i-practice～体験型研修～　

アチーブメント株式会社が提供する２日間の研修を、全社員で実施しました。本研修は３段階のシリーズ研修で、昨年５月に行った第１回に続き、今回は第２回となります。

テーマは、「現場の課題を解決する力を高め、当事者意識を育む」ことです。
ワークでは仲間の力を借りて協力しながら、個人では難しい課題に、各々が当事者意識を持ち向き合いました。　　　　　

部署の垣根を越えて意見を交わすことで、普段は接点が少なく気づきにくい課題も言語化でき、相互理解と仲間の力を借りることの大切さを再確認する機会となりました。

研修内では「クオリティミーティング」というテーブルワークも実施。各自の課題に対し、同じテーブルのメンバーが質問を重ねて本質を引き出し、最後に全員で具体的なアクションを出し合いました。役職や年次に関係なく発言できる心理的安全性のある場だからこそ、参加者一人ひとりが自分ごととして仲間の課題解決に真剣に向き合いました。

　内定者向け『リーダーシップ研修』

内定者を対象にリーダーシップ研修を開催しました。
本研修の目的は、参加者全員が「私がこの事業を引っ張っていく」という当事者意識を高め、立場ではなく行動で示す『能力的リーダー』として一歩踏み出すことです。
テーマは【私が、リーダー― インターン事業責任者視点で背負える人間になる ―】

リーダーとは何かを自分の言葉で語れる状態を目指し、立候補とプレゼンを通じてリーダーを決定。発表を重ねながら内容を磨き込み、最後は事業責任者視点での最終プレゼンに挑みました。
締めくくりの個人プランニングでは「誰に／何を／いつまで」を具体化し落とし込みました。

そして毎年３月に内定者を対象に開催している『郷中研修』も控えております。

2025年の郷中研修の記事もありますのでご覧ください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

「もっと成長したい」「成功したい」「自分の可能性を広げたい」
そんな想いを持っているあなたと、ぜひお会いしたいと思っています！

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まずは一歩、踏み出してみてください。
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