「残業200時間でも楽しい職場はある」光回線の経験者がWeGrowを選んだ理由と、自由な現場で叶える『自分らしい働き方』

※顔出しNGのため、馬のキャラとして出演いただいています■ 「前職は大手グループ会社。やりたい提案がなかなか動かせなかった」ーー まずは、これまでのキャリアや転職のきっかけについて教えてください。前職も同じインフラ業界で、光回線に関する業務を担当していました。扱う商材は携帯基地局と光回線で違いますが、業務の基本的な考え方や流れは似ている部分も多いです。これまでも何度か転職経験があったので、転職自体への抵抗はあまりありませんでした。ただ前職は大手企業の子会社だったこともあり、現場で「もっとこうすれば効率が良くなるのに」と改善提案を出しても、組織が大きすぎて会社として動かすまでにかなりの時間...

基地局現場をマルチに支える初期メンバーが実感。「正当に評価してくれる社長」のもとで掴んだ、自分らしい働き方

「PCを使って仕事をする姿がカッコいいと思ったし、旅行が好きだからどこでも働ける働き方に憧れていて」そう素直な気持ちから話し出してくれたのは、現在WeGrowで活躍するBさん。接客・サービス業からオフィスワークへキャリアチェンジし、代表の猪飼との出会いをきっかけにWeGrowの初期メンバーとして入社しました。入社後は、とある大きなプロジェクトの中で、状況に応じて担当する工程やチーム（個人向け、法人向け、行政対応など）を柔軟に変えながら、持ち前の対応力で現場を支え続けています。「カッコいい働き方に憧れた」という本音から、創業期のリアルなストーリー、そして等身大の働き方について語ってもらいま...

「指示系統が雑で働きにくかった」前職のモヤモヤを突破！経験を正当に評価するWeGrowで、未経験チームを率いる女性リーダーのリアル

「前職で感じていた違和感やモヤモヤを、そのままにして働きたくなかった」そう語るのは、現在WeGrowで、「基地局設置工事に関する契約業務チーム」のマネジメントと事務を牽引するAさん。新卒から5年間勤めた会社を離れ、同業種へ転職したものの「人間関係や指示系統の雑さ」に悩み、次のキャリアを模索していた時にWeGrowと出会ったと言います。今回は、WeGrowに入社を決めた理由から、リアルなマネジメントの葛藤、そして今後の目標まで、隠すことなくオープンにお話ししてもらいました。■ 5年の経験を経て感じた「身動きの取りづらさ」ーー これまでのご経歴と、WeGrowに入社されたきっかけを教えてくだ...

インドで開催されたAI国際会議で、WeGrowの論文が『ベストペーパー賞』を受賞しました！

本日、WeGrowにとって最高に嬉しいニュースが飛び込んできました！なんと、インドで開催されたAIの国際会議『PEIS 2026』にて、代表の猪飼ら4名の論文が部門最優秀賞（Best Paper Award）に選ばれました！今回受賞したのは、AI（LLMやRAG）を使って『膨大な資料の中から、いかに正確に答えを導き出すか』という、実務に直結する研究です。日本の企業ナレッジベースにおいて、どのモデルや戦略が最も有効かを比較分析しました。今回の受賞技術は、現在開発中の自社プロダクトにも活かされています。世界で評価された技術を社会に実装していく、このエキサイティングなフェーズを一緒に楽しみませ...