社員へインタビュー！
10の質問に自由気ままに答えてもらいました。
今回は2023年1月入社の大谷をご紹介★

Q1：入社時期と入社動機について教えて下さい。

私は2023年の1月に中途入社しました！
2022年に新卒として信販業界の会社に入社し、名古屋で営業事務として勤務していました。
そこで働く中で、自分のやりたいこととのギャップに気づき、ミスマッチを実感するようになりました。そして今後私と同じように働く上で企業とミスマッチが生じてしまう人を少しでも減らし、人を成功に導きたいと考えるようになり、転職活動を10月くらいから始めました。とにかく行動しようと当時思った私は、社会人の先輩の話が聞いてみたい、相談したいと思いある就活アプリを使って沢山相談していきました。
そこでたまたま出会った社会人の先輩から素敵な会社があるから、興味があったら見てみてね、と言われた会社がマキシマイズでした！
ミッションやサービスに共感したのはもちろん、ここでなら前向きに働くことができる、自分の可能性を最大化することができると思いました。
また、面接の段階でも感じ取れるくらい社員の皆さんが温かく、前向きで、常に働きやすい環境作りを意識しているところが魅力的だなと思い、入社を決意しました！

Q2：現在の仕事内容について教えて下さい。

現在は、企-くわだて-チームに所属しています！
主に企業さまの窓口として、日々企業さまからのメールの対応や、イベントの打ち合わせ、次年度に向けた営業活動、新事業やイベントの企画を行なっています。
営業だけでなく、企画も１から行ったりもするので幅広くお仕事をさせていただいています。私はまだ入社したばかりなので、尊敬するチームの先輩方にいつも助けていただきながら、日々成長を感じています！

Q3：仕事のやりがい、楽しいと思う瞬間はどんな時ですか？

まだ企業さまとのやりとりは少ないのですが、企業さまにとっても学生さんにとっても良い、マキシマイズらしい誇れるサービスを自分の手で広めていけることがすごくやりがいだなと感じます。

少しでも多くの学生さんの前向きに働く手助けができている気がして、日々やりがいを感じながら働けています。また、1からなんでもやらせていただけることや、メールひとつにしても自分らしさを盛り込める工夫を考えるなど毎日が新鮮で、楽しいと感じることばかりです！

Q4：マキシマイズはあなたにとってどんな存在ですか？

自分の可能性を最大化し、共に成長していく場所！
私の中で働く上で大切にしている３点があります。①環境、②一緒に働く人、③仕事内容。この３つが大切だと思っていて、それを全て網羅できた時に初めて個人としての力が発揮できると思います。

マキシマイズではこの３つが全て揃っていると感じますし、ここまで揃っている会社に出会えたこと自体がすごい確率だと思っています。
そして、個人としても会社としても、共に成長していきたいと思います。会社の土台作りに関われる機会なんてそうそうないと思うし、ここから一緒にマキシマイズを成長させていく過程を見れると思うととてもワクワクするので、置いていかれないように私自身も共に成長していきたいと思います。

Q5：マキシマイズの自慢できるところは？

・とにかく前向き！（否定的なことをいう人がいない）
・常に感謝を言葉で伝える文化
・自己肯定感を爆上げしてくれる環境
・みんなでワイワイ出来るところ
・なんでも１からやらせてもらえる！
あげたいことが多すぎてキリがないです、、（笑）

尊敬する同じ企チームの先輩たちとは飲み仲間でもあります（笑）毎日一日の業務の終わりに先輩達と振り返りミーティングというものを行い、様々なフィードバックをもらっています。明日への目標、改善について多くのアドバイスをもらっていますが全てが愛情に溢れ温かいものなので前向きな気持ちで１日を締められています。

Q6：入社前と後でどんなGapがありましたか？

働き方で、スーパーフレックス制の意味が入社前はあまりよく理解できていなかったので、本当にいいのかな？と思っていたのですが、実際に入社して働いてみて自分で時間を調整しながら働けるので、1日の時間を有効的に使えてすごくいい制度だなと思いました。

Q7：これからマキシマイズでどんな事に挑戦したいと思っていますか？

・自分の強みが活かせる得意分野を見つける
・相手の懐にうまく入れるコミュニケーション力をつける
・企画を1から楽しんで考えられるようにする

今はこんなことを考えています。

Q8：これまでマキシマイズを通して印象的だったエピソードを教えて下さい。

入社後約２週間の研修を経ての研修成果発表会！

当日は朝から心臓バクバクで緊張しまくっていたのですが、発表会の前に全員でランチに行ったのですが、なんと皆でお昼からビール…！（笑）こんな会社は中々ないだろうと感じつつ、楽しさで程よく緊張がほぐれた状態で、発表をすることができました！フィードバックも褒め合う文化炸裂で、もっとその人自身の良いところを伸ばしていこう！得意なことを伸ばそう！という内容ばかりで素敵な人たちすぎて正直泣きそうになっていました。（ここだけの話）

研修期間は2週間という短い間ですが、内容はすごく盛りだくさんで１からマキシマイズの歴史や、事業内容、どんなマインドを持って成長してほしいかを細かく教えてもらいました。インプットも大切ですが、それを自分の中で噛み砕き、整理して最後アウトプットするまでが研修なので、ここまで濃い2週間はどこにもない！と感じた研修期間でした。

Q9：5年後自分とマキシマイズはどんな未来になっていると思いますか？

自分個人としては、リーダーを担う人物になる・社内からも社外からも信頼のおける存在になっていたいと思います。

会社も大きくなり、社員も多くなった時に、リーダーとしてチームをまとめたり、メンバーが意志疎通を取りやすい環境作りを意識しながら仕事に取り組んでいきたいと思います。また、社外の方とも今まで築き上げた信頼関係を最大化することにも力を入れたいと思います。

会社としては、採用・人材領域と言ったらマキシマイズだよね！と世間から認知されるくらい大きな会社になっていたいです！まだ誰も到達していない領域を開拓していたい！

Q10：マキシマイズに興味を持ってくれている方へ一言お願いします。

人生の半分以上は仕事に費やすことになります。
だからこそ、私は自分が最も自分らしく働ける場所、前向きに働くことで可能性を広げることができる環境を求め、1年目で職を変えるという大きな決断をしてマキシマイズに入社しました。

人生を豊かにしたい！一緒に働く仲間・会社と自分自身もマキシマイズしたい！という方と一緒にワクワクしながら働けることを楽しみにしています！

一緒にマキシマイズ号を加速させていきましょう！！🚀