こんにちは！！

株式会社オーサムエージェントの人事部の鈴村です。

これまで、社員インタビューの他に、株式会社オーサムエージェントの会社概要や事業内容についてお伝えしてきました。

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今回は、そんな当社に入社すると、いったいどんな社会人へと成長できるのか。数年後には、どんな人材になれるのかをお伝えしたいと思います。（この投稿は新卒向けの記事ですが、当社でのキャリアや働き方を具体的にイメージいただける内容ですので、中途入社をご検討中の方もぜひご覧ください。）

■あなたにとって「成長」とは？数年後の自分を具体的にイメージしてみましょう。

数年後、どんな社会人へと成長し、活躍していたいですか？例えば「同僚や先輩達がアッと驚くような、凄い結果を出す人」かもしれませんし、「困っている顧客に寄り添い、問題を解決できる人」かもしれません。中には、その両方と答える人もいるでしょう。学校を卒業して自分が目指す社会人へと成長していく。そのためには、入社した会社でどんな経験を積めるかということが、とても大切になってきます。あなたが今、頭の中に思い描いた理想の社会人になるには、どんな経験をすれば良いのでしょうか。その成長のカギは、入社した会社で過ごす最初の１年にあります。スポンジのように、どんなことも吸収できるスタートの時期が、その後の人生を大きく左右するのです。

■行動量と経験が多いと、その分だけ、大きく成長できる！

成長・成果の伸びしろを表現する方法として「成長の三角形の法則」という考え方があります。行動の量と経験を三角形の底辺とした場合、量と経験が少なければ三角形は小さくなってしまうでしょう。それに比べて、その底辺となる行動量と経験が多ければ多いほど、出来上がる三角形も大きいですよね。自分が目指す社会人へと急成長するためには、入社する会社がどれだけ”行動の量”と”経験”を増やせる環境なのか。それを見極めなければいけません。

新卒採用は、製造業界、保険業界、IT関連など、あらゆる業界で実施されています。その中には「うちは大きな三角形を目指さなくてもいい」という価値観を持つ会社もきっとあるでしょう。しかし、そうした会社で数年間、行動と経験を積み重ねた場合に、自分の市場価値はあがっているでしょうか。自分をより成長させたいならば、「大きな三角形を目指そう」という考えを持つ会社に入社しなければいけません。

※当社は創業当初から、この成長の三角形という考え方を非常に大切にしています

■「就活」で大切なのは、自分の目指す姿と会社の行動指針(value)が一緒であること。

どんな会社にも行動指針というものがあります。行動指針というのは、組織が目標を達成するために、どう行動するべきかを判断するための基準であり、その規範となる考え方です。社員はその基準にそって行動することが求められます。すなわち会社の価値基準が、自分の行動の軸になるのです。ですから就活では、気になる企業の行動指針をしっかりチェックしてください。そして入社後、行動指針に沿って行動し、経験を積み重ねていった場合に、自分が思い描いた目指すべき社会人になれるかどうかを考えてみると良いでしょう。

■行動指針(value)があなたを理想の社会人へと導いてくれる。

◇掴まなきゃ、挑めない。

◇すべては、自分から始まる。

◇課題に向き合い、“本質”に踏み込め。

◇まずは、自分が誰かの憧れになろう。

当社の行動指針(value)はこの4つです。

◇挑まなきゃ、掴めない。

自信がなくてもいい。まずやってみよう。自分の限界を決めつけず、高い目標に果敢に挑戦しよう。圧倒的な成果は、行動からしか生まれない。失敗を恐れず、自分の意思で一歩を踏み出そう。

自分が思い描く理想の社会人になるためには、どんな経験を積み重ねていけば良いのか。それを自分で考え行動に移していきましょう。その行動の量をひとつ増やすたびに、理想の社会人へと近づいていきます。まずは行動の量を増やして、ひとつでも多くの経験を積むことが大切です。

◇すべては、自分から始まる。

変わらないのは、環境や他者のせいじゃない。あらゆる物事を自責の姿勢で考え、変化の中心にいる自分を感じ、全力で楽しもう。主体的に考え行動し、解決策を見出すことで、チームや顧客、そして業界全体に貢献する存在となろう。

理想の社会人になるために自分から行動を開始したのなら、その責任は全て自分にあるはずです。思い通りにいかない時も、それを成長のチャンスだと捉えて、楽しみながら解決していきましょう。主体的に行動し、解決策を見出すことで、自己解決能力を鍛えることができます。そうした経験を積み重ねて成長した分だけ、チームや顧客、そして業界全体に良い影響を与えられるようになるのです。

◇課題に向き合い、“本質”に踏み込め。

問題の核心から、目を背けない。目先の課題だけではない、相手の真の課題に寄り添い、誰よりも真剣に、誠実に、プロフェッショナルとして立ち向かおう。一人ひとりの信念が、業界の新しい常識を創り出す。

あなたの行動が、顧客や業界に良い影響を与えるようになる。そうすれば、顧客からも頼られるようになるはずです。顧客が抱える課題が簡単に解決できない場合も、その難問から逃げずに、何度でも新しい解決策を提案しましょう。立ちはだかる壁に真摯に向き合う時、業界の新しい常識となるようなアイデアが、きっとあなたから生まれることでしょう。

◇まずは、 自分が誰かの憧れになろう。

事業に誇りを持ち、成長し続け、誰よりも楽しんで働く。その姿勢が誰かの憧れとなり、業界の、世界の常識を変えていく。まず自分たちから「働きがい」を体現しよう。意欲ある仲間と、誰もが誇れる強い組織を作ろう。私たちの存在が、企業と人をつなぎ、ともに歩む拠り所となるように。

顧客の課題を解決に導き、多くの顧客から頼られる存在になれば、そうした自分に誇りを感じられるようになります。また、圧倒的な行動量と経験を積み重ねて成長した先輩を、後輩たちは、自然と憧れ尊敬するでしょう。その頃には顧客のために行動したことが、回りまわって自分に帰ってくるような「働きがい」を実感しながら活躍しているはずです。

■理想の社会人になりたいと、思っているあなたへ。

行動指針に沿って圧倒的な行動量と経験を積み重ねて、理想の社会人へと成長していく。そうすれば数年後には、あらゆる業界から必要とされる、市場価値の高い人材へと成長できていることでしょう。その時には、行動量と経験を表す三角形の底辺は、十分な長さに到達しているはず。一体、どんな大きな三角形をつくることができるのか。今の自分では、計り知れないものになっているかもしれません。

顧客に貢献することで、自分自身も成長していく。当社は、成長意欲の高い人にとっては、成長を実感しながら働ける楽しい会社になるはずです。「社会に必要とされる仕事がしたい！」「業界の変革期に当事者として関わりたい！」そんな想いが少しでもあれば、きっと当社で活躍できます。私たちと一緒に、運送・物流業界をもっと明るく、もっと魅力ある世界へ変えていきましょう！！！

■業界の未来を一緒につくっていく仲間を募集しています！

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