株式会社トラストシステム、「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」にて「継続改善部門特別賞」を受賞

トラストシステム石山です。この度、株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）が主催するビジネスイベント「Well-Being Workers®︎ Awards 2024+」にて、ラフール社が提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、
組織改善における顕著な実績を収めた企業として、継続改善部門特別賞を受賞したことをお知らせします。
昨年に引き続いての受賞となり、トラストシステムの組織改善に対する姿勢が評価されたと感じ、嬉しく思います！

■ 「Well-Being Workers®︎ Awards 2024+」とは
「ラフールサーベイ」利用企業2,000社の中から、著しく組織改善が進んだ企業の取り組みを表彰するイベントです。
ラフール社が提供する組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を積極的に活用している企業に焦点を当てることで、より多くの利用企業に更なる活用を促すこと、そして組織サーベイを通じた組織改善の可能性を広く示すことを目的としています。

■ 審査方法
「ラフールサーベイ」の回答率、点数 or 偏差値の上昇幅の数値および、利用企業によるエントリーシートの内容（導入背景、サーベイの利用目的・目指すゴール、具体的な取り組み、成果など）をもとに審査。

■ 受賞内容
今回の「Well-Being Workers®︎ Awards 2024+」では、組織改善部門7社、継続改善部門7社がノミネートされ、当社は継続改善部門特別賞を受賞する運びとなりました。
【１】組織改善部門
組織改善において顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。
「ラフールサーベイ」の結果に対し、フィードバック、改善の振り返りを行うことで大幅な点数アップを実現した企業のなかから、特に優秀な取り組みを推進した企業を選出。
【２】継続改善部門
組織改善施策の立案・実行・評価・改善を行い、継続的に顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。「ラフールサーベイ」の結果における、偏差値を高く維持した実績をもつ企業のなかから、特に優秀な取り組みを推進した企業を選出。
【３】各部門　特別賞　
組織改善部門、継続改善部門において成果を出された会社様の中で、主導となり、強い意思をもってお取組みを推進された、人事部門や人事ご担当者様を表彰するアワードです。

■ 受賞理由　
株式会社トラストシステムさまは、人事部門ならびに人事ご担当者さまによる組織改善への真摯な取り組みが特筆され、サーベイ結果の分析と施策実施、研修などの取り組みを愚直に継続しています。 
「ディープサーベイ」を通じて得られた知見をもとに、経営陣への具体的な改善提案を行い、全社および各組織レベルでの改善検討を推進。93.61%という高い回答率を維持しながら、積極的に持続的な組織改善へ取り組まれています。