こんにちは、トラストシステムサウナ部部長の石山です！

今回は、当社の「サウナ部」活動を通じて、
トラストの風通しの良さ・若手育成の姿勢・社内カルチャーについてご紹介します。

■ 舞台は完全個室サウナ「恵比寿サウナー」

5月17日（金）、サウナ部の部活動として訪れたのは、恵比寿にある完全個室型サウナ「恵比寿サウナー」。一人用・二人用・三人用・四人用の全4部屋を貸し切りにし、総勢10名で参加しました。

参加者の内訳は、今年入社した新人5名、20代の若手社員3名、そして先輩社員2名。
年齢や役職の垣根を超えて、サウナというリラックス空間で自然と交流が生まれ、
普段の業務では話せないようなことも気軽に話せる、貴重なひとときとなりました。

■ 若手育成は“日常のコミュニケーション”から

トラストシステムでは、若手の成長支援を非常に大切にしています。
業務上のOJTだけでなく、こうしたカジュアルな場を通じて先輩社員との信頼関係を築けるような機会を意識的に作っています。

新人からは

「会社にこんなにフレンドリーな人が多いと知れて安心した」
「先輩がフラットに接してくれるから相談しやすい」
といった声も。

人を大切にする文化を体感できることは、トラストで働く魅力のひとつです。

■ サウナ後は、贅沢な懇親会へ

サウナ後は、施設1階にあるそば居酒屋で懇親会を開催。
飲み放題にはクラフトビールも含まれ、料理も一品一品が丁寧で美味しい！
締めにはなんと「からすみそば」という豪華な逸品が登場し、五感すべてが満たされる時間となりました。

■ “一緒に働く仲間”としてのつながりを大切に

トラストシステムでは、金融・証券・通信といった社会インフラを支えるシステム開発を手がけています。
一方で、技術だけではない「人と人とのつながりを大切にする文化」が、当社のもうひとつの強みです。

エンジニア一人ひとりが安心して力を発揮できるように。
そして、技術だけでなく「人間的な成長」も実感できるように。
そんな思いを、サウナ部の活動にも込めています。

🔍 こんな方と一緒に働きたい

• 自分の成長を会社と一緒に考えたい方
• 知識だけでなく、信頼を積み重ねるエンジニアになりたい方
• 柔らかく、でも本気でITと向き合いたい方

そんなあなたを、トラストシステムは歓迎します。

🔗 今回訪れた施設はこちら：
恵比寿サウナー（YEBISU SAUNNER）公式サイト