役員陣直下にて、新規事業の立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザー/事業開発をリードし、事業拡大を牽引していただきます。 ❚ ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①レバレジーズ出身者で創業｜100年後も存在する会社/カルチャー創る ・レバレジーズの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ・売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ・経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ②新卒エージェントの常識を変える｜本質的なキャリア形成を追求する ・「数字＞学生のスタンス」「新卒/新人がアドバイザー」「ポジショントークによる偏ったアドバイス」「強引なクロージング」などなど...新卒エージェント業界には多くの"闇"があります ・新卒入社後3年以内の離職率は約3割。ミスマッチを防ぐべく存在しているエージェントが逆にミスマッチを生み出す存在になっている。この間違った常識を変えるべく我々は新卒エージェント事業を立ち上げました。 ・「一流のアドバイザー」が「学生満足度＞数字」のスタンスで「本気で学生のキャリアに向き合う」ことができれば、多くの大人が抱えている就活への後悔をなくせると信じています ③自由と責任｜プロフェッショナルな組織を目指す ・フルフレックス/ハイブリッドで、有給とは別で平日に休むことも許容しています ・プロフェッショナルな組織を目指しているため、仕事/私生活(家族/個人)の裁量を個人に委ねています ・成果に応じて、従業員にしっかり還元することを大事にしております ・ワークライフバランスが保てない、大して稼げない、というHR業界の常識を変える組織づくりを目指しています ▍入社後お任せしたい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CA業務 　- 学生に対するキャリアカウンセリング 　- 企業紹介 　- 選考対策 　- 入社までのサポート ・リーダー業務/マネージャー業務 　- メンバー育成/マネジメント 　- 数値管理/進捗管理 　- CA事業部全体のPL設計/予実管理 ・営業戦略/営業企画の壁打ち、並びに実行 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パートナーとして、リクルート/パーソルキャリア/タイミー/フリーランスなど多様な人材が在籍しています。 ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フルリモートOK！ ※ハイブリッド勤務希望の場合は、下記いずれかのオフィスに出勤することも可能です 京都市上京区上木下町73-4 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・HR業界での就業経験がある方 ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー「これって求職者のためになっているのかな...」 ー「こんな働き方じゃ結婚/出産後は続けれないな...」 ー「こんなに働いているのにこの稼ぎか...」 このような悩みや不満を抱えた経験はないですか？ そんなHR業界の常識を変えたく、我々はHRXエージェントを立ち上げました。 我々と一緒に、HR業界の常識を変え、学生の本質的なキャリア形成に向き合いませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！