楽しいお茶会の制度？

いいえ！

というわけで、こんにちは。株式会社知恵豆の川井です。弊社の数ある福利厚生の1つ【カフェテリアプラン制度】についてご紹介します。

ポイント制の社員交流促進

全社員へ毎月ポイントが支給され、1ポイントにつき○○円として利用することができます！

何にでも利用できるわけでは無く、主に社員同士の交流を目的とした利用に使っていただけるようになっています。過去の利用例はこんな感じ。

• ちょっと豪華なランチ会
• 仕事終わりの懇親会
• 会社での飲み会後にあとちょっと、2次会に
• バンド好きで集まってバンド練習
• 休日、一緒にお出かけした時のお茶代
• 社員のお祝い事へのプレゼント企画　etc...

その他にもワンダーランドでお茶会をしたり、皆でボックス席を予約して競馬したり、かなり自由です。対面で集まるのが難しい最近は、オンライン飲み会でのデリバリー手配にも活用されています！

なぜこんな制度があるのか？

弊社の社員のほとんどが、客先常駐。普段はお客様先で働いているため、同じ場所にいる社員くらいしか普段の交流はありません。同じように客先常駐というスタイルで働いている他社の方の中には、「自分の会社のこと？良く知らないなぁ…」なんていう方もいるくらい。自分の会社について知る機会が少ない、なんていう事も起こりがちな働き方です。

今この時、同じ会社にいるのもご縁。もっと自分の会社のこと・社員のことを知ってもらいたい。

そんな気持ちで、この制度ができました。

制度ができてまだ３、４年目ですが、多くの社員が利用しています。

少しずつ変わる制度

社員の交流を目的とした制度と説明しましたが、社員の要望や状況に応じて、毎年制度の内容が少しずつ変わります。

2020年度は、健康診断のオプション追加料金や、予防接種代、また資格取得のための図書購入費用等にも利用いただけるようにしました。家族との食事にも利用できるようにしたのも、家族が増えつつある社員のニーズに答えたものでした。

仕組みをアウトソーシングせず、あえて社内で運用することにより、社員のニーズに応じ柔軟＆充実した制度にしています。

カフェテリアプラン、いかがでしたでしょうか。会社の成長に伴い福利厚生も充実。経営方針の１つである、社員の人生が「生き生き」することを考え続けます！