YouTubeチャンネル成功戦略：『２つの価値』【後編】

こんにちは！株式会社STAGEON採用担当です。前編では、YouTubeチャンネルの成功に不可欠な「演者の魅力」、そして新規の視聴者を獲得するために重要な２つの価値の内の１つ「情報的価値」という概念について深掘りしました。今回は、引き続きSTAGEONの取締役副社長・箱﨑 蓮へのインタビューを通して、視聴者を熱心な「ファン」へと成長させるために欠かせない「情緒的価値」について、そして「情報的価値」と「情緒的価値」両方の価値をどのように使い分けていくべきか、という２つについて深掘りしていきます。STAGEON取締役副社長 箱﨑 蓮2020年6月、STAGEON創業期に立ち上げメンバーとして...

YouTubeチャンネル成功戦略：『２つの価値』【前編】

こんにちは！株式会社STAGEON 採用担当です。YouTube運用の世界に飛び込みたいと考えている皆さん！動画制作のその先に、”ビジネスを成長させる秘訣”があることをご存知でしょうか？数多のYoutubeチャンネルが存在する今、ただ動画をアップするだけでは視聴者の心を掴み、チャンネルを大きく成長させるのは難しい時代です。YouTubeで本当に成功するためには、視聴者を釘付けにし、さらに「このチャンネルを応援したい！」とまで思わせる、2つの価値が不可欠なんです。今回は、YouTube運用代行で数々のチャンネルを成功に導いてきたSTAGEONが、その鍵となる２つの価値について、前編・後編に...

『ネガティブ系』動画でバズる！？｜STAGEON実践事例＆ノウハウ【後編】

こんにちは！株式会社STAGEON採用担当です。前編では、STAGEONの運営企画室・名和田 翔に、「ネガティブ系動画」がなぜYouTubeで多くの視聴者に受け入れられるのか、そして制作における基本的な考え方や注意点について聞きました。↓前編をまだ読んでいない方はこちら！　後編でも、引き続き名和田に話を聞きながら、具体的な成功事例を通じて「ネガティブ系動画」の活用法を掘り下げていきます。さらに、どんなチャンネルがこの手法に適しているのか、そしてSTAGEONが実践する戦略的な制作プロセスにも迫ります。「YouTubeで効果的な企画を作りたい！」「マーケティングの面白い切り口を学びたい！」...

『ネガティブ系』動画でバズる！？｜STAGEON実践事例＆ノウハウ【前編】

こんにちは！株式会社STAGEON採用担当です。「企画とかマーケティングって、ちょっと難しそう…」 「自分のアイデアで、多くの人の心を動かしてみたい！」そんな想いをお持ちのあなたに、ぜひ読んでいただきたい記事です。今回は、数々のYouTubeチャンネルを成功へ導いてきたSTAGEONの企画担当者にインタビュー。「視聴者が思わず見たくなる動画」は、どんな風に作られているのか？特に、一見ネガティブに見える情報をあえて切り口に使う「ネガティブ系動画」の裏側に迫ります。意外に思われるかもしれませんが、ここで言う“ネガティブ”は、決して誰かを傷つけるような批判や炎上目的の動画のことではありません。...

YouTubeで爆伸び！プロが教えるトレンド活用の実践戦略と次世代コンテンツの展望【後編】

こんにちは！株式会社STAGEON 採用担当です。前編では、副社長の箱﨑が語るYouTube成功におけるトレンド活用の重要性とその考え方の基本をご紹介しました。「トレンドが大事なのはわかったけど、具体的にどうやって分析して、成果につなげているの？」「STAGEONで働いたら、どんな風にスキルアップできるんだろう？」そんな疑問にお答えするのが、この後編です。今回は、前編で触れたトレンド活用術をさらに深掘りし、STAGEONが実践する具体的な分析手法やヒット動画を生み出す企画の秘訣、そして未来のトレンド予測まで、副社長 箱﨑の知見を余すところなくお伝えします。これは、単なるYouTube攻略...

YouTubeチャンネル成功の鍵：トレンドを活用したキャッチアップ術 - 副社長が語る実践テクニック【前編】

こんにちは！株式会社STAGEON採用担当です。「SNSやYouTubeで何か仕掛ける仕事をしてみたい」「企画を考えるのが好き」「でも、再生される企画のつくり方が分からない…」そんな風に思ったことはありませんか？今の時代、SNSや動画の力はマーケティングでも採用でも、あらゆるビジネスに欠かせません。今回は「ゼロから始めて、何度もバズを生み出してきた」副社長・箱﨑 蓮（はこざき れん）へのインタビューを通して、STAGEONがどんな視点で動画を企画し、どんなチームで成果を出しているのかを、前編・後編に分けてご紹介します。「人の心を動かす企画づくりをしてみたい」と思っている方は必見の内容とな...

「ビジネス領域に特化した動画マーケティングの力で、企業のビジネスを加速させるための事業を広げていく」――STAGEON 役員対談

「動画でビジネスに革命を」をミッションに掲げ、企業のYouTubeマーケティングを支援するSTAGEON。動画を起点としつつ、マーケティングとしての成果にこだわり続けてきた当社は、より成果を高めるため、さまざまな戦略を描いています。その全貌と、今後STAGEONが進んでいく未来について、代表取締役の軽米昇平と取締役の箱崎蓮が語ります。株式会社STAGEON 代表取締役 軽米昇平1989年 東京都生まれ。武蔵大学経済学部卒業後、ベンチャー企業の営業部に就職。入社わずか1年で全社トップの業績を上げる。より自分自身の価値・可能性を広げていくために24歳で独立し、人材支援とマーケティングのジャン...

「より多くの人へ届き、クライアントのゴールに合わせた動画を作る」――YouTubeディレクターの仕事とは

「動画でビジネスに革命を」をミッションに掲げ、企業のYouTubeマーケティングを支援するSTAGEON。同社のYouTube運営事業部は、チャンネル立ち上げから動画制作、そしてデータ分析まで、チャンネル運営に関わる全業務において企業を支援します。その中でもゼロから企画を立ち上げ、より多くの人に届く動画づくりを支えるのがディレクターの役割です。同事業部でディレクターとしてキャリアを積み、現在はプロデューサーとして活躍する飯田 浩幸に、ディレクターの業務や動画作りにおける工夫や施策、キャリアの描き方などについて語っていただきました。株式会社STAGEON YouTube運営事業部 飯田浩...

「誰かを助けるためのスキルが欲しい」――マーケティング未経験から多彩な案件を経てチーフにキャリアアップした道のり

「動画でビジネスに革命を」をミッションに掲げ、企業のYouTubeマーケティングを支援するSTAGEON。同社のYouTube運営事業部は、チャンネル立ち上げから動画制作、そしてデータ分析まで、チャンネル運営に関わる全業務において企業を支援します。同事業部にマーケティング未経験でジョインし、多くのチャンネルの立ち上げに携わってきた前田 成穂は、2023年7月からチーフとして事業部を率いています。ここまで歩んできた道のりと、YouTube運営事業部で得られる経験について語っていただきました。株式会社STAGEON YouTube運営事業部 チーフ 前田成穂北海道生まれ。18歳で上京し劇団の...

急成長する法人向けYouTubeマーケティング市場に未経験から飛び込め――STAGEONがめざす誰もがスポットライトを浴びる社会とは

「動画でビジネスに革命を」をミッションに掲げ、企業のYouTubeマーケティングを支援するSTAGEON。成果へのコミットを徹底し、急成長を遂げる同社は、あえてYouTubeマーケティング未経験の人材を採用し、裁量あるポジションに就かせる戦略を取っています。その戦略の背景にある想いと、事業の展望とは。STAGEONの代表取締役を務める軽米昇平氏に、創業から現在、そして未来に続く想いを語っていただきました。株式会社STAGEON 代表取締役 軽米昇平1989年 東京都生まれ。武蔵大学経済学部卒業後、ベンチャー企業の営業部に就職。入社わずか1年で全社トップの業績を上げる。より自分自身の価値・...

【スタッフインタビュー】YouTubeチャンネル運営にとどまらない、新たな顧客価値を創出するマーケティング支援とは？【STAGEON】

こんにちは、STAGEON人事部です。STAGEONには、2022年12月に新規事業として立ち上がった「マーケティング支援事業部」があります。このチームでディレクターを担当する反町は、ビジネスプロセス全体を睨むマーケティングの世界に魅了され、マーケティングの基礎を独学で習得し、全くの異業種からSTAGEONにジョインしました。そんな反町にSTAGEONを選んだ理由や、マーケティング支援事業部の魅力について語ってもらいました！マーケティングに全力で取り組みたい、その気持ちに応えるSTAGEONの環境───早速ですが、色々聞かせていただければと思います！まずは簡単に自己紹介からお願いします。...

【インタビュー】STAGEON代表が語る、STAGEONのこれまでとこれから。

こんにちは！STAGEON人事部です＾＾今日のストーリーは、なんとうちの代表へのインタビューです！STAGEONの代表は、社内スタッフに「冷静沈着な人」というイメージをもたれることが多く、まさに『成果に向けて着実にそして冷静にやるべきことをやる!!』というタイプの方なのですが、今回はそんな代表に思い切って「実際どうなの?!」と、過去のご経験やSTAGEONの代表になるまでの苦難、そして今の代表に至るまでの考え方などなど、突っ込んだ質問も入れつつ掘り下げて聞いてきました！STAGEONの求人へ興味をもったあなたへ、ぜひ読んでほしい記事です。では、早速インタビューしていきます!!プロフィール...

会社説明動画を YouTube に公開しました！

こんにちは、STAGEON広報チームです！採用活動が本格化してきたSTAGEON！この度「会社説明動画」をYouTubeにアップいたしました！目次0:00～　はじめにSTAGEONの事業やカルチャー0:21～　私たちのやっていること3:40～　STAGEONについて5:10～　私たちの拠点5:42～　STAGEONの沿革について7:27～　STEGEONのカルチャー・行動指針エントリーに関する情報9:10～　応募要件・選考フロー10:16～　STAGEONにジョインするメリット 動画編集だけじゃない？！動画マーケティングの全体像や、STAGEONの事業やカルチャー、エントリーに関する情報...

【スタッフインタビュー】仕事のチャンスの掴み方を知っている人に直撃！

こんにちは! STAGEONの人事部です＾＾4月も近づき暖かい日々も増え、徐々に過ごしやすくなってきましたね! そんな4月は新生活の時期ということもあり 新天地で活躍している自分を思い描かれている方も多いのではないでしょうか？ 今日のストーリーでは もし自分がSTAGEONで働いたらどんな活躍ができるんだろう?? と皆さんにワクワクしてもらうべく、ある方にインタビューをさせていただきました! その名は人材開発部チーフのNさん!! 早速インタビューしていきます!!人事：Nさん！Nさんについてちょっと色々お話を聞かせてください! N:お話しですか？いいですよ＾＾ 人事：Nさんは元々ステオンに...

魅力的な履歴書の書き方教えます!

こんにちは!STAGEON人事部の今野です＾＾今日はwantedlyに登録しているあなたにきっと当てはまる履歴書に書きたい実績作り(キャリアアップ・キャリアパス)についてお話をしようと思います!このストーリーを見てくださっているあなたは将来こんな自分になりたい!とワクワクした気持ちがありながらもそれとは裏腹に履歴書に書けるような実績がない。。。なんていうお悩みをお持ちなのではないかと思います。履歴書にかけることがないというのはシンプルに転職時に自分のアピールができないだけでなく将来的な自分の活動への限界がきてしまい本来描いていたビジョンに近づくことができなくなるという困った展開に陥ること...