株式会社XENDOU

【志望動機なし】から始まる本音の面接

こんにちは！XENDOU 広報担当です。本日は人事担当 大野のインタビューをお届けします！〈大野 純生 プロフィール〉〈自身の知識をフル活用して〉〈社員が周りに紹介したくなる会社〉〈【成長】を掲げている会社〉〈キャリアも年収も満足させてみせます〉〈大野 純生 プロフィール〉1991年生まれ。新卒で大手産業機器メーカーに入社し、約5年間toB領域における新規及び深耕営業に従事。その後医療×HRベンチャーに転職し、RAおよびCAとして累計100名以上の転職を成功させる。ACWEBへ入社後は営業および人材集客を担当。2023年6月からはXENDOUの人事としても活躍し、現在は採用責任者として人...

〈ITスキル講義導入事例〉株式会社 UNITE NEO

こんにちは！XENDOU 広報担当です。今回は弊社のエージェントコンサルティング事業で行っているITスキル講義の導入事例を紹介させていただきます！ITスキル講義事業とはSES営業、キャリアアドバイザー、エンジニア採用担当の方々に向けた【ITスキルの知識】をモダンな環境に絞り、スキルの繋がりや使用する場面を想定しながら業務でアウトプットできるような参加型の講習となります。フロントエンド、PHP、Javaなど全10講義ご用意しております。コンサルタント紹介interviewee＜株式会社 UNITE NEO＞代表取締役社長　渡辺 順さん営業　戸邉さん　　　西村さん　　　新藤さんまずは会社の紹...

〈成長の証〉XENDOU 2期目実績公開！売上4倍達成の軌跡と3期目への挑戦

こんにちは！株式会社XENDOU 広報担当です。2025年5月末をもって、株式会社XENDOUの2期目が無事終了いたしました。6月からは3期目がスタートしており、この節目に2期目の実績を皆様にご報告いたします。〈飛躍的な成長を遂げた2期目〉・売上実績：前年比4倍の大幅成長を達成・採用実績：目標には届かずも着実な組織拡大・案件平均単価：5万円アップの66万円を実現・稼働率：2期連続で稼働率100%（待機0人）を達成〈XENDOUの新たな取り組み〉・フロントエンドカリキュラム・自社サービス開発への挑戦〈3期目の目標と展望〉・採用目標：45名採用、社員数倍増を目指して〈飛躍的な成長を遂げた2期...

「東京でビッグになる」夢を現実に。XENDOU新代表 大本の挑戦

こんにちは！XENDOU 広報担当です。本日は代表取締役就任にあたり、大本のインタビューをお届けします！〈大本 佳輝（おおもと よしき）プロフィール紹介〉〈東京に出て、ビッグになってやろう！〉〈人生を賭けて挑む代表職〉〈エンジニアとして、人としてのレベルが高いメンバーたち〉〈全員が成長し続けられる組織〉まずは既にXENDOUの一員でいてくれている皆さんへ。そしてこれからXENDOUの一員になってくれる方へ。〈大本 佳輝（おおもと よしき）プロフィール紹介〉1997年 京都府城陽市出身。大学を卒業後、専門商社にて法人営業を経験。2021年にACWEBへ入社し営業職に従事、翌年にはマネージャ...

〈決起会レポート〉3期目のスタートを切る大切な1日

こんにちは！XENDOU 広報担当です。2023年6月に設立したXENDOUは、契約金額の80％をエンジニアに還元する高還元SES企業として、エンジニアの年収アップに本気で取り組んできました。そんな私たちが迎えた3期目。そのスタートをみんなで切るために「決起会」を開催しました！北海道から九州まで全国各地に住むメンバーが集まり、会社の現状を共有し、これからの未来を一緒に描く1日。本日はその様子をお届けします！〈周りに紹介したくなる会社〉実はXENDOUでは、社員の半数がリファラルで入社しています。人と人とのつながりを大切にする文化が、ここにも表れています。3期目の採用目標は【45名】。この...

〈ITスキル講義導入事例〉株式会社Polaris plus

こんにちは！XENDOU 広報担当です。今回は弊社のエージェントコンサルティング事業で行っているITスキル講義の導入事例を紹介させていただきます！ITスキル講義事業とはSES営業、キャリアアドバイザー、エンジニア採用担当の方々に向けた【ITスキルの知識】をモダンな環境に絞り、スキルの繋がりや使用する場面を想定しながら業務でアウトプットできるような参加型の講習となります。フロントエンド、PHP、Javaなど全10講義ご用意しております。コンサルタント紹介interviewee〈株式会社Polaris plus〉代表取締役社長　福田 健斗さん森泉 けあきさん勝又 大樹さんまずは会社の紹介をお...

〈後編〉株式会社XENDOUの社名に込めた7つの想い 〜千燈・SendOut・船頭〜

こんにちは、XENDOU 広報担当です。本日は【株式会社XENDOU】の社名に込めた7つの意味 〜後編〜 をお届けします！⑤千燈 -元社員の活躍が様々な企業で輝く-⑥Send Out-自信を持って転職/フリーランスとして送り出す-⑦船頭 -社員/元社員の先に立ち、常に前を進む姿を見せる-前編はこちらから🔽中編はこちらから🔽⑤千燈 -元社員の活躍が様々な企業で輝く-XENDOUからはばたいた社員の方々が、就業している企業でより一層活躍することや、自身でフリーランスとしてリスクも背負いながら顧客を支える姿を見れることは非常に嬉しいことだと捉えております。そんなメンバーがやがてXENDOUの人...

〈中編〉株式会社XENDOUの社名に込めた7つの想い 〜仙道・X〜

こんにちは、XENDOU 広報担当です。本日は【株式会社XENDOU】の社名に込めた7つの意味 〜中編〜 をお届けします！前編はこちらから🔽③仙道 -不老不死=いつまでも輝けるスキルを身に付ける-④X -世の中のニーズに合わせキャリアを変化し続ける-③仙道 -不老不死=いつまでも輝けるスキルを身に付ける-開発環境が目まぐるしくアップデートされる業界でも普遍的な能力は多くあります。経歴書の適切な記載、クライアント面談での対応から現場で気を付けるポイント、ポジション毎に必要となるスキル、業界やサービスによる作法等々…どんな現場でも何かしらのスキルが身に付くことは間違いありません。ただ、我々が...

〈新代表取締役 就任〉エンジニアのキャリアアップを"本気"で叶える会社

株式会社XENDOU(東京都品川区 https://xendou.co.jp/ 以下、XENDOU)は、2025年5月1日付で、新たに 大本 佳輝 (おおもと よしき) が代表取締役に就任しました。本日は新代表取締役就任にあたり、代表メッセージをお届けします！〈大本 佳輝 プロフィール〉1997年京都府生まれ。大学を卒業後、専門商社にて法人営業を経験。「社長になりたい」という想いのもと2021年に上京し株式会社ACWEB(東京都品川区 https://acweb.co.jp/)へ入社。トップセールスとして活躍し、翌年にはマネージャーに抜擢。2023年6月〜関連会社である株式会社XENDO...

〈前編〉株式会社XENDOUの社名に込めた7つの想い 〜千道・扇動〜

こんにちは、XENDOU 広報担当です。本日は【株式会社XENDOU】の社名に込めた7つの想い ~前編~ をお届けします！①千道　-社員技術者へありとあらゆる道を示す-②扇動　-挫けないように寄り添いながら成長を促す-①千道　-社員技術者へありとあらゆる道を示す-SESで働く大きなメリットの1つが【案件を選択できる】ということです。IT業界でキャリアを積むために実はそこまで強みとならないのが、・大手企業での経験が豊富である・1社で長年の稼働経験がある・1プロジェクトを「0→運用まで」携わってきた経験があるの3つです。稼働時期などのバランスは大事ですが、様々なシチュエーションを色々な案件で...

〈後編〉2期目のスタートアップ企業が社員26名全員の稼働をサポートし【待機0】を実現できている理由

こんにちは、XENDOU 広報担当です。今回は2期目のスタートアップ企業が社員26名全員の稼働をサポートし【待機0】を実現できている理由をご紹介させていただきます！前編はこちらから↓・スタートアップ企業が社員26名全員の稼働をサポートし【待機0】を実現できている理由①クライアント数250社、協業パートナー3000社のネットワーク②ACWEBトップ営業マンの営業力③ITスキル知識が分かる営業チーム・スタートアップ企業が社員26名全員の稼働をサポートし【待機0】を実現できている理由株式会社XENDOUが2024年4月〜現在まで社員26名全員の稼働をサポートし【待機0】を実現できている原動力に...

〈前編〉2期目のスタートアップ企業が社員26名全員の稼働をサポートし【待機0】を実現できている理由

こんにちは、XENDOU 広報担当です。今回は【待機0を維持するための営業施策】をご紹介させていただきます！・待機0を継続するための営業施策①SES業界におけるスキルシートの重要性と弊社の取り組み②面談対策の実施・待機0を継続するための営業施策株式会社XENDOUが2024年4月〜現在まで社員26名全員の稼働をサポートし【待機0】を実現できている理由の1つに独自の【営業施策】が存在します。今回は待機0を維持するための【営業施策】を2つほどご紹介させていただきます。①SES業界におけるスキルシートの重要性と弊社の取り組みSES業界では、基本的な選考フローとして【書類選考→面談→合否→契約→...

自社エンジニアに対して行っているスキルアップへの取り組み

こんにちは、XENDOU 広報担当です。今回は自社エンジニアに対して行っているスキルアップへの取り組みをご紹介させていただきます！・スキルアップへの取り組み①カリキュラムの実施②自社プロダクト開発③受託開発の実績とエンジニアの成長環境について・スキルアップへの取り組み株式会社XENDOUでは、設立〜現在まで社員26名の方にご入社いただき、もうすぐ2期目が終了しようとしています。設立当初に比べると社員数が増加し、会社としても【教育体制拡大】にあたり様々な取り組みを行えるようになりました。今回は自社のエンジニアに対して行っている【スキルアップ】への取り組みを3つ紹介させていただきます。①カリ...

設立〜現在まで社員26名全員が欠けることなく【定着率100％】を維持出来ている理由

こんにちは、XENDOU 広報担当です。今回は設立〜現在まで社員26名全員が欠けることなく【定着率100％】を維持出来ている理由について公開いたします！・設立〜現在まで社員26名全員が欠けることなく【定着率100％】を維持出来ている理由①定期的なランチMTGの実施②社内交流会の開催③稼働状況の細かな把握④定例MTGの実施⑤単価交渉MTG・設立〜現在まで社員26名全員が欠けることなく【定着率100％】を維持出来ている理由XENDOUでは、設立〜現在まで社員26名全員が欠けることなく【定着率100％】を維持し、満足度の高いサポート体制を構築しております。今回は社内エンジニアに対しての取り組み...

2023年6月設立の高還元SES企業

・株式会社XENDOUとは・高還元SESとは・XENDOUが考える高還元SESの本質とはこんにちは、XENDOU 広報担当です。今回は2023年6月に設立した高還元SES企業である弊社の特徴をご紹介させていただきます！・株式会社XENDOUとは〈株式会社XENDOU〉https://xendou.co.jp/2023年6月に設立した新設の【高還元SES企業】です。契約金額の80%を社員の報酬へ還元し、エンジニアの社員の年収UPを実現しております。面接で厳選された経験のある技術者のみを採用し、現状26名の正社員が在籍しています。・高還元SESとはSES企業とは、他の企業にシステムエンジニア...