こんにちは！やじまです！

ちょっぴりご無沙汰ですね！皆さんいかがお過ごしでしょうか。

弊社では体調不良者がチラホラ出てきています⚠️
と書きながら私も喉が痛いです。
しっかり食べてしっかり寝て、冬を乗り越えましょうね！！！

さて、そんな寒さが厳しくなってきた1月某日。
私はあるメンバーからDMをもらいました。

「ウォンテッドリーでインタビューお願いします」

・・・

おお、立候補タイプ珍しい。ありがたい。
そのメンバーは・・・・中井 亮くんです！

というのも昨年12月、中井くんは弊社の売上最高記録を更新しました。

それまで約4年間、弘輝さん（右）によって守られていた売上ギネス記録でしたが、ついに新記録が樹立。

中井くんの圧倒的な営業力と丁寧な求職者対応で、
長年破られることのなかった記録が塗り替えられました。
本日はその成功の軌跡に迫っていきたいと思います。🔍

今回の売上ギネス更新、率直にどう思いましたか？

嬉しかったです！
正直、まだいけたな、と思います。

今回の成果を支えたのは、何だったのでしょうか？

リーダー韮澤さんの支えと社内研修です。

韮澤さんは、僕が注力すべき業務に集中できるよう
業務の流れを整え、推進スピードの向上に貢献してくれました。

社内研修は、仕事への向き合い方を変えてくれました。
要求水準が非常に高く決して軽い内容ではありませんでしたが
必死になって取り組みましたね。
没頭するあまり、気が付くと朝を迎えることもありました。

まぁというのも、
入社して1年、全力で頑張っていたつもりでしたが
自分としてはなんだかパッとしなかったんです。

社内研修は、その原因を明らかにする契機になりました。
これまで見えていなかった自分の弱みが見えるようになって、
何がダメなのか、どうすれば改善されるのかが自認できた。

くだらないプライドが邪魔をして十分に吸収しきれていなかったものが
できない自分と素直に向き合うことで着実に身についていき、
自身の力として積み上がりました。

そしてその積み重ねが、今回の結果につながったと感じています。

売上が伸びなかった頃の自分に声をかけるとしたら？

お〜めっちゃ良い質問！

「プライドを捨てろ」ですかね。

捨てた先にしか得られないものがあると、今回で学びました。

ギネス更新をしてから変わったことは？

圧倒的一番になりたい気持ちがさらに強くなったこと。

HAREの象徴になりたいです。
HAREのキャリアアドバイザーといえば？と聞かれたとき
真っ先に僕の名前が浮かんでほしい。

だからこの記事を通して僕自身を思い切り発信したいと思ったんです。

本当に・・・目立ちたがり屋さんですね。（笑）

（笑）いやマジでそうです。

誰よりも認められたい。
すごい！と言われたい気持ちがめっちゃ強いです。

でもそれがきちんとエンジンとして機能するようになったわけですね。
今回の経験を通して「HAREで輝ける人」って改めてどんなタイプだと感じましたか？

● 泥臭く頑張ることを楽しめる人
● 自分と向き合える人

みんな口を揃えて言いますが、社内の雰囲気は抜群に良いです。
間違いなくそれは良いんですけど、決してぬるくはないです。
HAREの社員は例外なく、みんな本当に頑張ってる。

一緒に頑張ってくれる人もいるし、
それをサポートしてくれる人もいるし、
ベストが出せるような環境も用意されている。

頑張る覚悟があれば、誰でも成長できると思いますし
一緒に高みを目指せる人と僕も一緒に働きたいですね。

次の目標って、もう見えていますか？

そうですね〜マネジメントがしたい気持ちはまだないですね。
圧倒的最強プレイヤーでいたいです。
ただ、一緒に頑張ってくれるメンバーの支えにはなりたいなと思っています。

今日は、僕のギネス裏話をたくさんさせていただきましたが
根本にあるのは「求職者の方の力になりたい」という思いです。
一人でも多くの方の「よりよい選択」を一緒に探していきたい。

・・・僕、転職活動嫌いなんですよ。
緊張しいだし、そもそも準備とかめんどくさいことばっかりじゃないですか。

でも、求職者の方には嫌ってほしくないんです。

「あの時の転職活動、中井さんに頼んで良かったな」
「中井さんだったから素直に色々話せたな」
「楽しい転職活動だったな」

そう思ってほしい。

満足のいくキャリア選択を、今後も一緒にしていきたいです。

中井くん、素敵なお話をありがとうございました！

最後に。
今回の売上ギネス更新を祝して内田さんからプレゼントしていただいたという
CASETiFYのPCケースを嬉しそうに見せてくれました。

「WORK HARD」というメッセージ付き！

自慢できるような仲間と一緒に成長しませんか？
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