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【#入社エントリ】PMとして20代最後にアパレル越境ECで一山当てに行くことにした話

どうも、猫様の上下運動のために4階建てメゾネットを契約しましたnissyです。いい暮らしを提供するために日々働いています。今日は入社エントリーということでSIXTYPERCENTに入社した理由についてお話できればと思います!

簡単な経歴

関西にある立命館大学でマーケティングを専攻していて、卒業後は広告代理店に入社しました。その後事業主側としてプロダクトを作りたい気持ちが高まり、metapsやcookpadで新規事業開発を行っていました。今の会社で携わったプロダクトは5つ目になります。

主にマーケティングやプロダクト開発の領域が得意です。ただメンバーが少ないことがよくあったため守備範囲は広く、面白い経験だとZepp東京でアイドルイベントを主催したり、CTOと一緒にPythonを書いたり、イベントでサツマイモの詰め放題スタッフをやったりしたことがあります(笑)

▼Wantedlyのプロフィール

西川 翔大のプロフィール - Wantedly
https://www.wantedly.com/id/shota_nishikawa_c

転職した背景

今までマーケティングとPM両方兼任しているようなキャリアだったのですが、PMに特化していきたいと考えていたためです。グロースの本質を考えた時に、プロダクトでの課題解決の質を上げたりUXを良くしていくことが最もグロースに繋がりますし、ここを良くすることで後のプロモーションの効率も大幅に変わります。そして何よりここに責任を持っていた時が一番仕事を楽しめていました。

もう1つあってコンフォートゾーンから抜け出したかったことも挙げられます。前職のcookpad(厳密にはcookpad martに所属)は働く環境など群を抜いて良い環境だと思います。ただ贅沢な悩みだとは思いますが、その環境にいるとそれが当たり前になってしまうんじゃないか、自分の価値観も固定化していきそうで、次のチャレンジがしづらくなるんじゃないかなと危惧もしていました。cookpadだから通用するのではなく、他の会社や今後起業した時でも再現性のある成果を出していきたいと考えていたので、思い切って変えてみようと思いました。(とはいえあのオフィス環境は最強だったな...)

SIXTYPERCENTに決めた理由

2つあって、1つはあるあるですが20代最後に大きな挑戦をしたかったからです。基本的に生き急ぐ癖があるので、今までもそれなりに攻めた環境に身をおいていましたが、もう1段階だけ攻めてみようと思いました。新規事業とはいえ前に所属していた会社は大きかったため、自分の手でグローバル進出や上場が目指せるぐらいの挑戦が出来る環境がいいなと考えていました。

もう1つはマス向けに新しい文化を作るようなサービスを作っていきたいという気持ちを持っているので、toC×王道な領域を手がけようと決めていました。(某フリマアプリさんみたいなイメージです)過去にも「著名人の時間を株のように売買出来る」という仕組みを作ったり「ネットスーパーなのに送料無料」のように、人々の生活や考え方をガラッと変えれるくらいインパクトのあるプロダクトが好きで手掛けていました。

SIXTYPERCENTの領域は、アパレル越境EC×Z世代という王道の領域で且つこれからkpopなどを始めとしてかなり盛り上がっていくため、これからも成長を目指していけるドメインかなと思いました。

▼どんな事業なのか詳細はこちら

株式会社シックスティーパーセントの事業とカルチャー - Wantedly
株式会社シックスティーパーセントの事業と企業理念、企業文化をご紹介。2018年7月創業。アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションECストア「60%」を運営。10代から20代の若者向けに、ストリートブランドを中心に、カジュアル、デザイナーズ、ライフスタイルブランドまで、1500以上のブランドと11万点を超えるアイテムを取り扱う(2024年2月時点)。「アジアのファッションを世界のメイ...
https://www.wantedly.com/companies/company_5381786/about

SIXTYPERCENTでやっていくこと

60%はSNSによるマーケティングやコンテンツ力を強みにこれまで認知を拡大してきましたが、ECサービスとしてのプロダクトの品質自体はまだまだ改善の余地が大きくあります。それこそ、アプリのリリースもこれからです。

過去サービスの立ち上げを何回か経験する中で「データ分析」「体験設計」「グロース」みたいな部分に強みがあると思っているため、その経験をプロダクト作りに活かしていきたいなと考えています。

採用強化中な話

現在SIXTYPERCENTでは採用強化中です!シリーズAのタイミングですが、徐々に基盤が整えはじめられてきて、日本だけでなくグローバルにグロースを狙っていくフェーズなのはとても面白いと思いますので、ぜひ興味を持ってくれると嬉しいです。

▼Marketing / Product の募集記事


マーケティングマネージャー
数字に強い方歓迎!越境ファッションECのグロース/マーケ統括を募集
弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。 ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム” として「60%」を運営。越境ファッションECサイトとして事業を拡大しながら、購買だけにとどまらない価値提供をするプラットフォームを目指しており、急成長中を続けております。 現在、60%は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションである “アジアのファッションを世界のメインストリームに” の実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。共にアジアから新しいシーンを創っていくチャレンジができる、心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。 <Company Deck> https://sixtypercent.notion.site/SIXTYPERCENT-Inc-d68e4aff3fc54880b5963a88ff9b7303 <リリース・メディア掲載> [PR TIMES] アジアのブランドを集約したファッション通販プラットフォーム「60%」が総額4.6億円の資金調達を実施。アドバイザーとしてVERBAL氏が参画。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000034990.html [FASHIONSNAP] 若年層を中心に支持が広がるアジアファッション市場の可能性 アジアファッションEC「60%」代表に聞く https://www.fashionsnap.com/article/60percent-interview/ [KEPPLE] 越境ファッションEC「60%」、アジアブランドとの出会いを生み出す https://kepple.co.jp/articles/financing/7ubz5z0p0w71
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Z世代×アパレルのグローバル展開ECをグロース!UI/UXデザイナー募集
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