から、候補者のピックアップまでを行っていただける方を募集しています。フルリモート可能です！ ・スカウト戦略の設計 ・各媒体を使った候補者のピックアップ～送信 ・数値分析 etc... ▍働き方 ・日本全国からフルリモート勤務可能です。 ・案件によって異なりますが1日1-2時間

関西発のHRベンチャー｜RPO事業の採用コンサル/PMを募集

▍ミッション 採用における重要な実行を担当し、実行において生じる採用課題を把握すること。 課題を把握した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）のPMOをお任せします。各クライアント毎にプロジェクトマネージャーがいますので、そのプロジェクトマネージャ

フリーランス・RPOの方大歓迎！急成長IT企業/地方企業の採用PM

▍ミッション 採用における重要な実行を担当し、実行において生じる採用課題を把握すること。 課題を把握した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）のPMOをお任せします。各クライアント毎にプロジェクトマネージャーがいますので、そのプロジェクトマネージャ

IT企業・地方企業の採用を支援｜採用PM/採用コンサルを募集

▍ミッション 採用における重要な実行を担当し、実行において生じる採用課題を把握すること。 課題を把握した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）のPMOをお任せします。各クライアント毎にプロジェクトマネージャーがいますので、そのプロジェクトマネージャ

京都発のHRベンチャー｜創業メンバーを募集｜HRコンサルタント

▍ミッション ▼短期 HRコンサルタントとして、地方企業/IT企業の採用戦略設計～実行をお任せ。 ▼中長期 採用以外のそもそもの人材定着/各メンバーのパフォーマンス向上(100%→120%以上のパフォーマンスを出すための設計)/その他HRイシューに関する事業を代表と伴走しながらお任せする創業メンバー。 ▍業務内容 ▼短期 HRコンサルタントとして下記業務をお任せする想定です。 ・クライアントのMVV理解/事業戦略理解 ・事業戦略から逆算した

営業アシスタント募集！京都でハイブリッドワークで柔軟な勤務可能！

▼業務内容 営業をサポートする営業事務ポジションとして、代表/役員直下で下記業務をお任せする予定です。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・候補者様との日程調整 ・求人票の修正 ・簡単なリスト作成 ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・見積書や申込書の書類作成/管理 ・代表や役員のちょっとしたサポート ・営業がスムーズに動けるよう、データを整理・管理 【ご希望や適正に応じて徐々にお任せする業務】 ・スカウトのピッ

全国からどこでも勤務可！採用スカウターを募集

▍ミッション ・スカウトの開封率/返信率の最大化(PDCAサイクルを回す) ・スカウトKPI管理＆目標値に沿ったスカウト実行 ▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）のスカウターをお任せします。 ▍業務内容 ・開封率/返信率の課題＆打ち手提案 - 一定の送信数のタイミングで開封率/返信率を確認 - 開封率/返信率の平均値を元に、平均値との差分を把握 - 開封率/返信率を更に