こんにちは！採用担当の保科です☻

先日、26卒の新入社員研修が実施されました！

セカツクでは、新卒が早期から活躍できるよう、OJT形式だけでなく、座学やワーク形式の研修を行うなど、教育・育成面にも力を入れています。

今年の新入社員研修は、昨年の研修からさらにブラッシュアップを重ね、実務に直結する内容に加えて、これから「社会人としてどう成長していくか」を考える機会にもなった内容でした。

セカツクらしく、入社年度や立場に関係なく、お互いに刺激を受け合いながら成長していく空気が随所に感じられる研修になっています。

代表の若井田をはじめ、現場メンバーや人事、そして26卒本人たちのリアルな声とともに、その様子をお届けします。

ぜひ最後までご覧ください♪

今年の26卒4月入社は11名！なんと昨年の倍です！（写真右端上段は若井田社長）

コンプライアンス研修や実務研修などを担当した23卒の髙橋さん（HR支援部 係長）は、研修中の様子について、初日はまだ緊張感があったものの、3日目、4日目と進むにつれて発言が増えていったと振り返ります。

また、自分自身も3年前は同じような状態だったことを思い出し、初心に立ち返るきっかけにもなったとのこと。

さらに、今年は人数が増えたことで、それぞれの個性がより際立っていた点も印象に残ったようです。

入社から2週間ほどで成果も出始めていることから、今後の成長への期待も高まっています。

ビジネス基礎などの研修を担当した人事課 課長の仁平さんは、26卒が加わったことで組織としてのまとまりがより感じられるようになったと話していました。

自分たちでは思いつかないような新しい意見が多く出ている点が印象的だったそうです。
研修に対するフィードバックも参考になるものが多く、セカツクに新しい流れが生まれている様子がうかがえます(*^^*)

研修内では、自分自身の可能性や価値観を言語化するワークも実施しました。
その中でも「自分の可能性」について考えるワークでは、

・物事をポジティブに捉え直し、次の行動に活かしていく力
・常に成長し続け、トップを目指していける可能性
・人の良いところを吸収し、すぐに実行して成長サイクルを回していける力
・日韓をはじめとしたグローバルな舞台で活躍できる可能性

といった声が挙がりました。

また、「自分が最も共感するPMVV」についても、それぞれの考えが共有されました。
※セカツクの新PMVVは下記URLから確認できます！

・本気の失敗を歓迎し、正しく反省する
　⇒ まずは何でもやってみることを大切にしており、成功すれば思い出に、失敗しても経験として次に活かせると捉えている

・感謝、誠実、素直
　⇒ 今の環境は周囲の支えがあってこそだと感じており、その恵まれた環境を最大限に活かしていきたいと考えている

それぞれの価値観が、日々の行動にもつながっていく内容となっていました。

実際に研修を受けたメンバーからは、社会人としての実感が湧き、気が引き締まったことや、事業理解や営業ノウハウを具体的に学べたという振り返りも。

基礎の重要性を実感したという意見も見られ、中には、「成長に飛び級はなく、地道に基礎を積み上げることが成長の近道」だと捉えたメンバーもいました。

今回の研修を通して、26卒メンバーのこれからの成長がより楽しみになりました♪

今後の活躍にもぜひご期待ください☻

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