こんにちは！

採用担当の柳崎です🌸

4月より新入社員が22名入社し、今まで以上に社内に活気が出てきました！

今回は新入社員の研修についてお伝え出来ればと思います。

弊社は入社して1週間程度は新卒メンバー集まって研修を行うのですが、今回は外部の講師を呼んで行った研修についてご紹介出来ればと思います☺

・マナー研修のご紹介

新人研修は、社会人の基盤になるマナーの部分からしっかり丁寧に学んでいきます。

未経験から最速で一人前のアドバイザーになるためには電話での話し方や言葉遣いがとても大切になってくるので、みっちり2日間外部の講師の方に研修を行って頂きます‼

研修の流れは下記になります。

1日目

1.社会人としての心構え
2.会社のしくみ
3.職場での心構え
4.効率的な仕事をするために
5.ビジネスマナーの基本

新入社員みんな緊張しているようで、講師の先生が話し始めるとみんな背筋を伸ばして話をしっかり聞いていたのが印象的でした。

みんな早めに来てそれぞれ今まで学んだことを資料で確認しながらもくもくと勉強をしており、人事もそこまでやってくれると思っていなかったのでびっくりしました🍃

1日目は座学が多めでした。この日はみんな緊張しているようで、グループワークでもシーンとしてしまう場面も多くありました。

ただその中でも率先して発言したりしているメンバーいたので、今後の活躍に期待しております☺

2日目

5.ビジネスマナーの基本
6.セルフマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7.生産性向上
8.私たちに求められていること
9.キャリアビジョンの明確化
10.成長目標と行動宣言

2日目はグループワークに加えて、自身の成長目標について発表しました！

1人ずつ前に出て発表するのは緊張したかと思いますが、しっかり自分自身の目標を話し、所作もとてもきれいになっており、初日の学生っぽさから一気に社会人になったように感じました。

みんなの成長に人事は感動です( ；∀；)

発表はマネージャー陣も見に行っていたので、一人ずつ講評を頂きました！

「みんなしっかりとしたビジョンを持っており、目標達成出来るように一緒に頑張っていきたい」であったり、「大変な事も沢山ありますが一緒に乗り越えて成長していきましょう」というお言葉を頂きました！

みなさん2日間みっちりと研修があったので大変だったと思いますが、新入社員集まっての研修はこの日が最後になります！次の日からはそれぞれの管轄に配属になり、先輩社員に教えてもらいながら少しずつ業務を進めていきます。

研修を終えてオフショットです✨

きらきら笑顔がすてきです(^^)

改めて、弊社を選んでくれてありがとうございます！

これから一緒に会社を盛り上げていきましょう！🌸