創業5期目の海外人材ベンチャーが設定する「主要部門の具体的KPI・目標項目」を公開します

みなさんこんにちは、ジンザイベースの採用担当です。今回は、採用面接時に「私が入社したら、具体的にどんな目標を設定されるんですか？」というご質問をよくいただきますので、当社主要部門（営業・CA・CS）の目標項目をざっくりと解説していけたらと思います！当社は創業5年目の外国人材紹介事業を展開していますが、外国人材紹介事業のビジネスモデル＋当社代表の中期経営計画についても触れ、より解像度高く当社についてご理解いただければと考えております。ちなみに、当社がどんなことをやっているのかについては、以下の採用ピッチ資料にざっとまとめてありますので、ぜひ事前にご覧いただければと思います。海外人材紹介にお...

明るさとフットワークが武器！人と話すのが大好きなエネルギッシュ外国人材サポーター、毎日元気に頑張ってます！

皆様どうも初めまして！人と話すのが大好きなエネルギッシュなミャンマー人カウンでございます。令和7年の６月よりジンザイベースで勤めることになりました。元気と明るさだけで生きてます！そんな私だからこそできる貢献を、楽しく全力でチャレンジ中です！私のモットーは「笑顔第一」。どんなときでも笑顔を忘れません。これからは、カウンがどんな人なのかを、皆さまに少しずつご紹介していきたいと思います。最後まで読んでいただけますと幸いです！<プロフィール＞2013年3月　No (1) Basic Education Middle School Nay Pyi Taw 卒業2013年4月　世田谷区立玉川中学校　...

26歳、5カ国のメンバーをマネジメント。減給も昇給も経験した彼女が語る「本当の実力主義」とは？

みなさんこんにちは、ジンザイベースの採用担当です。今回は、当社で働くミャンマー人マネージャーへのインタビュー記事をお届けします。「26歳で5カ国メンバーのマネジメントって、どんな感じ？」「成果主義って本当なの？」 これは転職を検討されている方からよく聞かれる質問です。実は、当社では年齢や国籍に関係ないと標榜している傍ら、実態としてはどうなのか、ぜひ本インタビューをご覧いただければと思います。従来の日系企業の評価制度に疑問を感じている方、若いうちから責任あるポジションで成長したい方、透明性の高い環境で実力を試したい方にとって、今回のインタビューが少しでも参考になると幸いです。入社後の具体的...

社員数4-50名でバックオフィス0。年率150%成長を支える外国人材紹介ベンチャーの活用ツール公開します。

みなさんこんにちは、採用担当の和須津です。今回は、当社が活用している社内ツール・アプリを一挙にご紹介できればと考えております。「えっ、こんなにツール使うんですか？」 これは新入社員からよく言われる言葉です。実は、当社はかなり多くのツール・アプリを導入しており、特に同じような業界からの新入社員から驚かれることが多々あります。当社の主な事業ドメインは「外国人材紹介」のカテゴリーに属しておりますが、まだまだアナログな組織体制・手作業中心の業務が多い中で、当社がなぜここまでデジタル化を推進しているのか、その理由もお伝えできればと思います。また、当社で活用しているツール関係を一挙に公開することで、...

【ご報告】ジンザイベース、第5期に突入しました

みなさんこんにちは、ジンザイベースのリンです。まずはじめに、ご報告ですが、2025年6月を持ちまして、無事ジンザイベースは第5期を迎えることができました。ここまで歩んでこられたのは、いつも支えてくださるクライアント企業様、挑戦し続けてくれる仲間たち、そして外国人材として日本で懸命に働くすべての方々のおかげです。本当にありがとうございます。今回は、期の変わり目ということもありますので、4期までの振り返りと、今後第5期以降、ジンザイベースとして何を目指していくのか、ご共有できればと考えております。同様の内容は、YouTubeでも公開していますので、ぜひ併せてご覧ください。第4期の振り返り｜成...

『NEWSポストセブン』に連載企画（全4回）が掲載＋Yahoo!ニュースに転載されました。

みなさんこんにちは、ジンザイベースの採用担当です。先日、2025年2月16日、株式会社小学館が運営する総合ニュースサイト『NEWSポストセブン』に当社代表が2024年12月に発刊した書籍『日本人が知らない　外国人労働者のひみつ』（白夜書房）を題材にした連載企画（全4回）が掲載されました。もはや「建前」では解決できない日本の人手不足という現実。現在、外国人労働者数は230万人を超え（2024年10月時点）、前年比12.4％増と過去最多を更新。日本の労働市場において、外国人材の存在は既に不可欠なものとなっています。しかし、その実態は意外にも知られていません。そこで今回は、本連載内で触れられて...

【2年振り】フルリモートの創業4年目ベンチャーが社員合宿(オフサイトミーティング)をやってみた

みなさん、こんにちは！ジンザイベース採用担当です！先日、管理職のみの少人数ではありますが、社員合宿を開催しました！今風かつオシャレに言うと、オフサイトミーティングというやつですね。実は2回目の実施で、前回は創業2年目の12月に実施してましたので、2年振りの開催となりました。そこで、今回は弊社の社内イメージを持ってもらうために、この合宿イベント？をテーマにnoteを書いていければと思います！全然話は変わるのですが、12月10日に弊社代表の著書「日本人は知らない 外国人労働者のひみつ」が発刊されましたので、ぜひご興味ある方はAmazonからお買い求めください！プレスリリースはこちら↓前回の社...

「COMFORT ZONEを飛び出す：ネパールの田舎からジンザイベースへ」

初めまして！ネパール出身のグルン・マノズと申します。一度の人生で色々な経験をしたいと思い、2018年1月ネパールから来日しました。2024年10月より、ネパール人社員としてジンザイベースに入社いたしましたので、私についての自己紹介を書いていこうと思います。グルンです<プロフィール＞学　歴2015年6月　NASA INTERNATIONAL HS SCHOOL（高校）卒業2016年5月　TRI-CHANDRA MULTIPLE CAMPUS（大学）入学2017年6月　TRI-CHANDRA MULTIPLE CAMPUS（大学）中退2018年1月　セントメリー日本語学院　　（入学）2019...

クルマを愛し来日した元機械エンジニアが、外国人材ビジネスにも挑戦し日本社会と向き合うアツい物語

初めまして、令和6年10月にジンザイベースへ入社いたしましたムルティと申します。　　　　　　　　　　　　心斎橋でカットした後の写真だったような、（笑）東京中心のメンバーが日々活動している中、この度は関西在住の第一号社員となりました！これから関西の企業様を中心に全力を尽くしてサポートできることにワクワクしております！完全リモートワークができるジンザイベースだからこそ、今の働き方ができるのです！ところで、ムルティとは何者や？と思う方もいらっしゃると思いますので、この場を借りて僕自身の自己紹介を書きたいと思っておりますので最後まで読んで頂けますと幸いです！<プロフィール＞学　歴2010年9月　...

【初の新卒×ネパール人】創業2年目のガチベンチャーに初の新卒&ネパール人が入社！

みなさん、こんにちは。ネパール出身のアチャリアヨグナットです。私は周りで『アチャ』、『ヨグ』など、いろんな名前で呼ばれます。いろんな呼び方をしてくれるのが面白く感じます。子供の頃からボランティア活動が非常に好きでした。「人間であるからこそ人々のためにならなければならない。そして、社会のために活動しなければいけない」と思い、人手不足などの社会問題と戦っている株式会社ジンザイベースに入社しました。ちなみに、私はジンザイベースにとって、初の新卒社員＋初のネパール人社員です。【プロフィール】2014年 Prakash Higher Secondary School 卒業2014年 Rastriy...

【社員インタビュー】大手からベンチャー企業への転職 #ベトナム人 #女性管理職 #勤続1年

みなさん、こんにちは！今回も社員紹介企画として、2022年1月に入社した弊社のベトナム人社員、VU THI THUさんにインタビューを実施いたしました！彼女は、前職の大手企業を退職後、当時従業員数3名の弊社へ転職。現在はサブマネージャーとして、部下3名のマネジメントをお任せしています。ぜひ本ストーリーをご覧いただき、弊社ではどんなメンバーが働いているのかを感じ取ってもらえれば幸いです！【プロフィール】2018年　 ハノイ大学 日本語学部　卒業2018年　 日本へ留学・事業創造大学院大学 事業創造研究科(MBA)　入学　　2020年　事業創造大学院大学 事業創造研究科(MBA)　卒業202...

【社員インタビュー】ミャンマー人社員1号として入社しました！

【ミャンマー人社員第１号】がジンザイベースに入社しました。みなさん初めまして、シェンと申します。2022年9月より、ミャンマー人社員第一号として、株式会社ジンザイベースに入社しました。今回は、私の自己紹介を兼ねて、ジンザイベースでどんなことをしているのかご紹介していきたいと思います。【プロフィール】2007年 　ヤンゴン経済大学　（経営学部　経営学科）入学2010年 　ヤンゴン経済大学　（経営学部　経営学科）卒業2011年　 SKYNET テレビ局（品質管理課）入社2013年 　KBZ 銀行　入社2015年 　朝日大学日本語別科　入学2016年 　朝日大学日本語別科　修了2016年　 朝...

【社員紹介】インドネシア人社員第一号として、ジンザイベースに入社しました！

初めまして！インドネシアのバリ島から参りました、ダディと申します。2022年12月より、初めてのインドネシア人社員として、株式会社ジンザイベースに入社いたしました。今回は、特定技能として、日本で働きたいインドネシアの方々をサポートするために、株式会社ジンザイベースでどんな役割を担うのか、自己紹介を兼ねてご紹介させていただきます！【プロフィール】2018年　ウダヤナ国立大学　人文学部日本語学科　　卒業（バリ島）2018年　バリ島のIT会社（日本人が経営）　　　　　入社2020年　外国人向け宿泊施設の運営会社（京都）　 入社 　　　　コロナの影響で会社事業変更の上、プログラミング研修に参...

今話題のバーチャルオフィス始めてみました！

みなさん、こんにちは！和須津です。今回は、社内でバーチャルオフィス「oVice」を導入しましたので、簡単にご紹介できればと思います！このストーリーでは、oVice導入の背景から課題をお伝えすることで、ジンザイベースの社内状況をお伝えできればなと思います。oViceさんについてはこちら↓目次なぜバーチャルオフィス導入をした？oViceとは？実際に導入してみてどうだったか？ジンザイベースでは新メンバーを募集しています！なぜバーチャルオフィス導入をした？結論、社内コミュニケーションの活性化が目的です。弊社では、創業以来リモートワークを推進してきました。新型コロナウイルス感染症への対応、ワークラ...

フルリモートのベンチャー企業が社員合宿（オフサイトミーティング）やってみた

みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。今回は、先日12月1日〜2日にかけて、社員合宿（今風に言うと、オフサイトミーティング？）を開催しましたので、簡単にご紹介できればと思います！ちなみに、弊社のメンバーについても、自己紹介を公開していますので、ぜひ合わせてご覧ください！社員合宿（オフサイトミーティング）実施の背景ズバリ、上期・下期のいい区切りだったからです笑。弊社は、6月が創業月のため、毎年5月が決算月となっています。11月は、ちょうど上期が終わり、12月1日から新たに下期が始まるタイミング。また、社内コミュニケーションは、リモートワークを推進中のため、普段はバーチャルオフィス...