こんにちは、株式会社ネクアスです。

私たちはこのたび、MISSION・VISION・VALUE（通称：MVV）を全面的に見直し、改めて「何のためにこの会社があるのか」を定義し直しました。

「ただ数字を追い続けるだけの毎日」「何のために働いているのかわからなくなる瞬間」

そんな想いに心当たりがあるあなたにこそ、届けたいストーリーです。

🧭 そもそも、MISSION・VISION・VALUEって何？

ネクアスでは、MVVを以下のように定義しています。

• MISSION｜世の中への存在意義 　私たちは、何のためにこの会社を存在させているのか？を言語化したもの。
• VISION｜目指すべき方向性 　これからどこに向かっていくのか？どんな未来を創ろうとしているのか？を示すもの。
• VALUE｜守るべき価値観 　MISSIONとVISIONを実現するために、日々の行動で大切にするべき考え方やスタンス。

この3つを明確に持つことで、会社としての判断軸ができ、社員一人ひとりが同じゴールに向かえるようになります。

そして、求職者のみなさんにも「この会社、自分に合うかも」と判断していただける材料になると考えています。

私たちが大切にしているもの｜MISSION・VISION・VALUE

🟥 MISSION｜目の前の人に、マジで向き合う。

「マジで向き合う」とは、相手の立場や気持ちを想像し、本気で応えようとする姿勢。 私たちは、これを以下の10の要素で定義しています。

▶︎5つのマインド（心の在り方）
信頼 / 配慮 / 感謝 / 誠実 / 嬉しさ

▶︎5つのアクション（具体的な行動）
表情 / 声 / 立場 / 能度 / 姿勢

🟦 VISION｜関わるすべての人に、今日よりもいい明日を見せる会社へ。

私たちが目指すのは、関わるすべての人の「明日」が、今日よりも良くなる世界。

社員もお客様も、社会も──昨日よりちょっといい未来を一緒につくる。そんな会社でありたいと考えています。

🟩 VALUE｜7 UP DRAFT.（上昇気流を巻き起こせ。）

7つの“UP”をキーワードに、社員一人ひとりが意識すべき価値観を言語化しました。

1. Challenge UP（挑戦）
2. Trust UP（信頼）
3. Growth UP（成長）
4. Response UP（応答）
5. Happiness UP（幸福）
6. Standard UP（基準）
7. Level UP（質）
   

なぜ、私たちは“理念”をつくり直したのか？

正直に言えば────
かつてのネクアスは、どこを向いて仕事をしているのか、自分たちでもわからなくなっていました。

「とにかく売上を伸ばそう」 「来月の数字を追いかけよう」 その一心で、がむしゃらに走り続けてきた時期がありました。

でもある日ふと立ち止まったとき、気づいてしまったんです。 “売上以外の目的が、私たちには何もなかった” ということに。

頑張る理由が「数字のため」しかないとき、人は心から仕事に誇りを持てません。 メンバーからも、こんな声が聞こえてくるようになりました。

「この仕事って、なんのためにやってるんでしたっけ？」 「今の方向って、誰のためになってるんですか？」 「自分、ちゃんと成長できてるのかな…」

やりがいを感じられない日々。 そしてその不安は、会社の中心にいた幹部メンバーの離職危機にまで発展しました。

他にも、悩みは山のようにありました。

• 家族や友人に「会社の魅力」を語れない
• 他社との違いがなくて、選ばれる理由がなかった
• 方針がブレるたび、社内の空気が不安定になる
• 代表自身も、経営判断に自信が持てない瞬間が増えていた

自分たちが「何を大事にして働いているのか」それを誰一人、言葉で語れなかったんです。

もう、限界でした。 「これは、“売上”の問題じゃない。“土台”の問題だ。」 そう確信して、私たちは“理念”と向き合うことを決めました。

理念ができて、何が変わったのか？

経営理念をつくったことによって、ネクアスは大きく変わりました。

✅ 「なぜこの会社で働くのか」が、社員の言葉で語られるようになった
✅ 幹部が離職を思いとどまり、会社への愛着が深まった
✅ 組織の共通言語ができ、意思決定が加速した
✅ 採用にも勢いがつき、5人だった社員が1年で20名以上になった
✅ 売上は2000万円→1億円、利益率は3倍以上に向上した

私たちが目指すこれからのネクアス

6か月かけて、社員全員と本気で対話しました。 耳が痛いことも、目を逸らしたくなることも、全部テーブルの上に出しました。

とにかく、今のネクアスを肯定するところから始めるのではなく、“問い直すこと”から始めたんです。

• 「私たち、なんのために存在してる？」
• 「この先、どんな未来をつくりたい？」
• 「毎日、どんなことを大切にして働いていたい？」

その問いのひとつひとつに向き合いながら、 “言葉”としてのMISSION・VISION・VALUEが立ち上がってきたとき、会社の空気が変わり始めました。

今では、社員が「ネクアスで働く理由」を自分の言葉で語れるようになり、退職寸前だった幹部は「この会社で未来を見たい」と言ってくれました。

かつては“ただの選択肢のひとつ”だったネクアスが、 今では「この会社で働きたい」と選ばれる存在になろうとしています。

私たちが理念をつくり直したのは、会社をカッコよく見せるためじゃありません。 社員が、この場所で本当に“働いてよかった”と思えるようにするためです。

そしてこれから出会うあなたにも、 「この会社で働く意味」を胸を張って語れるようになってほしい。それが、私たちネクアスの本音です。

求職者のみなさんへ

もし、あなたが今、

• ただの売上目標に疲れてしまっている
• 自分の仕事の意味に悩んでいる
• 「向き合える仲間」と働きたいと思っている

そう感じているなら、ネクアスのビジョンと、きっと重なる部分があると思います。

一度、お話ししてみませんか？ あなたのこれからを、ネクアスで一緒につくっていきましょう！