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Wantedly運用代行サービスって何？その採用活動、私たちにお任せください！
弊社では現代の採用市場で優位に立つには、効率的かつ効果的な戦略が不可欠と考えています。wantedlyをすでに運用している企業の皆様に、最適な運用手法を提供するべく、私たちのWantedly運用代行サービスが登場しました。このサービスは、貴社の採用プロセスを革新し、ブランド価値を最大限に引き出すお手伝いをいたします。【サービスの特徴】➀工数削減ストーリー、募集記事の更新作業やデータチェック等、時間を取られる仕事は全て私たちにお任せ下さい。これにより運用の工数を大幅に削減する事が可能になり本来重要な業務に集中できます。⓶コンテンツ作成貴社の魅力を文化や理念として訴えるコンテンツを創造します...
【新入社員インタビュー】教員からのキャリアチェンジ！先生だったアドバイザーの新しい挑戦
たくさんの人たちに無限の可能性をお届けするJOB-UPの新入社員インタビュー！今回は中学校の先生からキャリアアドバイザーへ転身をした元山さんにインタビューをしました。公務員時代とJOB-UP入社後の働き方の違いやこれから挑戦したいことなど、入社当初からやる気に満ち溢れていた元山さんの想いをご覧ください！まずは元山さんの自己紹介をお願いします！大学卒業後、胚培養士として不妊治療のクリニックで働いていました。その後、中学校の教員として5年働いたのち、現在こちらのJob-Upでキャリアアドバイザーとして働いております。多趣味なので色々好きなことは多いです。家で猫を3匹飼っているので猫中心の生活...
【キャリアと家庭の両立を目指す】仕事に子育てに日々奮闘！ワーママの新しい可能性に挑戦
2022年にJOB-UPに入社をして、キャリアアドバイザーのとして活躍中の杉山さん。CA経験で得たことや出産を経て家庭と仕事を両立する秘訣などを、JOB-UPの広報に就任をされているインフルエンサーのるいさんにインタビューしていただきました！■るいさんまずは杉山さんの自己紹介をお願いします！杉山JoB-up入社2年目の杉山です。新卒より人材業界に携わり、1社目は事務派遣の法人営業を経験したのちにスタッフさんへのお仕事紹介を担当していました。その時に実際に自分でも事務を経験してみたいと考え、内装材会社での営業事務を経験しました。時間と戦いながら発注をして、見積もりを作って…と事務の大変さを...
【新入社員インタビュー】サッカー指導者からのキャリアチェンジ！挑戦の理由とこれからの目標
たくさんの人たちに無限の可能性をお届けするJOB-UPの新入社員インタビュー！今回はサッカーの指導者からキャリアアドバイザーへ転身をした藤川さんにインタビューをしました。未経験からCAになろうと思ったきっかけやJOB-UPに入社をして感じたこと、これからの展望など、普段は冷静沈着な藤川さんが語る熱い想いを感じてみてください！まずは藤川さんの自己紹介をお願いします。2024年4月にJOB-UPに入社をした藤川将衛です。社会人として1社目は3年半ほど都内フィットクラブにてパーソナルトレーナー・レッスンインストラクターを行っていました。サッカーの専門学校を卒業後、指導者を目指していましたがサ...
”キャリアで悩まない社会を創る” 入社4年目のCAメンバーが語るこれまでとこれからの想い
JOB-UPに入社して、今年で4年目のキャリアアドバイザーの横須賀君。もともとは地方銀行で新卒入社として働いていた経験もあり、中途採用メンバーとしては特に異色の経歴を持つ横須賀くんにこれまでにキャリアアドバイザーとして取り組んできた中で感じたことや変化などを、現在、JOB-UPの広報に就任をされているインフルエンサーのるいさんにインタビューしていただきました！入社1ヶ月目の初々しい横須賀くんインタビューはこちら未経験から一念発起して入社した動機を改めて振り返る■るいさん入社から4年経って様々なことを経験された横須賀さんですが、未経験からキャリアアドバイザーをしたいと思った動機を改めて...
SNSインフルエンサー るいさんがJOB-UPの広報に就任しました！
この度、るぅきぃ夫婦としてInstagramやTikTokでの活動やモデルとして幅広く活躍をしているインフルエンサーのるいさんがJOB-UPの広報に就任いたしました！「インフルエンサー × JOB-UP」という初の試みに快くご協力いただきありがとうございます！るいさんから今回の広報就任への想いのこもった温かいメッセージもいただきました。【るいさんからのメッセージ】【るいさんのYoutubeチャンネルはこちら！】【JOB-UPってどんな会社？何をやってるの？】JOB-UPは人材紹介や人材派遣を中心にHR（Human Resources）領域の事業を展開しているベンチャー企業です。従業員数は...
JoB-upの新規事業！地方人材の上京を支援する事業はじめました！
秋も深まりはじめましたね。。。街も冬の装いが目立つようになりました。いかがお過ごしでしょうか？今回のストーリー記事では、ジョブアップの新規事業をご紹介していきます！★☆ジョブアップの新規事業『上京ドリーム』☆★この記事を見ている地方出身の方なら共感していただけると思うのですが、地方から東京・首都圏へ転職するのはムズカシイ！！◆都会で働きたいけど、ツテも情報もない◆今までの経験・スキルが通用するのか不安◆未経験で活躍できる職場があるのかわからない◆就活も転居も並行して進めるのは大変などなど、、、キリがありませんね、、、もちろん「地方から首都圏には転職できません！」ということはないです！（笑...
【事業紹介ストーリー】～北千住・人材紹介部門が提供する無限の可能性とは～
こんにちは！JoB-upです！ジョブアップ事業紹介シリーズ第２弾ということで、私たち株式会社JoB-upの「お仕事ハウス」北千住店の人材紹介部門にフォーカスしました！今回も自社の事業に関して理解を深めたいという想いで取材を行いました！皆さんにも記事を通して、人材紹介部門が価値ある事業に取り組んでいることをお伝えしたいと思います！( ﾟдﾟ)ﾉ この記事の中身は...１．ジョブアップ「お仕事ハウス北千住」の人材紹介部門について２．人材業界の現状３．お客様に寄り添う人材紹介事業とは４．人材紹介部門の未来このような内容をインタビュー形式でお伝えいたします！！今回インタビューしたのはジョブアップ...
Wantedly 認定パートナーが語る！【プロフィール欄に隠された秘密】～Vol.４～
皆様こんにちは！（株）JoB-up HRブランディングチームの一宮です！ウォンテッドリーの魅力シリーズ第４弾です！魅力シリーズを書き始め、皆様にご閲覧頂けて本当に嬉しいです！Wantedly認定パートナー・ジョブアップ だから伝えられる自社運用を通して蓄積したノウハウやクライアント先企業様にコンサルに入らせていただいたことでたまった資財を皆々様にお伝えいたします。今回も、「知ってよかった！！」「見てよかった！！」と思っていただけるような情報になればとても嬉しく思います。すでにWantedlyを活用している方も、これから活用しようとしてらっしゃる方も、この記事からまた発見があれば幸いです！...
Wantedly 認定パートナーが語る！【ストーリー機能の意外な活用法とは...!】～Vol.3～
みなさん、こんにちは！（株）JoB-up HRブランディングチームの一宮です！ウォンテッドリーの魅力シリーズ第３弾です！Wantedly認定パートナー・ジョブアップ だから伝えられる自社運用を通して蓄積したノウハウやクライアント先企業様にコンサルに入らせていただいたことでたまった資財を皆々様にお伝えいたします。今回も、「知ってよかった！！」「見てよかった！！」と思っていただけるような情報になればとても嬉しく思います。すでにWantedlyを活用している方も、これから活用しようとしてらっしゃる方も、この記事からまた発見があれば幸いです！▼Wantedly認定パートナーについてのストーリー記...
Wantedly 認定パートナーが語る！【実際にWantedlyを使ってみたら...??】～Vol.2～
みなさん、こんにちは！株式会社ジョブアップ HRブランディングチームの一宮です！ジョブアップは、Wantedlyの認定パートナーです！自社運用を通して蓄積したノウハウやクライアント先企業様にコンサルに入らせていただいたことで分かってきたことから毎回少しずつ記事にしてご紹介していきます！今回も、「今知ってよかった！！」と思っていただけるような情報をシリーズ第２弾としてお伝えしたいと思います！！すでにWantedlyを活用している方も、これから活用しようとしてらっしゃる方も、この記事からまた発見があれば嬉しいです！▼Wantedly認定パートナーについてのストーリー記事▼前回の記事はこちら！...
Wantedly 認定パートナーが語る！【そもそもWantedlyって何だろう？】～ Vol.1 ～
みなさん、こんにちは！株式会社ジョブアップ HRブランディングチームの一宮です！私たちは、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を中心とした採用支援・ブランディング支援に注力しておりまして、これまでも多くの企業様の人事面を初めとした悩みや課題を、お客様と一緒に歩んでいく姿勢で解決に導いてきました。その中でも特に、採用・人事面とブランディング面を相互に強化し合える「Wantedly」を軸としたコンサルティングサポートに力を注いできまして、ウォンテッドリー株式会社様より、公式の認定パートナーとしての称号もいただくことができました！▼Wantedly認定パートナーについてのストーリー記事今回は、...
JoB-up mission・vision・value
JoB-upのmission・vision・valueとは？今回はジョブアップの想いをご紹介です！当社では社内ストーリーで会社の想いや社内報、社内ルール等を共有していますが、ストーリーで展開できることはこちらでも展開していきます。Mission 〜 使命当社が会社を運営していく上で目指すべき使命は〜働くみんなへ無限の可能性をご提供〜 JoB-upの社名の意味からもくみ取れますが、若者から高齢者まで日本全国、多くの人々は無限の可能性を秘めています。そんな無限の可能性をJoB-up memberが関わる全ての方達に対し、少しでも引き出すお手伝いをすることができたら嬉しく思います。JoB-up...
2020年8月〜弊社のHRブランディング事業部がwantedly公式パートナーに認定されました。
8月からようやく念願のwantedly認定パートナーへ2月からテストパートナーとして活動していたwantedly営業と運用代行のサービスが正式に公式パートナーへ認定されることになりました。この成果が実現されたの当初何もわからない状態からコツコツと頑張ってくれた弊社のHRサポートチームのおかげだし、初回から弊社を信用してくれたクライアント様のおかげです。本当に心からありがとうございます。今回は認定パートナーになれたということで改めて、当社のwantedly運用実績やサービスのメリットなどをお伝えしたいと思います。wantedlyは企業ブランディングと採用が同時にできる素晴らしいツール！もう...
人材再活リーダー上野栄輔 仕事相談から人生相談まで行うプロ職人！！！彼の生き様を探ってみた！member−3
今回のmember紹介はJoB-up で一番熱い男！熱血戦士上野えーすけの紹介です。この人は本当に熱い、、、熱すぎる、、、あつあつのエピソードをご覧ください。冒頭に紹介したとおり、仕事に熱く、人に熱く、家族に熱い男です！本名は上野栄輔、、、出身は西の関西人です。この男のすごいところは、、、、、な、な、なんと転職回数８回！まじですごい、、、！年齢が38歳だから、、、16年で８回というスペシャルな経験です。経験内容はこちら、、、、笑①人材派遣→管理能力を身に付けたい→3,000名を管理し成績TOP②ドラッグストア→数値管理能力を身に付けたい→119店舗中No.1店舗運営③オリエンタルランド...
