こんにちは、INREVO広報担当です！

INREVOでは、創業当初からフルリモート体制を維持しながら、個々の強みを発揮して組織全体の成果を高めてきました。

新しい年度を迎えるにあたり、各メンバーが自身の成長や挑戦したいこと、そしてチームへの貢献についての意気込みを語ってくれました。

今回は、 多様なポジションで活躍する4名にインタビューを実施しました。

人事コンサルタントマネージャー（HR）：長野さん

人事コンサルタントチーフ（HR）：長岐さん

マーケティング（MK）：小島さん

営業（BC）：丸山さん

4名それぞれの目標と熱い思いをお届けします！

Q1. この1年で特に成長させたいスキルは何ですか？🎤

長野（HR）：「組織づくりや事業拡大を支えるスキル全般をさらに磨いていきたいです。具体的には、チームのパフォーマンスを最大化するためのマネジメント力や、事業成長を加速させる戦略的な思考力を強化したいと考えています。」

長岐（HR）：「今年度は、コンセプチュアルスキルを磨き、より深い視点で物事を考えられるようになりたいと考えています。ビジネスの課題やチームの目標に対して、戦略的にアプローチし、社内外のメンバーと協力しながら価値を提供する力を身につけたいです。」

丸山（BC）：「プレゼンテーションやヒアリングスキル（ニーズ喚起）、そして業界知識の習熟に注力したいと思っています。営業としてクライアントとのコミュニケーション力をさらに磨き、相手の課題を的確に引き出すスキルは、これからの自分にとって必須です。また、業界の最新情報を把握して、クライアントにより適切な提案ができるようにしたいですね。」

小島（MK）：「リード獲得のマーケティングスキルをさらに磨きたいと考えています。
データ分析や広告運用だけでなく、よりターゲットに響く施策の立案・実行に力を入れていきます。」

▲営業（BC）の丸山さん。圧倒的存在感で、いつも自身のアツイ想いをINREVOメンバーにぶつけてくれています！🔥

Q2. チームや会社のために、自分が一番貢献できそうだと感じることは？🎤

長野（HR）：「メンバー一人ひとりが自分の力を存分に発揮し、成果につなげていけるような組織・仕組みづくりに貢献できると感じています。個々のポテンシャルを引き出し、チーム全体がより高いレベルで機能する環境を構築していきたいです。」

長岐（HR）：「チームメンバーのケアを大切にし、彼らが自信を持って仕事に取り組める環境を作ることです。メンバー一人ひとりの強みを引き出し、安心して意見を発信できる文化を築いていきたいですね。」

丸山（BC）：「まず、“存在感” ですね。ポジティブな言葉や熱量を周りに伝えて、チームのモチベーションを引き上げることが自分の役割だと考えています。自分が日々前向きに行動している姿を見せ続けることで、チームに良い相乗効果をもたらしたい！」

小島（MK）：「SEOや広告運用の経験を活かして、PULL型の施策でリード獲得に貢献できると自負しています。マーケティング施策を通じて、より多くのターゲット層にアプローチし、成果を拡大していきたいです。」

▲人事コンサルタント（HR）チーフの長岐さん。穏やかな人柄と卓越したリーダーシップで組織を支えてくれています🤝

Q3. 新年度にチャレンジしてみたい業務や役割はありますか？🎤

長野（HR）：「既存事業の自走化を進めつつ、新規事業開発にも積極的にチャレンジしていきたいです。
これまでの経験を活かしつつ、さらに事業の幅を広げ、会社の成長に貢献していきます。」

長岐（HR）：「新年度には、組織の在り方に対してより積極的にアプローチしたいと考えています。
チームの協力体制を強化し、効率的で柔軟な組織運営を実現するための改善にも取り組みたいです。
また、組織全体のビジョンを共有し、目標達成に向けた仕組みづくりにもチャレンジしたいと思います。」

丸山：「ぜひ自社採用に関わったり、 セミナー登壇に挑戦したりしてみたいです。さらに、新しい商材（SaaS）の営業活動にも取り組んでみたいです。ただ、役割という枠にはあまりこだわっていません。これから新しいメンバーも加わるので、その都度柔軟に自分の役割を見つけ、最善を尽くすつもりです。」

小島（MK）：「まずは、任せていただいている業務でしっかり結果を出すことが第一です。その上で、会社や事業が拡大していく中で、マネジメント業務や後輩の育成にもチャレンジしたいと考えています。」

▲マーケティング（MK）小島さん。3月入社ながら迅速に戦力として活躍し、持ち前のニコニコ笑顔で周囲を癒してくれる存在です☺️

Q4. 最後に、新年度に向けた意気込みや目標を一言！🎤

長野（HR）：「弊社のVISION『日本の再興—第二の産業革命への挑戦』の実現に向けて、頼れる優秀な仲間たちと共に、市場に大きなインパクトを与える事業成長を実現していきます！」

長岐（HR）：「新年度は、頼られる存在として、チームや会社にとって欠かせない存在になれるよう全力で取り組んでいきます。一歩一歩成長し、みんなと共に大きな成果を上げるために頑張ります！」

丸山：「 “これからは、喜怒哀楽を大切にしたい” と思っています。喜ぶときはみんなで思い切り喜び、叱るべきときは思いやりをもってしっかり伝える。そして、困難な壁にも粘り強く立ち向かう一方で、時には自分の弱さも素直に見せられる人間らしさを大切にしたいですね。INREVOで働いていること、自信をもってサービスを提供していることを “楽しむ” ことが、最終的には自分の成長にもつながるはずです。より人間味を出して、周りに良い影響を与えられる存在であり続けたいです！」

小島（MK）：「今年は、会社にとっても自分にとっても大きな成長の1年になると感じています。
自己研鑽を怠らず、成果にこだわっていきます。今年度もどうぞよろしくお願いします！」

▲人事コンサルタント（HR）マネージャーの長野さん。冷静な判断力と高いマネジメント力で会社の成長を牽引してくれています✨

新年度を迎えて、INREVOは更に成長し続けます！

今回のインタビューを通じて、メンバー一人ひとりが新しい年度に向けて強い意気込みを持っていることが伝わってきました。

それぞれが語ってくれた、組織づくりや、マーケティング、マネジメントといった多方面での成長と貢献が、会社全体の成果向上に大きく寄与することでしょう。

新年度も、各メンバーがさらなる挑戦を続け、INREVOの成長を加速させてまいります。

引き続き、ご支援のほどよろしくお願いいたします！

株式会社INREVOについて

設立2期目のベンチャー企業として、フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方を実現しています。「第二の産業革命への挑戦」というミッションのもと、社会への貢献を目指し、日々成長を続けています！