▍採用背景 HRXでは、Human Resourcesの最大化をMissionとしており、個人のHuman Resourcesの最大化にフォーカスした事業を立ち上げる予定をしています。直近は、マッチングという領域において、新卒紹介サービスを立ち上げる予定をしており、立ち上げフェーズにおけるメンバーを募集する運びとしました。Human Resourcesの最大化をもとに、他HR事業も展開予定です。 ▍業務内容 代表直下の1人目セールス且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、法人営業をリードし、事業拡大を牽引していただきます。 ▼入社～半年でお任せしたい業務 ・インサイドセールス(法人の新規開拓) ・フィールドセールス(商談/顧客のHR課題のヒアリング/コンサルティングセールス) ・代表と二人三脚で、営業戦略/営業企画の壁打ち、並びに実行 ※経営陣から直接フィードバックを受けながら、先輩社員のように、入社半年でプロジェクト責任者として独り立ちを目指す ▼半年～1年でお任せしたい業務 ・成功確率の高い営業戦略の立案 ・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント など ▼1年後にお任せしたい業務 ・営業組織の1→10(型化/ソリューション拡張/採用/育成等) ・新規事業の立ち上げサポート並びに実行 ▍キャリアパス ・セールスプロフェッショナル ・セールスマネージャー ・HRコンサルタント ・新規事業開発/新規事業責任者 ・役員/子会社社長 等 ▍得られるスキル 単なる「営業」に留まらず、「事業開発」「子会社社長」等、早期から経営人材を目指せます。 ・セールス：どこの業界でも通用する本質的な営業力 ・マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ ・事業開発: 事業の0→1→100のスキル ▍組織 パートナーとして、リクルート/パーソルキャリア/タイミー/フリーランスなど多様な人材が在籍しています。 ▍必須 ・長期インターン/アルバイト/学生団体等で、目標に対して高い成果を出した経験 ・結果にこだわり、自ら工夫して行動し続けた経験 ・京都オフィスへの勤務が可能な方 ▍歓迎 ・インサイドセールスの長期インターン経験 ・起業/学生団体での組織運営経験 ▍求める人物像 ・経営/新規事業に興味がある人 ・0→1→100を自らの力で創ることに挑戦がしたい人 ・会社の看板に頼らず、自分の力で勝負したい/自分自身をブランド化したい人 ・戦略と実行の両方を行き来することに知的好奇心を持てる人 ▍最後に 私たちは経営資源において『ヒト』が最も重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社・組織』を目指しています。 本気で成長したい未来の仲間からのご応募を、心よりお待ちしております！