1
/
5

【仕事に密着!】CS(カスタマーサクセス)の一日をご紹介します!

こんにちは!CS(カスタマーサクセス)リーダーの曽根です!

本日はCSのある日の仕事の流れについてご紹介したいと思います!

9:00 出社

 時差出勤制度があるので8:00出社することもあれば10:00出社することもありますが、基本は9:00出社しています。

 「稲葉さんの営業の1日に密着」の記事でも書かれていたように、月曜日の午前中は営業会議に参加して、その週の動き方を確認します。
それ以外の曜日は、出社後、メールや各SNSを確認することからスタートします。そのあとはお客様のWantedlyの応募人数など、運用状況を確認していきます。数字の確認や分析、そしてお客様との月次MTG用の資料作成などを行います。

 朝のこの時間は、その日1日のスケジュールに合わせて、準備を行うことが多いです。


11:00 お客様との月次MTG

 お客様と、Wantedlyの運用の振り返りと次の一か月の動きについてお打ち合わせをします。お打ち合わせは基本オンラインで行います。


12:00 お昼休憩

 私は料理が趣味なこともあって、お昼は大体お弁当を持ってきています。福利厚生で、オフィスにはお味噌汁やスープ、ミニカップ麺があるのですが、それを一緒にいただくこともあります。

 作るのが面倒でお弁当を持ってこない日もあるので、そんな日はメンバーみんなでご飯を食べに行ったりもします!写真は先日みんなで言った行きつけの中華屋さんで食べた、夏季限定の冷麺(冷やし中華)です💞暑い日だったので、さっぱりおいしかったです💞


13:00 CS MTG

 週一でCSメンバーのMTGを行っています。CSメンバーは現在3名です。
お客様のWantedlyの運用状況をチームで確認するのと、状況が芳しくない場合は改善策について話し合います。

どんなサムネイル(写真も加工も)にすればいいのか、どのようなストーリーを更新していけばいいか、あとはSNSの運用についてもこの会議で話し合っています。


14:00 事前打ち合わせ、準備

 Wantedlyをご契約いただいた企業様に、記事作成のためのインタビューを行うのですが、インタビューの事前準備を行います。事業内容はもちろんのこと、どんな方を採用したいのか、今後どうなっていきたいのかなど企業としてのビジョンを踏まえたうえで、どんな質問をしたらいいか・どんな打ち出し方をしていくといいかを考えながら準備します。

 基本的には営業担当と共に出席するので、担当者と直前のすり合わせも行います。


15:00 インタビュー同席

 時間としては1時間半~2時間程度、企業にインタビューを行います。

 ほとんどが社長にお話を伺うのですが、世の中への想いや社員のみなさんへの熱い想い、創業当時の苦労話なんかもお聞きすることもあり、記事を書くためのインタビューではあるのですが、いつもたくさんの学びをいただくのがインタビューの時間だったりもします。


17:30 記事作成

 インタビューが終わったら、早速記事作成に取り掛かります。他の業務との兼ね合いや、お客様の希望スケジュールなどにもよりますが、3日~1週間で記事を仕上げていきます。


18:40 退社

 きりのいいところで切り上げて、1日の終わりのメールチェックと翌日のスケジュールの確認をして帰ります。
退社時間は日によって異なりますが、不要な残業はせずやらないといけないこと・やりたいこと(やっておきたいこと)がある場合にそれをやるために残業しています。20:00までには退社していることが多いです。



CSのとある日の1日をご紹介しました!

スケジュールに関しては、制作業務が多い日や、お客様とのお打ち合わせが詰まっている日など様々ではありますが、ざっとこんな感じです。

「DotsでCSとして働く」イメージが、なんとなくでもできたらうれしいです♪

「楽しそうかも…!」
「もっと詳しく聞きたい!」
「○○なときはどうしてるの?」

などなど、少しでも興味をもっていただいたり、気になることがありましたら是非カジュアル面談にお越しください!


▼募集中

採用コンサル/セールス
社外の頼れる人事部として、企業の発展に貢献しないかー大阪/採用コンサル
◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社外の人事部として人事関連サービスを提供し、中小企業と働く人の豊かな未来を創造する                                 _________◢ 私たちが提供しているサービスは大きく3つで、 お客様は、中小ベンチャー企業やスタートアップ企業が中心です。 ▶▶採用コンサルティングサービス 「採用活動をしているのけど、応募がこない…」 「採用したのに、すぐに辞めてしまった…」 という課題をお持ちの企業の採用活動のサポートをしています。 昨今の求職者や業界の傾向分析を行い、採用戦略の設計~採用の代行までを実施し、お客様の採用活動を成功に導く仕事です。 当社は、Wantedlyの認定パートナーでもあり、Wantedlyを活用した採用サポートも行っています。 ▶▶人事評価制度コンサルティングサービス 「従業員のモチベーションが低く、定着率が悪い…」 「日々の頑張りと給与が連動していないという理由で退職してしまった…」 という課題をもっている企業の人事評価制度設計を支援しています。 現状をヒアリングし、お客様ごとに適した人事制度・評価制度・報酬制度・キャリアパス制度を設計します。 また、運用後も社外の人事部として伴走し、設計した制度がうまく根付くようにサポートしていきます。 ▶▶教育制度コンサルティングサービス 「社内に教育の仕組みがなく、なかなか従業員が育たない…」 「管理職が不足しており、教育するメンバーがいない…」 という課題をお持ちの企業に教育制度設計をサポートします。 主に企業の役職者の方々と協力し、OFFJT・OJTの設計や、社員が成長する仕組みを設計していきます。 運用ではinnovation cloudという教育制度運用システムを活用し、顧客の教育の仕組みが効率的かつ効果的に運用できるよう支援していきます。 ▶▶今後の方向性 今後も中小ベンチャー企業の「人事」という部分にフォーカスし続けます。 しかし、現状維持は衰退です。 より顧客にとって価値のあるサービスを提供する為、サービス内容は適宜変更や追加し、また不要なものは無くしてしていきます。 Dotsのサービスを一緒に進化させ、今まで以上に顧客の課題解決に繋がるサービスを提供してくれるような仲間を募集しています! \SNSも運用中です/ Twitter:https://twitter.com/Dots57749792 Instagram:https://www.instagram.com/dots_recruit/
株式会社Dots
CS兼営業
まずは面談しませんか?お互いを知るところから始めよう!営業兼CS
◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社外の人事部として人事関連サービスを提供し、中小企業と働く人の豊かな未来を創造する                                 _________◢ 私たちが提供しているサービスは大きく3つで、 お客様は、中小ベンチャー企業やスタートアップ企業が中心です。 ▶▶採用コンサルティングサービス 「採用活動をしているのけど、応募がこない…」 「採用したのに、すぐに辞めてしまった…」 という課題をお持ちの企業の採用活動のサポートをしています。 昨今の求職者や業界の傾向分析を行い、採用戦略の設計~採用の代行までを実施し、お客様の採用活動を成功に導く仕事です。 当社は、Wantedlyの認定パートナーでもあり、Wantedlyを活用した採用サポートも行っています。 ▶▶人事評価制度コンサルティングサービス 「従業員のモチベーションが低く、定着率が悪い…」 「日々の頑張りと給与が連動していないという理由で退職してしまった…」 という課題をもっている企業の人事評価制度設計を支援しています。 現状をヒアリングし、お客様ごとに適した人事制度・評価制度・報酬制度・キャリアパス制度を設計します。 また、運用後も社外の人事部として伴走し、設計した制度がうまく根付くようにサポートしていきます。 ▶▶教育制度コンサルティングサービス 「社内に教育の仕組みがなく、なかなか従業員が育たない…」 「管理職が不足しており、教育するメンバーがいない…」 という課題をお持ちの企業に教育制度設計をサポートします。 主に企業の役職者の方々と協力し、OFFJT・OJTの設計や、社員が成長する仕組みを設計していきます。 運用ではinnovation cloudという教育制度運用システムを活用し、顧客の教育の仕組みが効率的かつ効果的に運用できるよう支援していきます。 ▶▶今後の方向性 今後も中小ベンチャー企業の「人事」という部分にフォーカスし続けます。 しかし、現状維持は衰退です。 より顧客にとって価値のあるサービスを提供する為、サービス内容は適宜変更や追加し、また不要なものは無くしてしていきます。 Dotsのサービスを一緒に進化させ、今まで以上に顧客の課題解決に繋がるサービスを提供してくれるような仲間を募集しています! \SNSも運用中です/ Twitter:https://twitter.com/Dots57749792 Instagram:https://www.instagram.com/dots_recruit/
株式会社Dots





Invitation from 株式会社Dots
If this story triggered your interest, have a chat with the team?
株式会社Dots's job postings
14 Likes
14 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
Like 採用担当's Story
Let 採用担当's company know you're interested in their content