トラストシステムは、金融・通信系の業務用アプリを軸とした受託開発を行っています。 親会社の安定した基盤を持ちつつ、事業はまったく依存しない独立系SIerとして、技術選定なども柔軟に、スピード感をもって開発できることが強みです。 柔軟性やスピード感に加え、長年金融・通信系の開発で培ってきた経験値から、大手企業様とも、直接多くのお取引があります。 ＜主要取引先＞ ・楽天証券 ・NTTデータ ・みずほ銀行　など 昨今、クラウドの浸透に伴い「アプリ」と「インフラ」の境目がなくなってきていることを背景に、アプリの理解だけでは良いシステム開発はできないと考えています。 現在はインフラ構築も事業化し、フルスタックエンジニアを輩出できる環境を目指しています。 今後は、軸を大規模開発に置きながらも、事業会社のシステム開発にも適応できる、アジャイル開発も強化していきます！ （トラストシステムの仕事について、社員インタビューもぜひご覧ください！） https://www.wantedly.com/stories/s/Interview_trust

企業理念「人と人の繋がりの間にITがある」 私たちが考える “人と人” は、開発に関わる全ての人です。 社員、クライアント、開発パートナー...それぞれの繋がりから「IT」が生まれます。 私たちが開発しているアプリケーションは、暮らしのインフラを裏側から支えるもの。 普段目にすることは少ないかもしれませんが、「なくては困る」機能を担っています。 そのような開発だからこそ、24時間365日稼働する、品質の高いものをつくることが大事です。 メンバー同士ノウハウを共有しながらスキルアップし、クライアントや開発パートナーとも一丸となって開発に取り組みます。 そんな “人と人” の繋がりで生まれるITで、日常の「当たり前」を支えていきます。

■ トラストシステムのカルチャー ＜絶対評価制度＞ 優秀な方であればどんどん昇進させていきたいと考えています。 定期的に制度のアップデートや給与改定も行っており、メンバーが豊かに働ける会社を目指しています。 （評価制度の詳細はこちら↓） https://www.wantedly.com/companies/company_3952988/post_articles/903756 ＜個人の理想のキャリアアップを応援＞ 一般メンバーからリーダーを経験した後、「キャリアコース（マネジメント特化）」もしくは「スペシャリストコース（技術特化）」を選んでステップアップしていただけます。 もちろん、選択後の変更も可能です！ ＜風通しの良いチーム＞ 年次・役職に関係なく、言いたい事を言えて、周りも耳を傾けてくれる。そんな環境です。 案件へのアサインは必ず5-10名のチームで行っているため、わからないことがあった際には身近なメンバーを頼ります。 毎日の朝会・夕会、1on1の実施等はもちろん、普段もSlackを活用してカジュアルにコミュニケーションをとっています。普段は全員で顔を合わせる機会が少ないですが、四半期に一度オフラインで全体会議を実施したり、全社での交流イベントなども企画しています！ ＜部活動＞ 野球、フットサル、バドミントン、卓球、ゴルフ、eスポーツ、サウナ＆スパ...などがあります。 新設も大歓迎！会社から部費や飲食代の補助もあります。 ■ 組織構成 開発部門5チームと、コーポレート部門で構成されています。 （開発部門の内訳：アプリ開発4チーム・インフラ構築1チーム） エンジニアは200名ほどが在籍。 ■ 働き方 7割程度が客先で仕事をしています。働き方は対面とリモートによるハイブリッドがほとんどです。（※クライアントによって少しずつ異なります） また、稼働が高い状態が続かないよう経営層が毎月対策を打っており、平均残業時間は20時間ほどを実現しています。

1.魅力 上流工程からの参画：70%以上のプロジェクトで要件定義や基本設計から携わり、技術力を活かして業務をリードできる。 安定性と成長：独立性を維持しつつ、ミライト・ワングループの一員としての経営基盤の安定性を持つ企業環境。 キャリアアップの機会：絶対評価を基準にした明確な評価項目があり、スキルに応じた昇給・昇格制度が充実。 ワークライフバランス：リモートワークあり、転勤なし、残業月20時間以内で、働きやすい環境を提供。 2. 業務内容 システム開発エンジニア：Javaを用いたアプリケーション開発。要件定義から設計、実装、テストまで幅広く担当。 インフラエンジニア：サーバやネットワークの設計・構築を担当。AWS、Azureなどのクラウド技術やLinux環境の運用も含む。 技術リード：プロジェクトの進行管理、クライアントとの折衝、チームメンバーの技術指導など、リーダーシップを発揮する機会が豊富。 3. 必要なスキル 開発エンジニア：Javaなどのオープン系言語経験。オブジェクト指向設計の知識と実務経験。 インフラエンジニア：Linux、Windowsサーバー、クラウド（AWS、Azure）環境での設計・構築経験。 プロジェクト管理スキル：要件定義やクライアントとの折衝経験があれば尚可。 コミュニケーション能力：クライアントやチームメンバーとの円滑な連携を図るための対話スキル。 4. 期待すること 積極的なチャレンジ精神：上流工程へのステップアップを目指し、積極的に新しい技術やプロジェクトに取り組む姿勢。 チームプレーヤー：メンバーと協力して業務を進め、成果を最大化できる人材。 リーダーシップ：将来的にプロジェクトマネジメントや技術リードを担う意欲。 5. マッチする人物像 現職でのキャリアに物足りなさを感じている人：より責任感のあるポジションや上流工程での経験を積みたい方。 大規模システムや金融・通信分野に興味がある人：ミッションクリティカルなシステム開発に興味があり、自分の技術力を試したい方。 ワークライフバランスを重視する人：高い技術力を発揮しつつも、働きやすい環境を求める方。