こんにちは！株式会社HOUSISの採用担当です。

今日は、住宅事業部の本部長として活躍する**津田嵐士（つだ・あらし）**にインタビューします。

キャリアのスタートは不動産とは無縁の「引越し屋の現場」。全くの未経験から飛び込み、入社後、組織の急成長を支えるリーダーとなった彼のキャリア変遷には、「ポテンシャル採用」の未経験者をいかに最速でプロに育てるかというHOUSISの育成哲学が詰まっています。

「不動産業界に挑戦したい」「成長できる環境を見極めたい」という方に、津田が実践し、チームに根付かせた**「未経験者を絶対に挫折させない」3つの仕組み**を公開します。

1. キャリアを変えたのは「稼ぎ」より「志」—引越し屋が掴んだ一生モノのスキル

採用担当：津田さん、本日はありがとうございます！全く畑違いの引越し業から、なぜ不動産、そしてHOUSISを選ばれたのでしょうか？

津田：きっかけは、**「自分の人生を本気で変えたい」という強い思いでした。引越し屋の仕事は好きでしたが、体力勝負で未来が見えにくいと感じていて。どうせ挑戦するなら、「一生モノのスキル」と「人間的な成長」**を同時に手に入れられる環境に行こう、と。

採用担当：数ある会社の中でHOUSISに決めた理由は？

津田：面接で会った代表・森の存在です。社長の志の高さと、物事をロジカルに突き詰める思考力に圧倒されました。「この人の側で働けば、営業スキルだけでなく、ビジネスマンとして大きく成長できる」と直感したんです。

【キャリア迷子の共感ポイント】 「体力勝負で未来が見えにくい」という現状の課題に対し、「一生モノのスキル」「人間的な成長」という具体的な解決策を求めた転職の背景は、キャリアに悩む読者の共感を呼びます。

津田：不動産は、単なるモノの売買ではなく、お客様の**「人生最大の決断」をサポートする仕事。お客様の不安を解消し、心からの「ありがとう」をもらえる深いやりがいに魅力を感じました。僕たちが得るのは、お金だけでなく、お客様の人生に貢献できる「お金以上の価値」**なんです。

2. 「なぜ？」を問い続ける。「思考力」で未経験の壁を突破する3つの仕組み

採用担当：入社後は未経験からのスタート。専門知識の壁はどのように乗り越えたのですか？

津田：もちろん最初は大変でした。でも、HOUSISには**「見て覚えろ」という古い文化は一切ないんです。僕が最速で成長できたのは、未経験者の不安を解消し、ポテンシャルを信じて育てる「育成文化の仕組み化」**があったからです。

🚀 仕組み1：答えを教えない「社長直伝の思考トレーニング」

津田：一番大きかったのは、社長との距離が近く、常に本質を問われる環境です。僕が商談でつまずいて相談すると、社長は答えではなく**「なぜお客様はそう言ったんだ？」「君の提案の本質的な価値は何か？」**と問いを投げかけてくれます。

採用担当：単なるテクニックではなく、「思考プロセス」をインストールしてくれるんですね。

津田：そうです。最初は頭がパンクしそうになりますが（笑）、このおかげで物事の本質を捉えるマネーリテラシーや経済感覚が自然と身につきました。これは不動産業界だけでなく、人生を豊かにする**「一生モノのスキル」**です。

🤝 仕組み2：挫折させない「マンツーマン全力サポート」

津田：次に、体系的なOJTと、先輩方が自分の時間を割いてロープレに付き合う手厚いサポート体制です。僕自身が未経験で苦労したからこそ、今は本部長として、**「未経験者を絶対に一人にしない」**育成文化をチームで作っています。

【津田の言葉】 「新しく入る仲間には、僕が、マンツーマンで全力でサポートしますと約束しています。知識や資格は入社後に習得すればいい。『素直さ』と『やる気』、そのポテンシャルを信じるのがHOUSISの採用文化です。」

採用担当：**「切磋琢磨し、互いに高め合う一体感」**が根付いているんですね。

津田：はい。僕自身が先輩から受けた恩を後輩に返していく文化です。失敗しても「次はどうする？」と一緒に解決策を考えます。だから、飲食業、電力会社、引越し屋など、多様な経歴を持つ未経験者が、それぞれの思いを胸に挑戦し、活躍できているんです。

💡 仕組み3：最優先指標は「顧客の人生に貢献する深いやりがい」

津田：この仕事で僕が最も大切にしているのは、お客様から心からの「ありがとう」という言葉を直接もらうことです。

採用担当：数字の達成よりも、お客様の笑顔が最高の成果だと。

津田：その通りです。住宅事業は人生最大の買い物。お客様の不安や悩みを解消し、**「津田さんに出会えて良かった」**と言っていただけた時、何物にも代えがたい喜びを感じます。数字や成果は、お客様の人生に貢献した結果としてついてくるものだと学びました。

3. 未経験だからこそ強い！「変わりたい」という情熱を本気で後押しする

採用担当：津田さんのチームは、今や会社の成長を牽引する事業部へと成長しました。最後に、この記事を読んでいる「現状を変えたい」と思っている方へメッセージをお願いします。

津田：HOUSISは、決して楽な環境ではありません。でも、**「本気で成長したい」**と願う人にとって、これ以上の舞台はないと断言できます。

僕自身、元・引越し屋の現場作業員です。学歴や経験なんて、ここでは関係ありません。

【結論メッセージ】 必要なのは、「素直な心」「成長したいという意欲」、そして**「現状を変えたい」**という強い気持ちだけ。

あなたの**「これから」にかける情熱**さえあれば、僕たちが全力で、マンツーマンでサポートします。

この記事を読んで少しでも心が動いたなら、まずは一度、あなたの**「変わりたい」**という熱い思いを聞かせに来てください。

あなたと一緒に切磋琢磨できる日を、楽しみにしています！✨