「入社2年目で、私はマネージャーになった。」スタートアップの熱量が、成長を加速させる。

営業部2023年新卒入社新潟県出身。大学まで新潟県で暮らし、Human Resource Design入社後は「一度は都会で経験を積みたい」との考えで生まれ育った新潟から、就職を機に首都圏で暮らす。入社2年目にマネージャーに昇進。、場所に縛られない働き方ができることに大きな魅力を感じた。営業として自分を磨きながら、現在は管理職としてステップアップ。新たな挑戦を続けている。働き方の魅力だけじゃない。私の心を動かした、”正直”な人たち新潟県に生まれ、大学卒業まで県内で過ごしました。フルリモートで働くことが可能なHuman Resource Design（以下、HRD）に入社しながら、なぜあえ...

キャリアの羅針盤は、常に「人」を指していた。Human Resource Designで拓く新たな地平線

人材紹介事業部2023年中途入社宮城県出身。これまでの大手人材会社での法人営業職やプレイングマネージャー経験などを活かしつつ、新たな事業成長に貢献できるポジションに魅力を感じてHuman Resource Designへの入社を決意。「GOODSTORY」とのコラボレーションをしつつ人材紹介事業の成長および拡大を期待されている。フルリモート環境で求職者と企業双方に寄り添うCA/RAとして活躍している。私のキャリアは、常に「人」への探求心から始まった大学生時代のアルバイト経験から飲食業に興味を持ち、いずれ自身も店舗を構え経営者として身をたてたいという思いがありました。「まずは食材からよく知...

取引先・求職者と誠実に向き合いながらHuman Resource Designでキャリアコンサルタントとして「三方よし」を実現していきたい

人材紹介事業部2024年中途入社入社後は、人材紹介業務に従事。未経験の業務でありながら、日々試行錯誤を繰り返すことで徐々に成果を伸ばしていく。フルリモートにより時間を有効活用でき、個人事業との両立が実現。家族との時間も大切にしながら働けている。人材ビジネスにおける「三方よし」の考え方に強く惹かれた大学卒業後は、主に営業職としてキャリアを重ねていきました。業界にはとらわれず、飲食店を対象にした営業や、携帯ショップを対象にしたセールススタッフの人材営業などを経験。直近ではとあるIT企業で働き、自社やパートナー企業のエンジニアを、取引先の企業のプロジェクトにアサインする人材系の営業活動をしてい...

Human Resource Designは前向きな提案を歓迎し、実現を後押ししてくれる

営業部2024年新卒入社HRDの考え「Work in Life」に惹かれて選考を受け、入社を決意。入社2年目の現在は営業活動と並行して、来年入社予定の内定者に向けたインターンシップのプログラム作りや、年に2回、春と秋に開催される全社員研修のプロジェクトにも携わっている。大学での企業再生の研究をきっかけにHR分野に関心を持つ私が大学に入学した2020年4月、世の中はコロナ禍真っ只中。授業のほとんどは、オンラインに切り替わりました。これまでに経験したことのない状況の変化に戸惑ったものの、意外にもオンライン学習が自分に合っていることに気づきました。通学の負担がない分、自分のペースで学習を進める...

「これが本当に自分のやりたかった仕事」だと、Human Resource Designなら自信を持って言い切れる

営業部2024年4月新卒入社京都生まれ、京都育ち。祖父は、一代で鉄骨製品づくりを手掛ける京都有数の企業を立ち上げた。そのDNAを引き継いでいるのかもしれない。「これだ」と思った仕事では、周囲からプロフェッショナルだと認められるような存在になりたいと願っている。営業としてデビューして2年目。そのチャレンジはまだまだ続きそうだが、確実に成長できていると実感している。“フルリモート”という働き方が自分の人生設計にフィットすると判断幼少期からずっと料理やお菓子作りが好きでした。ただ最近は、作ることを楽しむというよりも周りの人に、「美味しいね」と喜んでもらいたいという気持ちの方が強いかもしれません...

フルリモートでも孤独じゃない。茨城から全国の企業にGOODSTORYの価値を届けたい

営業部2025年新卒入社茨城県出身。現在も県内に住み、フルリモートという形で仕事をしている。休日は愛犬と過ごしたり、お笑い番組や好きなバンドの音楽を楽しんだりしてリフレッシュしている。学生時代のアルバイト経験から人材業界に興味を持ち、企業と求職者の両方に価値を提供するGOODSTORYに共感してHuman Resource Designへ入社。フルリモート環境でも密なコミュニケーションを取りながら、お客様に寄り添える営業を目指して日々成長を続けている。いつか故郷・茨城の企業にもGOODSTORYを広め、地元に貢献したい。外国人スタッフとの向き合い方で学んだ「個別対応」の大切さ大学には片道...

地元・北海道に暮らしながら日本中の企業と向き合う。想像を超えるそんな働き方をHuman Resource Designで手に入れた。

営業部2025年新卒入社北海道で働きたいと考えて選んだのが、東京に本社を構えるHuman Resource Design(以下、HRD)。フルリモートという働き方が、自分に最もフィットしていると感じた。営業としての本格的なスタートに向けて、日々、トレーニングを重ねる。地域と人とのつながりが育んだ成長の軌跡北海道で生まれ育ち、これからも北海道で暮らしていくつもりです。そんな私が東京の会社に就職して働いているのですから、就活の巡り合わせって不思議だなと感じます。高校までは北海道帯広市で過ごしました。思い出といえば、高校時代の生徒会活動です。私の高校では生徒会が部活に位置づけされており、選挙で...

自分らしいキャリアを実現するために福島県から新しい働き方のできるHuman Resource Designへ。

福島県からフルリモートで参画。正社員としてメディア運営（CMS運用、広告運用）に携わりながら、地方複業を並行したパラレルキャリアを歩む。自身の働き方やGoodStoryを通して、キャリアの多様性を発信したい。NPO法人での活動をきっかけに「地元に関わる仕事がしたい」福島県生まれの私は、小学生時代に東日本大震災を経験しました。その後、学生団体として活動するきっかけとなったNPO法人に出会いました。そのNPO法人は、被災した子どもたちの自立支援を行っており、当事者だからこそ何か伝えられることがあると思い、活動に参加していました。NPO法人、学生団体での活動を通して、「将来は地元に関わる仕事が...

様々な経験ができるスタートアップに飛び込み、新たなチャレンジを重ねながらHuman Resource Designと共に成長したい

このストーリーのポイント「様々な経験を積んで成長したい」と思いスタートアップへ少人数の会社だからこそ、社員全員とコミュニケーションをとれるのが魅力営業を通して、GoodStoryの魅力を多くの人に伝えられる存在になりたい学生時代の部活動で、人とのコミュニケーションを大切にしてきた経験から、人材業界の営業職に興味を持つ。Human Resource Designには就活サイトで偶然出会い、エントリーすることに。説明会や面接を通して、社員の言葉や人柄にひかれて内定を承諾した。現在は同社のインターン業務に従事し、営業スキルの向上を目指す。PROFILE：橋本ゆずインターン（2023年4月入社予...

Human Resource Designのフルリモートが与えてくれた、故郷での暮らしとキャリアの両立。

このストーリーのポイント就活時の悩みを解決できる仕事に共感スタートアップには会社も自分も成長する面白さがあるリモートワークでも伝わる社風の良さがスキルアップを後押し自分の生まれ育った場所で仕事ができるフルリモートワークという働き方に惹かれ、Human Resource Designへの入社を決めた。自身の就活体験も踏まえ、学生の役に立つ仕事でキャリアを切り拓きつつ、将来の地域貢献も視野。スタートアップ企業らしい社員間の距離の近さを実感しながらインターンとして研鑽を積んでいる。PROFILE：村尾 勇真インターン（2023年4月入社予定）／営業部／国際商経学部卒／兵庫県出身高校時代は陸上競...

Human Resource Designで「自分らしく」働くことで、子育てもキャリアも楽しく前に進む。

このストーリーのポイント出産を機により柔軟な働き方にシフト。子育てと両立しながら複数の拠点で働くスタイルに行き着いた会社や採用メディア「GoodStory」のさらなる認知拡大に向けて、自身のスキルをより高めていく働き方の選択肢は多様であることを、キャリアに悩む人に伝えたい株式会社 Human Resource Designの業務に週2日コミットしながら、別のHRベンチャー企業で管理職育成や人事制度設計に携わり、さらに個人でも採用コンサルタントとして活躍する黒田真理さん。複数の拠点でフレキシブルに働く黒田さんに、なぜその働き方に行き着いたかの経緯や、働くうえで大切にしている姿勢をお聞きした...

自分の行動がHuman Resource Designの成長につながる面白さ

このストーリーのポイントベンチャー創業期に関われることに興味を持ち転職自分の提案が売上につながる面白さがあるオールリモートの働き方を活かした組織を目指したい前職の上司に声をかけられ、創業間もないHuman Resource Designに3人目のメンバーとしてジョイン。自分の施策を積極的に受け入れてくれるベンチャーならではの環境をフル活用し、営業の仕組みを一から作るための試行錯誤を繰り返している。PROFILE：大澤佳明中途入社／営業部 マネージャー／情報理工学部卒人材業界に興味をもったきっかけは大学時代に経験した予備校と塾でのアルバイト。ベンチャーへの転職はリスクよりも「面白そう」が強...