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【オープンポジション/ビジネス職】あなたの個性が充分に生きる場所を。オープンポジション採用開始のお知らせ!

こんにちは、株式会社ウタイテ人事の原田です!
2025年、新しい試みとして「オープンポジション」の採用を開始しました。

2024年、私たち株式会社ウタイテは、たくさんの挑戦と成長を通じて、次のステージへと進む大きな一歩を踏み出しました。そして2025年に向けて、新たなメンバーを迎えるべく、オープンポジションの採用を開始します!

特定のスキルや経験だけではなく、「心が躍る感動を届ける」ことに共感し、一緒に挑戦したいという強い想いを持つ方々と出会いたいと考えています。具体的な募集職種としては、事業企画、経営企画、マーケティング、営業、EC運用、カスタマーサポート等。「ウタイテに興味がある」「まずはカジュアルに話してみたい」そんな方々をお待ちしています。

オープンポジション開設の理由

1. 気軽に話せる場を作りたい
ポジションを限定した募集だと「具体的にやりたいことがまだ決まっていない…」という方には少しハードルが高く感じるかもしれません。あなたのこれまでのご経験や、今考えていること、将来やってみたいことなど、ぜひ自由にお聞かせください!

2. あなたの“知りたい”に応えたい
ウタイテには、プロジェクト内容、文化、働き方など、多くの魅力があります。
ただ、転職の軸は人それぞれ違いますよね。

例えば…
・「プロジェクトに込められた想いを知りたい」
・「現場の雰囲気が気になる」
・「将来性やキャリアパスを知りたい」

こうしたニーズに応えるべく、カジュアルに話せる場を提供しようと考えました。

募集職種

・事業企画
・経営企画
・マーケティング
・営業
・EC運用
・カスタマーサポート等

募集時に、まずはご自身の希望ポジションを教えてください!



私たち、ウタイテについて

2025年、注目の日本発スタートアップ7社に選出

2025年注目の日本発スタートアップ7社 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
料理人も利用者も笑顔に 食の新エコシステム構築へ飯田陽狩・井出有希|シェアダイン家庭向けの出張シェフサービスを展開するシェアダイン。2018年のサービス開始以来、管理栄養士やレストランシェフなど1万人が登録する業界最大級のプラットフォームに...
https://forbesjapan.com/articles/detail/76352/page2

「歴史に残るエンターテイメントカンパニーをつくる。」
この壮大なビジョンを掲げ、2022年に私たちウタイテはスタートしました。創業者である倉田は、2度のM&A経験を持つシリアルアントレプレナー。エンターテインメントの大きな転換期を見据え、誰もが想像しなかった「2.5次元IP総合プロデュース業」という新しい市場を切り開いています。すでに、累計49億円を調達し、今や従業員数200名を超える企業に成長しましたが、これはほんの始まりに過ぎません。

2.5次元IPとは?私たちが挑む新しいエンタメの形
2.5次元とは、インターネット上ではアニメ調のキャラクターとして活動し、リアルでは3Dのライブパフォーマンスを通じて観客とつながる、デジタルとリアルが融合した全く新しいエンターテインメントの形態です。5人組アイドルユニット「きみとぴあ!」は、その可能性を体現する存在。デビューからわずか1カ月でYouTube登録者数が10万人を突破。多くのファンに愛される存在となりました。この成果は、私たちの徹底したサポート体制と、コンテンツの質を追求する姿勢の結晶です。

シリーズAで49億円調達、急成長の裏側
グッズ販売やリアルライブを軸に、オンライン配信に依存しない収益モデルを構築しています。さらに、人材への投資も当社の成長を支える柱です。2025年現在、200名を超える社員が在籍し、アーティストやクリエイターといった多様な才能が一体となり、ウタイテのビジョンを具現化しています。

選出の理由

  1. 革新的なビジネスモデル
    2.5次元エンターテインメントという新しいジャンルを創り出し、日本独自の「歌い手」文化を武器に世界市場を視野に入れている点。
  2. 実績とスピード感
    短期間での資金調達、プロジェクト成功、組織拡大を成し遂げたそのスピード感と実行力。
  3. 未来へのビジョン
    単なるエンタメ企業に留まらず、新たなエンターテインメント経済圏を構築するという壮大な目標を掲げている点。



社内カルチャー

  1. 挑戦するカルチャー
    「失敗してもいいから、新しいことをやってみよう。」これが私たちのモットーです。スピード感を持って試行錯誤し、成功も失敗も次のステップへの糧としています。
  2. チームを大事にする風土
    社員一人ひとりの声に耳を傾ける文化があります。共に考え、共に成長する──そんな環境がここにはあります。
  3. 未来を切り拓く手応え
    日々の仕事を通じて、「自分たちがエンタメの新しい形を作っている」という実感があります。これは他では味わえないやりがいです。


最後に

最後までご覧いただきありがとうございました。
少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか。
「心が躍る感動を、世界へ」──一緒に未来を描きましょう!

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