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こんにちは!ハーツネクストの松岡です。
12月に入り、今年も残すところあと僅かですね(; ・`д・´)!!
仕事もプライベートも最高の形で締めくくりたいと日々奮闘しておりますが、
皆様はいかがお過ごしでしょう?
さて今回ですが “選ばれる理由” という内容で投稿したいと思います。
仕事というのは時に理不尽な要求や悪くなくても謝らなければいけない時、
苦手な取引先の担当者や高圧的なスタッフ、従業員、様々な人とお付き合いをし、仕事が成り立っています。
“好きな事を、好きな人と、好きなようにやっていく”
こんなわがままが通ればどれだけ幸せなことでしょう?
“選ばれる理由を作っていく”
仕事を選び、人を選ぶためには、自分たちの側に選ばれる理由がなければいけません。
『好きな人とだけ仕事をします。』『価格交渉はお断りします。』と宣言したとして
その会社や担当者に魅力も実績もなければ、鼻で笑われることでしょう。笑
選びたいなら、まず選ばれる理由、段階を作っていくことが必要です。
言葉で言うのはとても簡単な事なのですが、実績も無い、経験も無い、
そんな中で『仕事を選びます』と意気込んだ所で誰も見向きはしてくれません。
取引先の中には単価交渉をシビアにしてくる企業(これぐらいでやってくれないとオーダーは出さないなど)
横柄な態度で接してくる企業、人を大切にしない企業、
感触的にダメだろうと感じる瞬間が多々あります。
入社して間もないころはこういう企業とも付き合っていましたし、
少なからず自分自身でも選べる余裕や自信なんてものもありませんでした。
ですが経験を重ね、多少なりとも選球眼がついてきた今では、
自分自身で取引先を選ぶようにしています。
嫌な事を言われたり、理不尽な要求をされる中、経験を積んでいき、
失敗や成功を重ね、自分自身の仕事の価値観を高めていく、
市場や状況を逆算し、生産性を上げ、仕事の質の純度を濃くしていく、
そうすることで少しずつ自信がついていき、
選ばれる、さもなくば自分で主導権を握っていける強い営業になっていけると考えております。
寝起きで記事を作成しておりまして、頭も少し回っていませんので、今日はこの辺にしておきます(=゚ω゚)ノ笑
そんな中、現在ハーツネクストでは一緒に働いてくれるメンバーを 絶賛大募集 しております!
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