こんにちは！ITリモートワークスの採用担当です。

「ITリモートワークスって、どんなメンバーが働いているの？」
「どんな雰囲気の会社なの？」

そんな疑問にお答えすべく、私たちのリアルなデータをまとめました。
メンバー構成や働き方、社内カルチャーを“数字”でひもといてみましょう！

年齢・性別・出身地──多様な経験と視点が集まるチーム

社員は30代が過半数（50％）を占め、40代以上が30％、20代も20%と在籍しています。
経験豊富なメンバーと新しい視点を持つ若手がバランスよく混ざり合い、互いに学び合う環境です。

前職・バックグラウンド──IT経験者多数、異業種からの挑戦も歓迎

現在の居住地は関東75％、東北10％、中部と九州、近畿地方でそれぞれ5％と全国各地から集まり、多彩なバックグラウンドが共存しています。

そして、ファーストキャリアはIT・ソフトウェア関連が78％と専門性の高い人材が多い一方で、異業種出身者も在籍。

異なる経験が新たなアイデアや価値を生み出しています。

入社理由──自由な働き方と人の魅力

入社のきっかけとして最も多かったのは「リモート／柔軟な働き方」。
次いで「メンバーや経営陣の人柄」「成長環境・裁量の大きさ」が挙げられました。

実際に入社してからは、「仲間の支え」「成長実感」「働きやすさ」を理由に長く活躍するメンバーが多数です。

働き方の実態──リモート100％、ワークライフバランス良好

リモートワーク比率は94％（完全リモート＋ハイブリッド勤務）。
リモート勤務の満足度は平均4.9／5点と非常に高く、平均残業時間は月7時間と少なめ。

効率的に働きながら、プライベートも充実できます。

福利厚生・社内カルチャー──健康と交流を大切に

人気の福利厚生は「ジム手当」「イベント休暇」「休日の多さと取得のしやすさ」。有給取得率は現在70％ほど。入社時からすぐに有給が付与される仕組みがあるため、入社間もないメンバーが多い中でも高い取得率を実現しています。プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。

社風は「個人裁量が大きい」「自走力が求められる」「フラットで意見が言いやすい」がキーワード。
自由と責任のバランスが取れた環境で、自分らしい働き方ができます。

エンゲージメント──100％の満足度

「入社してよかった」「友人や知人に勧めたい」「今後も働き続けたい」という質問に、メンバーの100％が「はい」と回答。

この数字が、ITリモートワークスの働きやすさとチームの結束力を物語っています。

最後に──「この会社、ちょっと気になる」と思ったあなたへ

数字から見えるITリモートワークスは、柔軟な働き方と成長機会、そして温かい人間関係が揃ったチームです。

少しでも「面白そう」と感じたら、ぜひ一度お話ししましょう！

更新：2025年9月1日