こんにちは！株式会社スパイクスタジオの採用担当です。今回は、最初に候補者様とお会いする機会の多いHR担当の海藤氏へインタビューを行いました。

この記事では、主に以下の内容をお届けします。

• 入社を決めた理由
• スパイクスタジオでの具体的な業務内容と責任
• 入社後の成長や学び
• 企業文化と仕事とプライベートのバランス

スパイクスタジオで働くメンバーのリアルな声を通して、会社の雰囲気や成長機会を知りたい方は、ぜひご覧ください！応募を考えている方へのメッセージも含まれていますので、参考にしていただければ幸いです。

プロフィール

海藤 愛紗 | HR担当

北海道札幌市出身。上京後プロダンサーとして活動。その後、バンコクへ移住し、日系飲食店でマネージャーとして勤務。帰国後は、大手人材支援サービスのインサイドセールスとして従事。2021年からは、ベンチャー企業で、メディア事業・SaaS販売事業・コーポレート業務・新規事業の立ち上げなど、幅広い業務を兼任。

ー自己紹介をお願いします。

こんにちは！海藤 愛紗と申します。現在、スパイクスタジオで採用担当として勤務しており、併せてコーポレート業務も担当しております。

ー入社を決めた理由は？

転職を考えていた際、知人から佐野代表を紹介していただきました。会社のミッション・ビジョンに強く共感し、特にメンバー皆さんの人間力に魅力を感じました。

私の話を親身に聞いてくださり、私にとって何がベストなのかを一緒に考えてくださいました。また、仲間と共に仕事をする楽しさやワクワク感についても熱く語られ、困難な状況でもチーム全体でカバーし合いながら成長できる環境があると感じ入社を決意しました。

ー前職はどんなお仕事をしてきましたか？

私は、2015年から2019年までタイのバンコクに移住し、日系飲食店でマネージャーとして勤務していました。この経験を通じて、店舗運営やマネジメントのスキルを磨くことができました。

帰国後は、大手人材支援サービスのインサイドセールスとして働きました。電話やオンラインを通じた営業活動を行い、顧客とのコミュニケーションスキルを磨くことができたと思います。

その後、ベンチャー企業に転職し、メディア事業やSaaS販売事業、コーポレート業務、新規事業の立ち上げなど、幅広い業務を兼任しました。

この経験を通じて、スタートアップ特有の機動力や柔軟性を身につけることができたと思います。

ースパイクスタジオでの現在の仕事内容と責任は？

採用担当として、求人票の作成から各媒体やエージェントさんとの連携まで幅広く携わっています。具体的には、候補者の方々とコミュニケーションを取り、カジュアル面談なども実施しています。採用オペレーション全体をスムーズに進行させることが私の重要なミッションの一つです。

また、コーポレート業務の一環として、総務的な役割も担っています。例えば、会社ホームページのNewsセクションの更新や、海外人材採用のためのビザ申請なども行っています。

会社の対外的なコミュニケーションや情報収集など、前職での多様な経験が活かせていると感じています。

ー入社後、具体的にどのような成長や学びがありましたか？

そうですね、いくつかの重要な成長や学びがありました。

業務を効率的に進めるために、短期的な目標設定をすることの重要性を学びました。計画通りに業務を進めるためには、大きな目標を小さな目標に分解し、一つずつ達成していくことが効果的だと気づきました。この方法を実践することで、より確実に成果を出せるようになりました。

さらに、会社のプロジェクトに対する姿勢も変わりました。以前は「与えられた仕事をこなす」という意識が強かったのですが、今では全てのプロジェクトを「自分ごと」として捉えるようになりました。この意識の変化により、より主体的に、そして熱意を持って仕事に取り組めるようになったと感じています。

自主性を重んじ、チャレンジを推奨する雰囲気が、私の成長を後押ししてくれたと感じています。

また、創業期ならではの特徴ですが、経営陣との距離が近いことで、経営の意思決定のプロセスを間近で見られることも大きな学びになっています。時には経営会議にも同席させてもらい、ビジネスの本質や戦略的思考を学ぶ機会に恵まれています。

経営陣の先見性や仕事への情熱には日々刺激を受けていますし、今後の展開を聞くたびにワクワクしなが仕事をしています。

ースパイクスタジオの企業文化や雰囲気について教えてください

お互いに支え合い、協力しながら仕事を進める環境が整っていると思います。月に1回は食事に行く機会があって、チームの絆を深めることができる場になっていますね。

この雰囲気は、社員一人一人のモチベーションを高めて、仕事の効率も上がる要因になっていると感じています。お互いにリスペクトし合って、楽しく働ける職場であることが、私たちの強みだと思います。

ー仕事とプライベートのバランスはどのように取っていますか？

スパイクスタジオに入社してから、プライベートの充実感が増しました！

コアタイムなしのフルフレックス制を採用しているので、朝早めに仕事をスタートして、夕方に退勤することもできます。これにより、ネイルサロンや美容室など、土日だと予約が取りづらいサービスも、うまく時間を活用して利用できています。

この柔軟な働き方のおかげで、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなり、より充実した生活を送ることができています。

ースパイクスタジオでのキャリアプランや将来の目標は？

これまで様々な業務を経験させてもらいましたが、今後はHRのプロとしてキャリア形成していきたいと考えています。具体的には、「HR×〇〇」のように、私ならではの個性を活かしたスペシャリストを目指したいですね。

例えば、私の強みや興味を活かして、「HR×海外経験」や「HR×ダンサー」といった独自の軸を持つことで、他の人にはない視点やアプローチを提供できると思います。これにより、会社により大きな価値を提供できるHR担当になれると考えています。

また、HRの専門性を高めながら、スパイクスタジオの成長にも貢献していきたいです。採用や人材育成の分野でイノベーティブな取り組みを提案したり、社員の方々のキャリア支援をより充実させたりすることで、会社全体の発展に寄与していきたいと思います。

自分自身の成長と会社への貢献を両立させていきたいと考えています。

ー新しく応募を考えている方へのメッセージやアドバイス

今のキャリアに悩んでいる方や、自分の得意分野を見つけたい方、漠然と現状を変えたいと思っている方など、様々な思いを持たれている方がいると思います。

当社には、経験豊富な代表2名をはじめ、ビジネス経験が豊富なジェネラリストや、様々なプロジェクトに関わってきたエンジニアなど、多様な人材が揃っています。みんなが協力し合いながら、共通のビジョンに向かって日々業務に取り組んでいます。

また、スタートアップならではの成長スピードも魅力の一つです。新しいテクノロジーに興味がある方や、自分のキャリアを爆速で成長させたい方にとって、絶好の環境だと思います。

ぜひ、お気軽にご連絡ください。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています！

ーありがとうございました！

スパイクスタジオでは一緒に働く仲間を募集しています！

今後も社員インタビューを実施していきますので、ぜひお楽しみにしていてください！