見ていただきありがとうございます！ 株式会社PASOMA 代表の須山と申します！

弊社の目指す形としてストレスフリーな会社・世の中作りを掲げております！

弊社は2025年5月に設立し、ようやく1期目が終わった設立間もない会社です！ 現状、社員数は3名で、平均年齢は約26歳となっています！

「それ、やる意味あります？」が言えない環境への違和感

最初に断言します。PASOMAには、機嫌で指示を変える上司も、「俺の若い頃は〜」と武勇伝を語る先輩も、中身のない説教に付き合わされる飲み会も、1ミリも存在しません。

もしあなたが今、技術の向上とは関係のない「社内政治」や「理不尽な人間関係」にエネルギーを消費しているなら、その時間はハッキリ言って人生の無駄です。そんな古い組織であなたの貴重な才能を腐らせておくのは、本当にもったいない。

平均年齢26歳。私たちが「理不尽」を徹底排除できるロジック

なぜ私たちがそこまでフラットでいられるのか。理由はシンプルで、メンバーの平均年齢が約26歳と若いこともありますが、何より「感情ではなく、ロジックと仕組みで動く組織」だからです。

PASOMAが追求しているのは、徹底的な「不働（働かない仕組み）の追求」です。 業務の無駄や手作業をテクノロジーで極限まで自動化しようとしている私たちが、一番非効率な「上司の顔色を伺う時間」を放置するわけがありません。

理不尽なルールや、誰得なマウンティングは、生産性を下げる最大の悪。だからこそ、私たちはそういった「人間関係のストレス」を仕組みから完全に排除しています。

【求める人物像】「効率厨」で、ちょっと「生意気」なあなたへ

私たちが求めているのは、上司の言うことをハイハイ聞く「イエスマン」ではありません。

「その作業、自動化すれば一瞬ですよ？」 「今のやり方、非効率すぎませんか？」

前職でそう正論を言って、煙たがられた経験のあるような「めんどくさがり屋の天才」や「効率厨のエンジニア」にこそ、うちに来てほしい。

PASOMAなら、その真っ当な違和感は大歓迎されます。

【結び】

理不尽な上司に愛想笑いをするのは、今日で終わりにしませんか。

池袋近くで、美味い酒でも飲みながら、フラットに技術と未来の話をしましょう。あなたの挑戦を待っています。