【社員紹介】"圧倒的な集客力"は業界随一

こんにちは、ヘイフィールドで採用人事をしている山内です！
今日は、弊社でトップセールスとして活躍する社員の長岡さんにインタビューしてきました。

【長岡さんのプロフィール】
年齢　：33歳
出身地：秋田県能代市
趣味　：スポーツ観戦、体を動かすこと
前職　：人材業界

ーーまずは簡単に略歴を教えていただけますか？

大学卒業後はブライダル業界と美容業界を経験し、5年前に人材業界に入社いたしました。前職は医療福祉関係の人材行でキャリアアドバイザーを行っておりました。

ーー転職のきっかけを教えてください

前職の医療福祉関係の業界には4年間いたのですが、「違う職種の方をサポートしたい」と思ったのがきっかけです。

ーーヘイフィールドに入社した理由を教えてください

代表の方とお話して、自己成長できる環境が整っていると実感できたからです。
その後オファー面談の機会をいただきまして、実際に働いている社員さん2〜3人とお話しした際に、みなさんが口を揃えて「自己成長できる環境です」と仰っていたので、そこで確信して入社することを決めました。

ーー自己成長ができる環境とは、どのような環境が挙げられますか？

アウトプットする機会が多いところですね。
覚えた情報を発信する能力も必要ですし、発信するためにどういう情報をインプットしなければいけないのかを毎日考えさせられる環境だと思います。

ーー現在の業務内容を教えてください

キャリアアドバイザーとして、求職者様の面談から求人のご提案、面接日の調整と、入社までのサポートを全て行っています。
加えて、リファラル集客の担当として、求職者さんから紹介を募るよう社内で声掛けを行っています。

未経験×コンサルティング

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▍国内No1を取れる領域で、業界特化の人材サービスを展開私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。 No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。 ◎運営サービス -------------------- 「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-workcareer.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 -------------------- ◎弊社の特徴 -------------------- ・転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。・圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。 YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCb1eRXbh9kMaUX6jKGQcw5g オウンドメディア：https://takken-job.com/magazine 、 https://takken-job.com/column/ -------------------- 【お知らせ】『ベストベンチャー100』にヘイフィールドが選出されました。https://www.wantedly.com/companies/company_38863/post_articles/882503 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。（募集に対する応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております）

株式会社ヘイフィールド

ーーヘイフィールドに入社した感想を教えてください

とても目まぐるしい毎日で、今まで体感してきた中でも一番1ヶ月が早いなと感じました。
あとは、社内のメンバーに面白い人が多いので、個性豊かで面白いなと思いました(笑)

ーー入社後のギャップはありましたか？

思った以上に情報発信する機会が多いことと、創業間もない会社でもバリューが浸透していることに驚きました。
バリューを一人ひとりが体現しようと同じベクトルを向いて、仕事しているのがすごくいいなと思いました。

ーー他の人材紹介会社との違いを教えてください

圧倒的に集客力が違います。
人材紹介会社の多くは外部のプラットフォームを使って集客していますし、大手企業でも広告代理店など外部に委託をするケースが多いはずなので、それを全て自社で行っているのは本当に凄いことだと感じています。
代表的な集客方法としては、YouTubeチャンネルの運用による集客です。これは他社ではなかなか真似できない集客方法だと思います。
集客力が高いからこそ、お客様対応も早い段階から挑戦できます。それだけ成長機会が多く、他社の何倍ものスピードで成長できる環境が整っていると思います。

ーー不動産業界の知識を覚えるのは大変ではなかったですか？

大変ですし、今も苦労しています。

ーーどのように知識をつけてきましたか？

参考書を読むなど基本的なことはもちろんなんですが、一番は求職者さんや法人の方に教えてもらう機会が多いですね。
社内にも不動産業界の経験者も多く情報交換する機会があるので、それも助かっています。