「前職で感じていた違和感やモヤモヤを、そのままにして働きたくなかった」

そう語るのは、現在WeGrowで、「基地局設置工事に関する契約業務チーム」のマネジメントと事務を牽引するAさん。新卒から5年間勤めた会社を離れ、同業種へ転職したものの「人間関係や指示系統の雑さ」に悩み、次のキャリアを模索していた時にWeGrowと出会ったと言います。

今回は、WeGrowに入社を決めた理由から、リアルなマネジメントの葛藤、そして今後の目標まで、隠すことなくオープンにお話ししてもらいました。

■ 5年の経験を経て感じた「身動きの取りづらさ」

ーー これまでのご経歴と、WeGrowに入社されたきっかけを教えてください。

新卒で入った会社に5年ほど在籍し、インフラ・通信系の同業種で経験を積んできました。その後、キャリアアップを目指して同業他社へ転職したのですが……正直なところ、現場の人間関係や雑な指示系統にストレスを感じ、「このままここで続けていていいのだろうか」と悩んでいたんです。

そんな時に連絡をくれたのが、過去に同じ現場で働いていた仲間でした。その方は一足先に初期メンバーとしてWeGrowへ入社していて、「最近調子どう？」と声をかけてくれたんです。

当時その現場には代表の猪飼も一緒に勤務していたので、「あの猪飼さんの会社なら！」と一瞬で信頼感とイメージが繋がりました。だからこそ他社と比較することもなく、「ここで自分の力をどこまで試せるか考えてみよう」と直感的に飛び込むことができました。

ーー 入社を決めたポイントはどこだったのでしょうか？

「自分の経験が活かせること」はもちろんですが、何よりも「社員の声がしっかり現場に反映され、裁量を持って動ける環境がある」と感じられたからです。ちょうど会社が拡大フェーズ（1期目・7月拡大期）に入るタイミングで、組織として人も増え、管理体制が必要とされていました。これまでのキャリアを買っていただき、管理者としての期待を背負って入社を決意しました。

■ 「専門用語の文字の羅列」が解読できる快感。チームで実績を上げる達成感

ーー 現在はどのようなお仕事をされているのですか？

携帯の基地局設置工事に必要な「契約業務」を担当しています。5人のチームを率いており、全体の業務管理やメンバーのマネジメントを行いながら、自分自身も契約締結の押印対応やお客様への支払処理といった事務作業をプレイヤーとしてもこなしています。

ーー 日々の仕事の中で、どのようなときに「おもしろい」「やりがいがある」と感じますか？

今までで一番おもしろさを感じたのは、膨大な契約書をしっかり読み解けるようになっていく瞬間でしたね。最初は専門用語ばかりで、ただの「文字の羅列」にしか見えなかったものが、構造を理解してスラスラ読めるようになると自分の成長を実感できます。

また、現場の他チームとのコミュニケーションや連携もすごく楽しいです。今は5人のチームで動いていますが、お互いに協力し合い、チームプレイで目標実績を達成できたときの達成感は格別ですね！

■ いいことも、大変なことも隠さない。いい意味で「期待しない」からこそ見えたマネジメントの境地

ーー 逆に、業務の中で「大変だな」と感じるポイントやリアルな葛藤はありますか？

やっぱり「マネジメント」ですね。WeGrowには未経験からスタートするメンバーも多いので、自分が今まで当たり前だと思っていた「自分の普通」が世間的・現場的には通用しない場面に何度もぶつかりました。

「自分がサッとやった方が早い」と思う業務でも、メンバーに任せて促し続けなければいけない。どうしても自分より時間がかかってしまったりして、正直ストレスを感じることもありました（笑）。

ーー その葛藤には、どう向き合っているのでしょうか？

（まだ完璧な解決法があるわけではないですが……）一つの境地として「相手を信じるけれど、過度に期待はしすぎない」というスタンスを意識しています。

過度な期待を押し付けるのではなく、相手のペースや個性をフラットに受け止める。その上で根気強くフォローしていくことが、結果としてチームを良い方向へ動かすのかなと感じています。

WeGrowのメンバーは真面目で協力的な人が本当に多いです。控えめな性格のメンバーでも、しっかりと力になってくれる信頼できる仲間ばかりなので、チームみんなで成長していきたいですね。

■ 今後のビジョン：未経験から挑戦するメンバーの「一番の味方」に

ーー 最後に、今後WeGrowで挑戦したいことや目指す姿を教えてください！

今後は「未経験で入社してくるメンバーの教育」に力を入れていきたいです。

数年間マネジメントを経験してきた立場として、新しくリーダーや役職についた人たちに対して、一番「現場目線」に立ったリアルなアドバイスやサポートができると思っています。

WeGrowは、良い意味で変なギャップがなく、自分の意見や頑張りをしっかり受け止めてくれる会社です。「現場を良くしたい」「自分の裁量でチャレンジしたい」という想いを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいですね！

＼ WeGrowでは、一緒に働く仲間を募集しています！ ／

「今の現場で自分の頑張りが正当に評価されていない気がする」 「もっと自分の裁量で、自由に意見を出して動かせる環境で挑戦したい」

そんな想いを抱いている方、まずは気軽にお話ししてみませんか？ 経験者・未経験者を問わず、あなたの「これからやりたいこと」をぜひお聞かせください！

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現場の経験を武器に、5Gインフラを支える工程管理でキャリアを次のステージへ

▍社会の「当たり前」を支える通信インフラ事業 当社、株式会社WeGrowは、現代社会において欠かせない「通信インフラ」の構築・運用を支えるエンジニアリングサービスを展開しています。特に現在は、次世代通信規格である5G基地局の設置やメンテナンス、光ファイバー網の拡充といったプロジェクトを中核に据え、大手通信キャリアや公共機関のパートナーとして確固たる信頼を築いています。 ▍質の高いマネジメントで「現場」を動かす 当社の強みは、単なる人材の供給にとどまらない「質の高いマネジメント」にあります。多くの現場では、施工会社やキャリア担当者、土地のオーナー様など、多様な関係者との緻密な調整が求められます。私たちは各現場にチームリーダーを配置し、状況を詳細に把握した上でプロジェクトを推進。現場のニーズを的確に捉えた管理体制によって、クライアントからも高く評価されています。 ▍急成長を支える「AI×人材」の次世代戦略 設立からわずか数年で40名を超える規模へと成長した背景には、独自の育成スキームとスピード感があります。現在は自社開発のAIサービスも進行中で、年内のリリースを予定しています。通信建設のノウハウに最新テクノロジーを掛け合わせることで、業界の課題である「人材不足」や「工程の非効率」を根本から解決することを目指しています。 ▍全国、そして世界へ。広がるビジョン 現在、東京を拠点にプロジェクトを進行していますが、今期中には北海道や関西を含む全国展開を計画しています。将来的には上場を視野に入れ、5年後には売上高70億円から80億円という高い目標を掲げています。「宇宙にへこみを創る」という壮大なビジョンのもと、私たちは既成概念にとらわれない挑戦を続けていきます。

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