【リモート？出社？】「どちらか」に固執する時点で、PASOMAの「ストレスフリー」とは遠い。

【導入】議論そのものが「ナンセンス」だと思いませんか？「うちはフルリモートです！」 「いや、うちはリアルのコミュニケーションを重視してフル出社です！」巷ではリモートワークか、出社か、という議論が絶えませんが、正直に言います。PASOMAは、そのどちらかに固定することに意味があるとは考えていません。エンジニアにとって「本当に良い環境」とは、リモートか出社かという二元論ではなく、「パフォーマンスが最大化され、かつ心身がストレスフリーでいられる選択肢」が常にそこにある状態のことではないでしょうか。【PASOMAの流儀】「場所」に依存せず、「仕組み」で働く私たちが目指すのは、「場所」に縛られる働...

【仕事の環境にこだわり、持ちますか？】ウォーターサーバーやリモートワークより、エンジニアが本当に求めるべき「ストレスフリー」の話

【導入】あなたが求める「環境」って、なんですか？「仕事の環境にこだわり持ちますか？」 面談でそう聞かれたら、あなたはどう答えますか？「フルリモートがいい」「フレックスタイム制がいい」「フリードリンクがあると嬉しい」 もちろん、それらも大切な要素かもしれません。でも、少し立ち止まって考えてみてください。どんなにオフィスが綺麗でコーヒーが飲み放題でも、毎日レガシーなシステムの手動テストをやらされたり、誰かが作った謎のエクセルマクロの保守に追われたりする日々だったら……それって本当に「良い環境」と呼べるでしょうか？エンジニアにとっての真のストレスは、「環境設備」ではなく「無駄で非効率な業務その...

「理不尽な上司」に付き合う時間は1秒もない。平均年齢26歳のPASOMAが、無駄な人間関係を100%排除する理由。

見ていただきありがとうございます！ 株式会社PASOMA 代表の須山と申します！弊社の目指す形としてストレスフリーな会社・世の中作りを掲げております！弊社は2025年5月に設立し、ようやく1期目が終わった設立間もない会社です！ 現状、社員数は3名で、平均年齢は約26歳となっています！「それ、やる意味あります？」が言えない環境への違和感最初に断言します。PASOMAには、機嫌で指示を変える上司も、「俺の若い頃は〜」と武勇伝を語る先輩も、中身のない説教に付き合わされる飲み会も、1ミリも存在しません。もしあなたが今、技術の向上とは関係のない「社内政治」や「理不尽な人間関係」にエネルギーを消費し...

「天才すぎると生きにくい」ってマジ。あなたのその規格外の才能、古い組織で腐らせておくのはもったいない。

見ていただきありがとうございます！ 株式会社PASOMA 代表の須山です！私たちは「ストレスフリーな会社・世の中作り」を本気で目指している、平均年齢26歳の尖ったベンチャーです。ネットや本でよく見かける「天才すぎると生きにくい」という言葉。これ、単なる自慢や綺麗事ではなく、現代の日本の労働環境、特にエンジニア業界においては「ガチでリアルな構造上の問題」だと私は確信しています。今回は、なぜ天才が生きにくくなってしまうのか、そしてPASOMAがそんな規格外の才能をどう輝かせたいのかをお話しします。出る杭は打たれる。「普通」を強要する環境の息苦しさなぜ、天才は生きにくいのか。 理由はシンプルで...

「嘘つきは頭が良くないとできない」ってマジ。辻褄を合わせるその脳みそ、もっとクリエイティブな開発に使いませんか？

見ていただきありがとうございます！ 株式会社PASOMA 代表の須山です！私たちは「ストレスフリーな会社・世の中作り」を本気で目指している、平均年齢26歳の尖ったベンチャーです。突然ですが、あなたは「嘘つきは頭が良くないとできない」という言葉を聞いたことがありますか？ これ、心理学や脳科学の視点でも真実だと言われていて、実はビジネスやシステム開発の本質にも深く関わっていると私は考えています。今回は、この一見ギクッとするテーマから、PASOMAが目指す「これからの働き方」についてお話しします。「嘘」をつき通すには、圧倒的なメモリと計算量が必要。なぜ、嘘つきは頭が良くないとできないのか。 そ...

頑張ってお金出すから、最新のGemini Sparkで遊び倒してよ。エンジニアの脳を雑務から解放したい代表の企み。

見ていただきありがとうございます！ 株式会社PASOMA 代表の須山です！私たちは「ストレスフリーな会社・世の中作り」を本気で目指している、平均年齢26歳の尖ったベンチャーです。前回のストーリーでは、私が飲食ブラック時代に味わった絶望から、「労働を消滅させる」ためにPASOMAを立ち上げたという話をしました。今回は、その労働消滅を叶えるために、私たちが今どれだけ「AI技術」にガチで投資しようとしているか、というお話です。「会社のお金で、最新のAIをバリバリ使い倒してほしい」最初に断言します。私たちはメンバーに「手作業の単純労働」を長々とやらせるつもりは1ミリもありません。むしろ、そんな退...

「飲食ブラック」を生き抜いた代表が、ガチで「労働を消滅させる」ために立ち上げたPASOMAの正体。

見ていただきありがとうございます！株式会社PASOMA　代表の須山と申します！弊社の目指す形としてストレスフリーな会社・世の中作りを掲げております！弊社は2025年5月に設立しようやく1期目が終わった設立間もない会社です！現状社員数は3名で平均年齢は約26歳となってます！【導入】挨拶と「SESの当たり前」への宣戦布告最初に断言します。私たちは、よくある「人を右から左に流してマージンを取るだけのSES企業」を続けるつもりは1ミリもありません。むしろ、一刻も早くSESというビジネスモデルから完全に脱却するために、いまこのストーリーを書いています。【原体験】飲食ブラック時代の絶望が、すべての起...