こんにちは！フルスタック株式会社 経営部の青柳です🏃‍♀️
弊社には他社に負けない福利厚生が充実！👏
今回はその中から
”知らなきゃもったいない”福利厚生Best３
をご紹介いたします♪

それでは早速いってみましょう〜！👱‍♀️🎤

”知らなきゃもったいない”福利厚生【第３位】
　★学習サポート費用の負担制度★

弊社では、内定後すぐに弊社オリジナルの学習サポートが受けられます！
弊社独自のカリキュラムをご用意しており、
「エンジニアになりたい！」「人事や経理として活躍したい！」など、
それぞれの目標向かって、内定後からいち早くスタートできるのは弊社ならでは♪
また、学習に必要な書籍などの購入費用も会社が負担してくれるため、
これを利用しない手はありません！

”知らなきゃもったいない”福利厚生【第２位】
　★資格手当★

事務職を目指すにも、エンジニアを目指すにも、資格を持っていて損はありません！
でも資格を取るにはもちろんお金がかかりますよね。
フルスタックでは、その資格を取得する際の費用を負担してくれるんです！！
つまり資格をとるのが実質無料、、！！
学習サポート費用の負担制度で教材費も無料、、！！
しかも該当する資格を取得すると毎月のお給料を底上げすることができてしまう、、！！
こんな会社他にありますでしょうか？（あるかもしれませんが私は知りません）

”知らなきゃもったいない”福利厚生【第１位】
　★メンター制度★

こちらはズバリ、現役のエンジニアや現場で活躍する先輩から
直接わからないことや疑問点を教えてもらえる制度です！
未経験からの挑戦を応援する弊社では、右も左もわからない方🐣のご入社が約8割！
わからないことで悩み、躓き続けていると当たり前に心が折れますよね。
そんな時、
「いつでも質問できるプロがいたらどんなに心強いか、、」
「オンラインでもオフラインでも、丁寧に教えてもらえる環境があればいいのに、、」
、、、それが叶うのが弊社です！！👏👏👏
フルスタックでは週に2〜3回オンライン勉強会を開催中！！
そして、今後は週末にオフラインでの勉強会も開催していく予定です♪♪
もちろんオフライン勉強会にも、講師として現場で活躍するプロが来てくれ、
嫌な顔ひとつせずに教えてくれるのは本当にすごいこと！！さすがプロ！！
この制度は私も活用しまくらせていただいております🙇‍♀️

最初は知らない人ばかりで参加しづらいと思いますが、
1回入ってしまえばこっちのもんです😎
20〜30代の同世代の仲間がたくさんいて、きっと一緒に頑張る仲間や友達ができ、
さらに頑張ろうと思えるようになります！

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いかがでしたでしょうか🌷
弊社のいいところは、社員の意見がすぐに反映されることだと思っています。
実際、住宅手当なども社員の声で生まれたもの！
今後も社員の声で新しい福利厚生が生まれていきます♪
既に社員の方も、これから入社される皆さんも、
「こんな制度があったらいいな！」と思うものがあったら、ぜひ声をあげてみてくださいね！

フルスタック株式会社は、『技術を身につけ、作りたいを助ける』を
ミッションとし、SES業、WEB制作事業を進めています。
現在は未経験者WEBデザイナーを積極採用中です。

最先端の高度な技術から広く必要とされる技術まで、様々な技術を身につけ、
お客様に最善の手法を提案するフルスタックな企業を目指します！！！

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