こんにちは！株式会社C&P 採用担当です。

「未経験からマーケティングって、本当に活躍できるの？」

そんな疑問や不安を持つ方に向けて、今回は “まったく異なる経歴から入社した３名” に集まってもらい、ざっくばらんに座談会を実施しました。

• 元システムエンジニア＆バンドマン（Aさん）
• 元士業事務所スタッフ＆副業Webライター（Bさん）
• 元百貨店販売員（Cさん）
  
  

3人が感じたギャップ、成長の裏側、未経験応募者へのメッセージまで、赤裸々に語ってもらいました。
ぜひ最後まで読んでみてください！

バラバラすぎる3人の経歴

採用担当： 今日はよろしくお願いします！まずは簡単に自己紹介からお願いします。

Aさん（元SE・元バンドマン）

Aさん：
「大学では機械工学を学び、卒業後はシステムエンジニアとして働いていました。
ただ、音楽活動がどうしても忘れられず、フリーターをしながら音楽に打ち込んでいた時期もあります。」

採用担当： 研究職 → SE → バンドマンってすごいキャリアの振れ幅ですよね（笑）

Aさん：
「はい（笑）でも音楽に触れる中で、“言葉ひとつで人が動く瞬間”に魅力を感じて。そこから広告やコピーの仕事に興味が湧きました。」

■ Bさん（元士業事務所・副業Webライター）

Bさん：
「前職では士業事務所のバックオフィスで働いていました。副業ではWebライターも。
PDCAを高速で回せるマーケティングの世界に魅力を感じて、C&Pを知りました。」

■ Cさん（元百貨店販売員）

Cさん：
「百貨店で接客をしていました。PCスキルは本当にゼロでしたが、Webデザインやマーケに興味があって応募しました。」

採用担当：
前職は見事にバラバラ…！
経歴はまったく違う3人ですが、共通していたのは “キャリアを自分の意志で選び直したこと”。
そしてその決断が、3人それぞれの“新しい可能性”を開いていました。

実際、入社してみてどうでした？共通するキーワードは「安心感」

採用担当： 入社前の印象とギャップはありましたか？

Aさん：
「メリハリがすごいですね。作業中は驚くほど静かなんですが、相談した瞬間みんな丁寧に向き合ってくれる。
“黙々×優しい”のバランスが他社にない雰囲気だと感じます。」

Bさん：
「結果にこだわる環境と聞いて少し怖かったのですが、ちゃんと不安を言える場があります。
上司や先輩が本当に気にかけてくれるので安心できます。」

Cさん：
「男性多めの職場でやっていけるか不安でしたが、みなさんとても優しくて…！
PC初心者だった私にも、いちから丁寧に教えてくれました。」

採用担当：
3人とも“安心感”が共通ワードになっていますね。

入社数ヶ月で企画に参加！最速でプロのマーケターになれた理由

採用担当：
では実際に、今どんな業務を担当しているのか教えてください。

Aさん：
「単価が数十万円のECサービスの戦略立案〜制作〜改善まで一貫して担当しています。
研修後すぐに、企画を一人で立ち上げる機会もいただきました。」

Bさん：
「現在は “年末に数億円を売り上げるプロジェクト” のメンバーとして、
ユーザーの不安に寄り添い、購入につなげるコミュニケーションを担当しています。」

Cさん：
「とある大型企画のデザインや制作業務を担当しました。
Illustratorもコーディングも、入社してからゼロから覚えたスキルです。」

採用担当：
入社してまだ数ヶ月とは思えない活躍ぶりですね…！
どうしてそんなに早く成長できたのでしょう？

Aさん：
「ひとつは“実践の機会がとにかく多い”ことです。
企画を立ち上げる打席に早い段階から立たせてもらえるので、
考える力や言葉の選び方がどんどん磨かれていきました。

もうひとつは、先輩のレビューが驚くほど的確な点です。
“なぜその表現にするのか”という理由まで丁寧に教えてくれるので、
毎回のフィードバックが成長のきっかけになっています。」

Bさん：
「私は“環境が整っていること”が大きいです。
プロジェクトの規模もスケジュールも変化が大きいのですが、
上長が必ず状態を気にかけてくれて、
“今どこで悩んでいる？”
と率直に聞いてくれるんです。

不安を一人で抱え込む必要がないので、前に進むスピードが落ちません。
だからこそ短期間で成長できたと思っています。」

Cさん：
「私は“質問しやすさ”だと思います。
本当に初歩的なことでつまずいても、
誰も笑わず、むしろ丁寧に教えてくださるんです。

“分からないまま進めない”という文化があるので、
安心して挑戦できましたし、
結果として、スキルも自信もどんどん身につきました。」

採用担当：
皆さんの話を聞いてよくわかりました。
“実践の量 × フィードバック × 相談しやすさ”
この3つが揃っていることが、C&Pでの成長スピードにつながっているんですね。

【採用担当より】

3人の話を聞いて改めて感じたのは、
C&Pは“過去の経歴より、これからの意思”を大事にする会社だということです。

異業種の経験が、コピーや分析、ユーザー理解の強みに変わる。
未経験でも、挑戦する気持ちがあれば成長できる環境があります。

「少し話を聞いてみたいかも」
そう思った方は、ぜひ“話を聞きに行きたい”をタップしてください。

後編では、未経験ならではの“最初の壁”、そこからどう成長したのか、そして「この仕事に向いている人・向いていない人」まで、さらに深い本音に迫ります。

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