“なんとなくの採用”に終止符を。データで未来を切り拓く。
Re BORN！Season1 ～3年後の常識を創る序章～ Dotsは 第9期を迎え、大きく生まれ変わります！ これまで提供してきた 「採用支援」「人事評価」 に加え、新たに「面接支援システム」 をリリース。 採用の精度を高め、企業と求職者のベストマッチを実現します。 さらに、これからは サブスクリプション型サービス を本格展開！ より多くの企業の採用を支援しながら、働く人の幸福度もアップデートしていきます。 採用の常識を、Dotsが塗り替える。 3年後の未来を創る、新たな挑戦が始まります！
Values
私たちは、人事関連サービスを提供する企業として「社内ファースト」を大切にしています。社員が幸せでなければ、他の企業の支援はできないと考えるからです。まずは自社の社員が安心して働ける環境を整え、その実践をもとに、より良いサービスを提供していきます。
「やりっぱなし」は、「何もしない」よりも悪い結果を招くことがあります。事業において大切なのは、「売って終わり」ではなく、最後まで責任を持って課題を解決すること。私たちはチームで協力し、顧客の課題解決に向けて徹底的に取り組む姿勢を大切にしています。
代表を含む全員が参加するランチ会や1on1を定期的に実施し、風通しの良い職場づくりを大切にしています。さらに、毎週の全体ミーティングではタスクや進捗を共有し、業務の偏りや相談しづらい状況を未然に防止。一人ひとりが安心して働ける環境を整え、チーム全体で成長できる仕組みを築いています。
会社として、「現状維持は衰退だ」と考えています。なので、「まずはやってみる」 →「 そして変えていく」というプロセスで、日々話し私たちは、「現状維持は衰退」と捉え、常に挑戦し続けることを大切にしています。まずは行動し、そこから学び、より良い形へと進化させていく。この「挑戦と変革のサイクル」を繰り返しながら、日々チームで議論を重ね、最適な方向へと前進し続けています。
人事のプロフェッショナルとして、私たちは多様な働き方を積極的に取り入れています。テレワークやフレックス制の導入に加え、20時以降の残業を禁止することで、働きやすい環境を整備。一人ひとりが自分に合った働き方を選択できる制度と文化を築き、柔軟かつ生産性の高いワークスタイルを実現しています。
頑張る人が損をする社会では、面白さも成長も生まれません。だからこそ、努力した人、行動した人、結果を出した人が正当に評価される人事制度を整えています。成果がしっかり報われる仕組みのもと、公正な基準で報酬を決定し、誰もが納得感を持って挑戦できる環境を築いています。
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代表取締役社長
▶経歴
関西大学卒業後、美容メーカーに就職。
2014年5月：人事評価コンサルティング会社へ転職し、大阪支社長として勤務。
2017年1月：人事関連（採用・教育...Show more
Company info
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大阪市西区阿波座1丁目13-16 松本フォレストビル 801号室
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