なぜ今、日本で働く外国人の4人に1人がベトナム人なのか

みなさんこんにちは！ジンザイベース採用担当です！みなさんは、日本で働く外国人労働者の中で、どの国の人が一番多いか知っていますか？答えはベトナム人です。しかも、その数は約51万人。日本にいる外国人労働者全体の約4人に1人がベトナム出身という計算になります。コンビニや工場、飲食店など、気づけば私たちの日常のそばにベトナム人が働いている光景は、もはや珍しくありません。厚生労働省の2024年10月末時点のデータ（出典：ジェトロ）では、なぜここまでベトナム人材が日本で存在感を持つようになったのでしょうか。その背景には、日本とベトナム、それぞれの「事情」がありました。本日は、ちょっとだけベトナム人に...

「日本語は勉強した。でも仕事で使うと全然別物だった」——ベトナム人が語る、日本で働くリアル

こんにちは！ジンザイベース採用担当です。今回ご紹介するのは、ベトナム出身のNGUYEN THI HUE PHUONG（フォン）さんです。日本への留学・就職を経験したのち帰国し、現在はベトナムからリモートでジンザイベースの業務に携わっています。「自分が不安だった経験があるからこそ、同じように挑戦する人のそばにいたい」——そんな想いを持つフォンさんに、日本での経験とジンザイベースを選んだ理由を聞きました。新しい環境への挑戦を考えている方にとって、リアルなヒントになれば嬉しいです。▼なお、ジンザイベースについては、以下の資料に会社概要をまとめていますので、 ご興味のある方はぜひご覧ください。日...

あの時終わったと思った。それでももう一度日本へ来た理由

こんにちは、ジンザイベース採用担当です！今回ご紹介するのは、AM（アカウントマネジメント）として入社したばかりの ミャンマー出身・SOEMINN （ソーミン ）さん。一度は日本での挑戦を諦めざるを得なかった過去を持ちながらも、再び日本へ。そして今、外国人材と企業の間に立つ仕事に挑戦しています。「なぜそこまで日本にこだわったのか」 「なぜ人材業界、そしてジンザイベースだったのか」その背景には、順風満帆とは言えないリアルな経験がありました。▼なお、ジンザイベースについては、以下の資料に会社概要をまとめていますので、 ご興味のある方はぜひご覧ください。「なんか違うな」と思い続けていた学生時代気...

迷いながらでも前に進む。韓国出身メンバーが選んだ“成長できる環境”とは

みなさん、こんにちは！ジンザイベース採用担当です。今回は、4月に入社した新メンバー、吳 昭榮（Oh Soyoung）さんをご紹介します。韓国出身のソヨンさんは、日本でのワーキングホリデーをきっかけにキャリアをスタートし、これまでさまざまな環境に飛び込みながら経験を積んできました。実は転職活動中、「本当にこの選択でいいのか」と何度も悩んでいたそうです。それでも最終的に、なぜジンザイベースを選んだのか。その背景にある想いやこれまでの経験を、今回のブログでお届けします。少しでもリアルな姿や価値観が伝われば嬉しいです！なお、ジンザイベースについては、以下の資料に会社概要をまとめていますので、 ご...

日本のどこかに、こんな町があります。外国人が支える街のリアル

みなさんこんにちは、株式会社ジンザイベース採用担当です！本日はいつもと少し変わったトピックで発信させていただければと思っています。最近以前よりも、街中でいろいろな国のレストランや食品屋さん、言語表記など見かけませんか？「あれ、ここって日本だよな」と、思わず思ってしまう場所も多々あります。実際私の住んでいる地域もベトナム人が多く、私の地域周辺はベトナム食品が売っているスーパーなんかもあるんです。ハラール食品のお店でも、これは特別な話じゃないんですよね。日本のあちこちに、外国人が「いて当たり前」の町があります。今日はそんな町を、いくつか紹介してみたいと思います。また、当社がどんなことをやって...

“好き”で始めたベトナム語が、仕事になった。異業種から人材業界へ踏み出した理由

こんにちは！ジンザイベース採用担当です。今回ご紹介するのは、「ベトナム語を活かして働きたい」という想いを軸に、異業種から人材業界へチャレンジした木村さんです。大学時代に出会った一人のベトナム人との関係をきっかけに語学を学び始め、その“好き”をキャリアに変えていった木村さん。しかし、その道のりは決して順風満帆ではなく、「せっかく身につけたスキルを活かせない」という葛藤や、現場での苦労も経験してきました。そんな中でなぜ、ジンザイベースを選んだのか。そして今、どんな想いで働いているのか。これまでの経験やリアルな気持ちを通して、「自分の強みをどう活かしていくか」を考えるヒントをお届けできればと思...

人材業界ってブラック？ジンザイベースのリアルを正直に話します

こんにちは！株式会社ジンザイベース 採用担当です。今回は、少し踏み込んだテーマについてお話ししたいと思います。「人材業界はブラックなのか」さすがに面接で直接的な表現では質問いただきませんが、一般的にそんなイメージを持たれている方もいるのではないでしょうか・・・。インターネットで調べると、・ノルマがきつそう・長時間労働のイメージ・精神的に大変そうといった声を目にすることもあり、不安に感じる方も多いのではないでしょうか。そこで実際に検索してみたのですが・・確かに、そんな内容が見受けられます・・・。Google検索結果⇧そこで今回は、ジンザイベースの実態も踏まえながら、このテーマについて正直に...

活躍している社員に聞いた「ジンザイベースで身につくスキル」

こんにちは！株式会社ジンザイベース 採用担当です。今回は、応募を検討されている方からよくいただく質問の一つ、「ジンザイベースで働くと、どんなスキルが身につきますか？」というテーマについてお話ししたいと思います。実際に社内のメンバーに話を聞いてみると、共通して挙がったスキルがいくつかありました。その中でも、特に多かったのが次の3つです。・法人営業のスキル・相手に合わせたコミュニケーション力・問題解決能力それぞれ、どんな場面で身についていくのかご紹介します。なお、ジンザイベースについては、以下の資料に会社概要をまとめていますので、ぜひご覧ください!①法人営業のスキル（提案スキル）ジンザイベー...

採用担当が正直に書きます｜一次面接で見ている3つのポイント

こんにちは！株式会社ジンザイベースの採用担当です。転職活動をされている方の中には、「企業って面接でどんなところを見ているんだろう？」と気になったことがある方も多いのではないでしょうか。面接はどうしても緊張するものですし、「うまく答えられるかな」「どこを評価されているんだろう」と不安に感じる方も多いと思います。実際、面接の場ではいろいろな質問をさせていただきますが、私たちが見ているポイントは決して難しいものではありません。今回は、実際に一次面接を担当している採用担当の目線から、ジンザイベースの面接で特に重視しているポイントを3つご紹介したいと思います。これから面接を受ける方の参考になれば嬉...

活躍している社員に聞いた「ジンザイベースで身につくスキル」

活躍している社員に聞いた「ジンザイベースで身につくスキル」こんにちは！株式会社ジンザイベース 採用担当です。今回は、応募を検討されている方からよくいただく質問の一つ、「ジンザイベースで働くと、どんなスキルが身につきますか？」というテーマについてお話ししたいと思います。実際に社内のメンバーに話を聞いてみると、共通して挙がったスキルがいくつかありました。その中でも、特に多かったのが次の3つです。・法人営業のスキル・相手に合わせたコミュニケーション力・問題解決能力それぞれ、どんな場面で身についていくのかご紹介します。なお、ジンザイベースについては、以下の資料に会社概要をまとめていますので、ぜひ...

外国人比率80%の会社で、日本人はどう感じているのか

こんにちは、ジンザイベース採用担当です！最近、日本人の方を面接していると、こんな質問を頂きます。言葉の壁はありますか？文化の違いは？日本人として孤立しない？そんな不安、すごくよくわかります。私自身、入社前は「外国人の割合が80%ってどういうこと...？」と戸惑いました。でも実際に働いてみると、数字だけでは見えない"リアル"がありました。今日は、その本音を採用担当として率直に答えてみたいと思います。なお、ジンザイベースについては、以下の資料に会社概要をまとめていますので、ぜひご覧ください!目次① まず、多くの人が感じる不安② 日本的な「空気」は、あまり通用しない③ 実際に感じた“文化の違い...

同じ外国人だからこそ気づけることがある - ネパール出身AMメンバーに密着してみた

皆さんこんにちは。ジンザイベース採用担当です。今回は、当社で急成長中のAM部門について、「実際どんな仕事をしているのか」「どんなやりがいがあるのか」を、現場で活躍するネパール出身社員・Mijuさんへのインタビューを通してお届けします。AMの仕事って、実際どんなことをしているの？どんな人が、どんな想いで働いている会社なんだろう？そんな疑問をお持ちの方に向けて、彼女自身のこれまでの経験や価値観、そして仕事への向き合い方を通して、ジンザイベースで働く「人」と「仕事のリアル」をお伝えできればと思います。▼Mijuさんの1日に密着した動画も、ぜひご覧ください。目次ジンザイベースのAM（アカウント ...

"価値観の違い"は話し合いで解決できることがほとんど｜自分の経験を生かして外国人支援に挑戦したい

こんにちは、ジンザイベースの採用担当です。今回は、2026年1月に加入したばかりのインドネシア人メンバー、アンディカさんをご紹介します。アンディカさんは、留学、研究、地域活動、そして外国人支援の現場を通して、日本で生活し働く外国人が抱える不安や戸惑いと向き合ってきました。「外国人材支援に興味がある」「多文化共生の現場で働いてみたい」「自分の経験を活かして社会課題に挑戦したい」もし少しでもそんな想いを持っている方がいれば、このインタビューが判断材料の一つになれば嬉しいです。入社して間もないからこそ語れる、フラットで率直な視点。「なぜこの会社を選んだのか」「外国人材として、そして支援者として...

日本で働く外国人だった私が、今は支える側になった理由

こんにちは、ジンザイベース採用担当です。今回は、ネパール出身のメンバー・ギシンさんにインタビューしました。留学生として来日し、約10年半にわたって日本で生活・就労。現在はネパールに拠点を移しながら、ジンザイベースで日本の仕事に関わっています。日本での経験や、これまでの働き方を振り返りながら、今感じていることを率直に語ってもらいました。外国人材の就労支援に関心がある方、 多文化が交わる環境で働いてみたいと考えている方、 そしてこれまでの経験を活かして、社会と向き合う仕事に挑戦してみたい方へ。このインタビューが、ジンザイベースでの働き方や価値観を知るうえで、 一つの参考になれば嬉しいです。な...

「日本で働いてよかった」 そう思ってもらえる人を一人でも増やしたい

こんにちは、ジンザイベースの採用担当です。今回は、当社の新メンバー、ガンさんをご紹介します。ベトナム・ハノイ出身のガンさんは、日本語を学び、日本へ留学し、接客業や貿易関連の仕事を経験してきました。その過程で、「日本で働く外国人が感じる不安」や「言葉だけでは解決できない壁」と、何度も向き合ってきた一人です。「外国人材の就労支援に興味がある」「多文化共生の現場で働いてみたい」「自分の経験を活かして社会課題に挑戦したい」もし少しでもそんな想いを持っている方がいれば、このインタビューが判断材料の一つになれば嬉しいです。なお、ジンザイベースについては、以下の資料に会社概要をまとめていますので、ぜひ...