What we do
▍社会の「当たり前」を支える通信インフラ事業
当社、株式会社WeGrowは、現代社会において欠かせない「通信インフラ」の構築・運用を支えるエンジニアリングサービスを展開しています。特に現在は、次世代通信規格である5G基地局の設置やメンテナンス、光ファイバー網の拡充といったプロジェクトを中核に据え、大手通信キャリアや公共機関のパートナーとして確固たる信頼を築いています。
▍質の高いマネジメントで「現場」を動かす
当社の強みは、単なる人材の供給にとどまらない「質の高いマネジメント」にあります。多くの現場では、施工会社やキャリア担当者、土地のオーナー様など、多様な関係者との緻密な調整が求められます。私たちは各現場にチームリーダーを配置し、状況を詳細に把握した上でプロジェクトを推進。現場のニーズを的確に捉えた管理体制によって、クライアントからも高く評価されています。
▍急成長を支える「AI×人材」の次世代戦略
設立からわずか数年で40名を超える規模へと成長した背景には、独自の育成スキームとスピード感があります。現在は自社開発のAIサービスも進行中で、年内のリリースを予定しています。通信建設のノウハウに最新テクノロジーを掛け合わせることで、業界の課題である「人材不足」や「工程の非効率」を根本から解決することを目指しています。
▍全国、そして世界へ。広がるビジョン
現在、東京を拠点にプロジェクトを進行していますが、今期中には北海道や関西を含む全国展開を計画しています。将来的には上場を視野に入れ、5年後には売上高70億円から80億円という高い目標を掲げています。「宇宙にへこみを創る」という壮大なビジョンのもと、私たちは既成概念にとらわれない挑戦を続けていきます。
Why we do
「やりたい」を「やった」に変え、不可能を可能にする。
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▍「宇宙にへこみを創る」という理念に込めた想い
当社のビジョンである「宇宙にへこみを創る」という言葉には、過去と未来、二つの視点が込められています。過去の視点では、挫折や困難を経験し、「お前には無理だ」と否定されてきたメンバーたちが、自らの手で不可能を可能にしてきた実績へのリスペクトがあります。そして未来の視点では、誰もが「できない」と思うことに果敢にチャレンジし、常識を塗り替えるインパクトを世界に与えたいという強い意志を表しています。
▍現場の価値を、キャリアの武器に変えたい
通信建設の現場は、決して楽な仕事ではありません。しかし、そこで培われた「現場感覚」は、何物にも代えがたい専門スキルです。私たちは、その貴重な経験を持つ方々が、体力的な不安や将来への焦りを感じることなく、その知見を最大限に活かせる「デスクワーク・管理職」という選択肢を提供したいと考えています。現場を知るあなただからこそ、より効率的で、より安全なプロジェクト運営ができるはず。私たちはその橋渡し役でありたいのです。
▍自律した個人の集合体が、会社を創る
WeGrowはまだ若い会社です。だからこそ、社員一人ひとりが「自分たちの手で会社を大きくしている」という実感を持てる環境を大切にしています。経営状況もオープンにし、ボトムアップの提案を歓迎する文化があるのは、関わる全員に「なりたい自分」になってほしいから。個人の成長が会社の成長に直結する、そんなエキサイティングなフェーズを共に楽しみたいと考えています。
How we do
▍「自由と自律」を最大化するスーパーフレックス制
WeGrowでは、社員のワークライフバランスを尊重し、スーパーフレックスタイム制を導入しています。コアタイムがないため、月の標準勤務時間を満たせば、開始・終了時間は個人の裁量に任されています。「子供の送り迎えを優先したい」「通院や役所の手続きを済ませたい」といった個別の事情に合わせ、柔軟にスケジュールを調整することが可能です。自分らしく、最もパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
▍代表との距離はゼロ。圧倒的なスピード感
代表の猪飼との距離が非常に近いのが当社の特徴です。従業員数が40名規模の今だからこそ、若手や入社したばかりのメンバーでも代表に直接相談や提案ができる環境があります。意思決定のスピードは非常に速く、良いアイデアであれば即座に会社規則や業務フローへ反映されます。自身の頑張りを全社員の前で発表する「出来高プレゼン」の機会もあり、どんな頑張りも埋もれることなく正当に評価される仕組みを整えています。
▍現場に寄り添う、手厚いOJTとフォロー体制
入社後は、クライアントのオフィスに常駐する形を基本としていますが、決して一人きりにすることはありません。当社の経験豊富なメンバーと一緒にチームを組み、OJT形式で業務を学んでいただきます。現場の空気感を知っている既存メンバーがフォローするため、スムーズに実務に馴染むことができます。また、個人の才能やポテンシャルを可視化し、進みたいキャリアパスを会社が徹底的にバックアップします。
▍充実の福利厚生と「頑張り」への還元
オフィスビル内のジムをいつでも使い放題にできるほか、家賃手当や資格取得手当などの各種手当も充実させています。特に資格取得時は、受験費用や書籍代の補助に加え、お祝いとして「功労手当」を支給。さらにSNSでの発信活動を頑張る社員に手当を出すなど、一風変わったユニークな制度も、社員の「やりたい」を応援するWeGrowならではの文化です。
