こんにちは、株式会社HAREの内山です。

本日は、私の先輩でもあり、入社時のOJT担当だった弊社の1号社員の”栗本 雪絵さん”が今日で入社されてから1000日の記念を迎えられたということで話を聞いてみました。

「自己紹介と簡単な経歴」

栗本 雪絵と申します。

愛知県出身で大学生までは実家でのびのびと暮らしており、大学卒業後は老舗のアパレル会社に就職、接客を中心に店長としてマネジメントも携わっておりました。転職活動を経て、HAREにCA（キャリアアドバイザー）として入社、その後人事、採用を経験し、現在はリーダーとして各メンバーのマネジメントと研修業務に携わっています。

｜前職の退職理由は？

会社のブランドがなくなってしまったからです。

前職は新卒で入社し、7年弱在籍をしておりましたが、新卒でいきなり大阪が初任地で初めての県外での生活と1人暮らしとを経験し、そこからも異動や昇格で各地を転々として大変ではありましたが仕事は充実しており、特段不満はありませんでした。ですが7年弱経ったある日、突如ブランド終了を言い渡され、急遽転職をせざるを得ない状況に陥り、退職をしました。

｜退職後はどのように過ごしましたか？

前職の繋がりからアパレル関係の方に「ウチに来なよ」とお声をかけていただいたりもしましたが、一念発起して新しいことに挑戦しようとそこから転職フェアに参加したり、エージェントに相談したり、すぐに転職活動を始めました。

その後エージェントの方からHAREを紹介していただき、現在にいたります。

「HAREの最初の環境は？現在までの流れも簡単に」

とにかく狭かったです！
私がこの会社に入社したときは馬喰横山にオフィスがあり、面接時はシェアオフィスのオープンスペースで行い、なんていいオフィスなんだろうと思っていたら就業場所はその上の階の一室で、大きさがカラオケボックス程度の広さで窓もなく、ここは本当に会社なのかと驚愕したのを今でも覚えております。

ただ、私の入社が決まった時点でオフィスの移転は予定していたらしく、そのオフィスは2日で卒業でした。

その次のオフィスは現在と最寄駅は同じ不動前のマンションの一室でした。部屋には当然何もなく、人員は代表と私しかいなかったので家具やオフィス用品の準備、組み立てからスタートしました。
※その際に社長は足を折るアクシデントもあったのは今では笑い話

順調に業務も覚えてきて、待望の2号社員が入社、さらに1人増え、だんだんと会社が盛り上がってきて楽しかったのを覚えております。オフィスが普通の一室だったので終業後に焼肉パーティーをしたりなどもしてました 笑

そこから２回目の移転を経験、ただこの際は私自身がコロナにかかり、一ヶ月休養を取っていて、気づいたらオフィスが移転していた不思議な状況でした。五反田にあるTOCは飲食店も程よくあってランチも困らないしちょうどいい環境だったと思います。

この頃にうっちー（内山）、内田さん、新卒3人、臼井さん、仙波さんも入社して10人の大台に乗り、会社が大きくなった実感が湧いてきたのを覚えております。

そして現在のオフィスに移転して最初のオフィスからこんなに大きくなるんだと感動しました。

「HAREでの思い出をいくつか教えてください」

一つ目は社員旅行です！

1回目箱根から2回目沖縄に社員旅行に行った時に社員の人数が一気に増えて、組織としてすごく大きくなったなと感じました。

Wantedlyのプロフィールに書いていたやりたかったことだったので社員旅行ができる会社になったんだなと感動しましたし、大好きなジンベイザメも見れました。

二つ目は業務後のゲーム大会です！笑

当時は社員も4人で人数的にもSwitchで遊ぶのがちょうど良く、仕事終わりにみんなで仲良くゲームをすることが多かったです。特に思い出に残っているのは桃鉄で、慎重派の私は行き先を選ぶのも時間がかかり、他のみんなからは「早く選べ！」と怒られ、さらに、運がいいので毎回１位で終わり大ブーイングでした。笑

調子のいい時は深夜まで遊ぶこともあり思い出に残っています！

｜HAREに入社して良かったこと

一貫してキャリアの形成ができたことです。

販売経験しかない私に営業、人事、研修、マネジメントと、本当に幅が広がりました。入社理由でもあったのでそれが叶ったのがよかったです。

｜入社の時思い浮かべていたイメージと比べて

かなり思い描いていたビジョンとはギャップがありました。入社当初は人を育てたり、人周りの人事系の業務に興味があり、やりたいと言っていて、キャリアアドバイザーを半年ほど経験した後に、面接同席から自社採用に携わってここの部署で落ち着くかなと思ったら、また営業に戻り、現在はチームリーダーをしていて自身の成長やキャリアの形成はできているがポジションとしては自身の予想外な道を歩んできました！

社長に自分の気づいていない部分を見出してもらって、自分では人を引っ張って行ったり人の上に立つのは適正はないと思っていましたが、チームを実際に持ち、そこから現在も任せてもらえていたり、大変なことも多くありましたが自分の成長につながり結果的には良かったと思っています。

｜苦労したこと

特にこれがとかではなく、ずっと苦労してます。

社長が自分ができる限界値の少し上を提示してくださるので一生筋トレ状態、毎日が筋肉痛っていう感覚です！！

｜HAREでの自慢

社員1人の時代です！
毎月80面談以上ほどしていたので一週間以上先の予定まで埋まった状態がずっと続いており、先ほど言った筋トレが入社当初から始まっていました 笑
当時はとにかく自分の売り上げ＝会社の存続という意識で頑張っていました。結果、その時期に売り上げを残し、HARE社員2人目の採用に繋がったことが自慢できることです。

｜社員のいない会社に入社した理由は

私自身一社目は老舗企業で、男性が上に上がっていく世襲制の会社で、それも素敵だけどそこの部分から真逆の不安定のところに飛び込もうと思い、転職活動を行なっておりました。

HAREの面接の際に代表が「HAREで半年働けばどこでも通用するビジネスパーソンに成長できる」と言ってくださったのと「一緒にHAREを創っていきたい」という言葉が嬉しく、何も無いところから経営陣と密に関わり創造していける楽しさがHAREの魅力であり、私が歩いてきた道、私自身の成長が会社の歴史となる面白さを感じたのが入社を決めた最大の理由です。

「仕事でのモットー、心がけていること」

"今日の仕事は今日やる"

を社長から入社時に言われ、当初からずっと守っております。

「HAREってどんな会社ですか」

難しいですが、会社っぽくない会社です！

仕事のオンオフはしっかりありますが、上司と部下っていう感じがしないくらいフラットでみんなで意見を交わします。またプライベートでも社員同士の交流が深く、会社とプライベートの境目がなくなるくらいとても仲がいいのは他の会社と比べてもすごいと思います。

一言でいうとHAREっていう一個のコミュニティに近い感じがします。

「個人、会社でのそれぞれ今後の目標は？」

個人としては元々好きだった新人育成や研修に力を入れてこれからのHAREを担っていく、人を育てていくをしていきたい。

HAREとしてはもっと大きく、100人と社員数を伸ばしていきたいなと思っています。

他の事業も盛り上がって、太く強い組織になって欲しいです。社長の理念になっている周りの人がみんな幸せになれるように、私もいち社員としてがんばります！

ありがとうございました。
そして1000日の在籍おめでとうございます！

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