こんにちは。2026 年 4 月に株式会社スピックに入社した、大野 綾音と申します。
人事として入社して、まだ一ヶ月ちょっと。それでも、毎日「ここに来てよかったな」と思いながら働いています。今日は、私がなぜ人事というキャリアを選んだのか、そしてなぜスピックだったのかを、少し正直にお話ししてみようと思います。
転職の軸は「人の成長を、人の側面から支えること」
転職活動の時、自分の中にはわりとはっきりとした軸がありました。それが「組織や人の成長を、人の側面から支えたい」ということ。
もともとは営業として働いていたので、「なんで急に人事?」と思われるかもしれません。
でも、そこには前職での経験がきっかけとしてあって。
能力があって、素敵なスキルを持って入ってきた人が、会社の環境が整っていないせいで離職してしまう。そういう場面を近くで見ていたのです。当時の私は営業事務という立場で、直接何かをアプローチして会社を変えることはできなかった。でも、「次のお仕事では、そういうところに自分が携わりたい。
みんなが働きやすい会社をつくることに関わりたい」という気持ちがどんどん強くなっていって。
その軸を大切に転職活動をする中で、人事というポジションとスピックが、まさにマッチしていると感じて入社を決めました。
面接で感じた「楽しそうに働いている人たち」
もうひとつ、入社を決めた理由が「面接でお会いした方々のお人柄」でした。
面接ってどうしても緊張した空気になりがちだと思うのですが、スピックの面接ではお話しする方々が、なんというか、本当に楽しそうに仕事の話をされていて。それが自然に伝わってくる感じがしたのです。
最終面接で社長から言っていただいた言葉も印象に残っています。「自分だけじゃなくて、自分にとって大切な存在、周りの方の健康も大切にしたい」という言葉。すごく共感したし、この会社でならやりがいを持って働けそうだなと思いました。
入社して感じた、いい意味でのギャップ
入社してみて、ぶっちゃけどうですかと聞かれたら、「いいギャップしかない」と正直に答えられます。
一番驚いたのは、オフィスの空気感の明るさ。前職と比べて、みなさんが生き生きとお仕事されているのを毎日肌で感じています。それだけじゃなくて、いろんなところで常に議論やディスカッションが起きているんです!
現状維持じゃなくて、「今よりもっと良くしていこう」という姿勢で動いている人たちばかりで。その環境に自分を置いてみることで、「自分の業務の中でも毎日改善点を見つけていこう」「もっと広い視野で取り組もう」と自然に考えるようになりました。
あと、これは個人的にすごく嬉しかったことなのですが、何かお願いをした時に快く受け入れてもらえたり、認識が違っていても優しく訂正してもらえたり。「安心して力を発揮できる環境」が、言葉じゃなくて実感としてあります。
営業→営業事務→人事。キャリアのつながりを振り返ると
少し職歴のお話もさせてください。
1 社目では、IT エンジニアの派遣営業をやっていました。常時 30 人ほどのエンジニアを管理しながら、それぞれに合ったお仕事をマッチングするような仕事です。
やっていくうちに「こういう業界に絞ってアプローチしたい」「こうすればもっとうまくいくはず」という考えが出てきたんですが、当時の会社ではなかなかそれが通らなくて。それが、「もっと戦略の根っこの部分を知りたい」「営業を支える立場から学んでみたい」という気持ちにつながりました。
2 社目では教育サービス会社の営業事務として、請求管理や契約回りを担当。営業の裏側を支える経験を積みました。
この 2 つの経験が今、人事の仕事でも生きています。営業職の方と話す時や、面接で話を聞く時に、イメージが湧きやすい。「前職の経験が、今ここで活かせている」と感じる瞬間があります。
スピックで実現したいこと
中長期的にやりたいことはシンプルで、「人事として、スピックの成長を人の側面から支える」ということです。
社員のみなさんが不安を感じることなく力を発揮できる環境、働いていて楽しいと思える環境、「ずっとここで働き続けたい」と思ってもらえる環境。そういうものを、自分が携わりながら作っていきたいと思っています。
この記事を読んでくださっている方へ
スピックの魅力を一言で言うなら、「成長フェーズだからこそ、一人ひとりが主体的に組織づくりに関われる」ところかなと思います。
「もっとこうした方がいい」という意見や提案を前向きに受け入れてくれる文化があって、実際にそこから改善に向けた動きが生まれている。社員の皆さんが、常により良い状態を目指して動いています。
自分のことだけじゃなく、広い視点を持ちながらチャレンジできる環境。そういうところに魅力を感じていただけるなら、きっと合う会社だと思います。
一緒に働けることを楽しみにしています。
大野 綾音 / 2026年 4月入社 人事