「TopEyesって何をしている会社？」「ECってどうなの？」そんな疑問を持ってこのページに来てくれた方必見！TopEyesの事業・社風・働き方・求める人物像まで、余すところなくご紹介いたします！

“売れる”を仕組みでつくる。TopEyesの挑戦。

私たちは、EC・通販の分野で商品企画から販売戦略、アフターフォローまでを自社で一貫して担うベンチャー企業です。
TopEyesが得意とするマーケティング×ECを武器に、売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして積み重ねて成長中です。

『広告だけでも、商品だけでもない。“全部”やるからこそ、「売れる仕組み」を生み出せる。』

3期で年商30億円、4期で50億円を突破し、現在は100億円を見据えた「第2創業期」に突入しています。

TopEyesの事業内容

主な事業

◆EC通販事業
　BtoC向けの商品を自社サイト、LP、モール販売で展開中です。
　商品によっては越境ECにもチャレンジしています。

・商品A → タレントプロデュースのボディメイクサプリ
・商品B → 活力サプリ
・商品C → 腸活サポート粉末
・商品D → 脂肪燃焼を助ける機能性表示食品
・商品E → フェムケア商品

◆アライアンス事業

マーケティング知識を次の分野に活かすべく、美容院のSNSマーケティング（集客・採用）、BOのアウトソーシングも行っています。

職種・ポジション紹介

◆マーケティング（PM/CRM/CS)

PM ⇒ 企画・開発、新規獲得およびCPAの削減

CRM ⇒ リピート率を向上させるためのプロモーション、データの収集・管理・分析・活用

CS ⇒ 外注先の管理、エスカレーション対応、フルフィルメント（受発注、在庫管理など）

◆エンジニア

システム保守や実装、自動化

◆デザイナー

WEBや紙媒体のデザイン作成（LP、商品同梱物など）

◆バックオフィス

経理・法務・労務・採用・総務

社内文化や制度

◎コミュニケーション、自己研鑽編

◆ランチ補助制度

他部署・他拠点メンバーとのランチ代は会社が負担します（回数・金額制限あり）

◆社内部活動

映画部、自転車部、カラオケ部など・・社員同士の交流を深め、仕事以外の時間を充実させるための社内部活動を積極的に支援しています。

◆書籍購入補助

社員一人ひとりの成長とスキルアップを応援するため、書籍購入補助制度を導入しています。

◎休暇編

有給とは別途付与される、特別有給休暇が4日間あります。

◆夏季休暇
毎年7月～9月の間に使用できる３日間の休暇です。

◆アニバーサリー休暇
毎年4月～翌3月の間に使用できる1日間の休暇です。

◎その他

◆WinSession
TopEyesでは、『OKR』という目標管理制度を取り入れています。
OKRに取り組むなかで、メンバーが個人の「Win」（成功、成果、頑張ったこと）を発表する機会を設け、チーム全体でそれを称え合います。

詳細はこちら↓

◆TopEyes賞
社員のモチベーションの向上と評価基準の定期的な認識のため、3ヶ月に一度、社員が他社員に（社員同士で）投票を行い、表彰する制度です。

詳細はこちら↓

求める人物像

TopEyesでは、社員一人ひとりのスキルや経験よりも、内面的な資質や仕事への姿勢を重視しています。

・主体性を持って行動できる
・素直な心で学べる
・粘り強く、最後までやり抜く
・日頃からインプットとアウトプットを繰り返し、自身の言葉で表現できる

上記のようなマインドを大切にできるひとと一緒に働きたいと考えています。

TopEyesの強み

TopEyesの“他社とはちょっと違う”強みをご紹介します。
日々の働き方やメンバーの姿勢に、私たちらしさが詰まっています。

◆挑戦を歓迎する文化
ポジションに関係なくアイデアが受け入れられやすいため、経営陣だけでなく、メンバーそれぞれが主体的に意見を発信し、新規事業や商品企画へのチャレンジも歓迎されます。

◆チームワークを大切にする雰囲気
自然体で協力し合える環境もTopEyesの魅力のひとつです。メンバー同士の話しかけやすさや、困ったときに助け合える関係性があるからこそ、チームで動く仕事にも柔軟に対応できます。

◆努力をしっかり評価する仕組み
TopEyes賞やWinSessionなど、頑張りや成果が可視化される仕組みがあります。評価される人の行動から学べる機会にもなっており、自分自身の成長を見つめ直す良いきっかけにもなっています。

これからの私たち

目指すは年商100億円。「ヒト」の力を何よりも大切にしながら、
チームで勝てる強い組織を築いていきたいと私たちは考えています。
社歴やポジションに関係なく、誰もが企画・提案できる風通しの良い環境を活かし、
マーケティングカンパニーとしての幅を広げるための新たな挑戦を積極的に続けています。
新規事業や台湾をはじめとした海外展開にもチャレンジ中。
個の力とチームの力の両方を活かし、5年、10年、そして100年と続く、持続可能で成長し続ける企業をTopEyesは目指していきます！

もっと私たちのことを知りたい！と少しでもご興味いただけた方は
是非カジュアル面談にてお話ししましょう♪
現在はCRM（京都勤務）、バックオフィス（東京もしくは京都勤務）にて採用強化中です！

もちろん他のポジションでも、気軽にお声掛けください☺️
お待ちしております！